Зависть, месть среди коллег.

Коллектив — живой организм, и избежать конфликтов, недопонимания очень сложно, независимо от того, к какому лагерю полов принадлежит большинство. Возможно, когда перевес в сторону слабого пола, все проблемы и сложности заметны сильнее. Недаром раньше считалось, что женщина на корабле к несчастью. Всех поссорит, «включит» истерику, и работать спокойно уже будет невозможно. На мой взгляд, порция женской мудрости и умение не поддаваться на провокации убережет не одну тысячу нервных клеток даже в самой агрессивно настроенной атмосфере.Вот что я нашла в интернете. По-моему очень полезные советы)))) Если тебе предстоит работать в условиях, где на десять девчонок ни одного из ребят, лучше придерживаться следующих правил безопасности. 1. Найди свое место Групповая динамика — доказанное явление, которого нельзя избежать. И хотим мы того или нет, но в любом коллективе будет своеобразное распределение ролей, основные из которых — лидер, эксперт, рядовой, аутсайдер, оппозиционер. Нам не всегда нравятся ярлыки, которые навешивают на нас в той или иной группе. Но в наших силах подобрать себе место по душе. Например, противопоставляя себя другим или позиционируя одиночкой, ты рискуешь пропустить дележку дежурств на выходные или что-то в этом роде. Это как минимум создаст тебе дополнительные неудобства. 2. Ищи точку контакта Что делать, если вы ненавидите своих коллег? Инициативность и желание хоть что-то делать обычно располагают к тебе коллег. Если ты можешь и помочь, и подстраховать в случае чего (но без перебора), сотрудницы пойдут с тобой на контакт. Не спеши сразу после работы закидывать сумку на плечо и бежать по своим делам. Иногда немного дополнительного времени на работе не повредит. И не спеши отказывать, если тебя просит об услуге одна из барышень, а в следующий раз ты сможешь рассчитывать на нее. 3. Избегай сплетен Особенно поначалу лучше держать свое мнение при себе и не спешить делиться им с новыми друзьями. Считаешь безвкусно одетой секретаршу? Бухгалтерша показалась хамоватой? Все так, но, как только ты скажешь об этом кому-то, не исключено, что это настроит против тебя остальных. 4. Развивай эмоциональный интеллект Это очень полезная способность использовать свои и чужие эмоции, чтобы общение прошло на более эффективном уровне. Отзывчивость к эмоциональным состояниям других (эмпатия), сдержанность и самоконтроль помогут вырулить даже из самых щекотливых ситуаций. Также пригодится умение «услышать» свою реакцию на происходящее и правильно отреагировать. Например, если тебе неприятны действия или слова одной из сотрудниц, нет ничего плохого в том, чтобы сообщить ей об этом фразой вроде: «Мне обидно/неприятно, когда ко мне так обращаются». Если осмелишься на такое Я-сообщение, хамоватая коллега будет застигнута врасплох. 5. Покажи характер Хочу привести в пример одну ситуацию из жизни, которая случилась с моей подругой. Оля работала визажистом в женском коллективе. У них в компании был такой обычай, что в конце дня все сбрасываются за аренду помещения в специальную коробочку. И несколько раз было так, что кто-то не докладывал деньги. Так, по мелочи, то 50, то 100 гривен. Поэтому всем приходилось добавлять еще по десяточке. И это при том, что офис-менеджер должна была за этим следить. На четвертый такой «недобор» моя Оля решила из принципа больше не докладывать деньги. И в следующий раз так и поступила. Ее напарницы очень возмущались по этому поводу. Но, что любопытно, после этого недостачи прекратились. 6. Правильно отстаивай свои интересы и взгляды Не обязательно это делать в грубой форме. Как раз наоборот, без нервов и с уверенностью в своей правоте. Возможно, страх и низкая самооценка делают тебя заложницей некомфортной для тебя ситуации. Тогда выход в том, чтобы работать именно со своими чувствами и задавать себе вопросы: «Чего именно я боюсь?», «Почему я остаюсь в этой ситуации?», «Что мне мешает отстоять себя?». Рефлексия и самоанализ — верные помощники успешной женщины. Уступчивость и жертвование своими интересами не приведет тебя ни к чему, кроме того, что тебя будут эксплуатировать другие. 7. Налаживай сотрудничество Особенно если ты планируешь не просто задержаться на этой работе, но и продвинуться выше по карьерной лестнице. Во многих американских бизнес-школах практикуют опыт, когда задание дается именно группе студентов, и поодиночке его выполнить невозможно (иначе вы не уложитесь в сроки). Для чего это делается? Чтобы научиться распределять обязанности и договариваться. И стратегия «все взвалю на свои плечи» вовсе не стратегия, а бегство от проблем. Если ты видишь себя в директорском кресле, без умения делегировать полномочия и эффективно налаживать процесс деятельности тебе не обойтись. 8. Помни, что не со всеми можно найти общий язык Мне почему-то вспоминается кадр из фильма «Невероятная жизнь Уолтера Митти»: он в океане ждет, что его вытянут на корабль. К нему подплывает акула. Он начинает кричать: «Это же акула!» На это ему моряки с корабля: «Нет, это дельфин». А когда становится понятно, что это все же акула, ему дают еще один очень «дельный» совет: «Подружись с ней». Так бывает и в жизни, что сначала нас пытаются убедить в том, что женщина-коллега или начальница — дружелюбный дельфин, а когда она показывает зубы, рекомендуют найти с ней общий язык. Не важно, что ее челюсти уже щелкают возле твоих щиколоток. К чему это я? Да к тому, что есть женщины (как, впрочем, и мужчины), с которыми найти точки соприкосновения практически невозможно. И, если от этого не зависит твой карьерный рост, не стоит. 9. Умей сказать «нет» Это совсем не означает, что тебе с первых дней нужно заявить: «Меня лучше не трогать, и вообще я пришла сюда карьеру строить». Но значит умение качественно выполнять работу и расставлять приоритеты. Если твои коллеги практикуют ежечасные чаепития и громкое обсуждение всех новостей компании, а ты понимаешь, что проект не сдвинулся с места, — найди смелость отказаться. 10. Держи дистанцию Проблема границ очень актуальна в рабочей сфере. Из-за смешения дружеских и рабочих отношений ты можешь попасть в неловкие ситуации. Когда подруга напортачит или не сделает что-то в срок, сказать об этом ей будет намного сложнее. А если на конкурсной основе предложат повышение? Конкуренцию в рабочей среде еще никто не отменял. Общайся, ходи на кофе, но не спеши открываться и, например, знакомить ее с детьми и мужем. На самом деле не так уж он страшен и опасен, женский коллектив, когда соблюдаешь правила и, главное, подходишь ко всему философски. Если у тебя есть какие-либо затруднения в том коллективе, где ты работаешь, пиши, попробуем разобраться.

Не надо ::smile21::::smile17::

У нас коллектив маленький, почти семейная обстановка, но бывают столкновения интересов, недопонимания, так что и такие проблемы случаются. Мне помогает пример старших коллег, которые по 30-40 лет педагогами работают: и это пройдет, хорошее надо запоминать, а плохое забывать.У меня обидчивый и вспыльчивый характер, поэтому я чаще оказывают агрессором, чем жертвой - стараюсь сразу извиняться, если есть возможность - помогаю другим. Когда пытаются нарушать мои границы - не стесняюсь дать отпор. Ну и юмор помогает.Если тебя обсуждают за твоей спиной, значит, ты впереди.Не будь слишком сладким, а то тебя съедят.Я не банкнота в 100 долларов, чтобы всем нравится.

Зависть нервные клетки съедает, Что на здоровье сильно влияет. Жадность и зависть обычно бывает У тех, у кого ума не хватает Понять, что хоть сколько он не получит, Всегда будут те, кто устроился лучше. Иметь все, что хочется, вы не сумеете – Будьте довольны тем, что имеете. Если жадность и зависть грызут человека, Они сокращают года его века. Хоть скверные люди очень живучи, Но дьявол их душу всю жизнь мучит, Что тех, кому лучше, им не догнать И то, чего хочется, им не видать. А жизнь летит в небытие, Так есть ли резон вам портить ее? Омар Хайям когда-то говорил Об истине, которую открыл: “Умерь желания и жажду бренных благ. Коль счастья хочешь ты, сумей порвать оковы, Которыми тебя опутал свет суровый Со злом связав твой каждый шаг. Живи, довольный всем: спокойное движенье Злым беспокойством прерываться не должно, Ведь все, чего тебе добиться суждено Исчезнет в вечности, в которой жизнь твоя – мгновенье”. Александр Невелев

У нас в коллективе в начале года произошла просто чудовищная ситуация. Учитель истории, одинокая мама с мальчиком 5 лет, снимающая жилье, осталась на очень небольшой нагрузке (20 часов), хотя в конце прошлого учебного года планировалось - 27 часов, потому что директор взяла 2 совместителей совершенно непонятно, зачем!!!!!!!! Коллектив был просто возмущен! Отстояли. Теперь наша "мымра" всем "мстит". Смешно смотреть на ее потуги!

Взаимодействуя с людьми, помни правила трёх "Н": - не ты их создал такими, - не тебе их судить, - не тебе их переделывать.

Секрет в том, чтобы общаться с теми, кто лучше. Драться с теми, кто сильнее. Любить того, кого нельзя. Не умирать там, где умирают другие.

У нас вполне порядочный коллектив. У каждого есть своя сильная сторона ("изюминка"), которая отличает педагога от других, о которой все знают и гордятся. Поэтому завидовать некому и нечего. Где-то я читала что-то вроде этого, если Вы завидуете, значит, Вы не нашли себя. Не цитата, но смысл такой. Месть - это, вообще, за пределами.

Видимо, в каждом коллективе подобное существует. Может быть, по молодости лет этого просто не замечаешь - все хорошие. Потом стараешься людей оправдать - нет, мне кажется, он не может быть таким. С возрастом понимаешь, что все это - мышиная возня. Есть более главные вещи в жизни. А зло возвращается тому, кто его начал. Проверено на многолетнем опыте, девочки. Так что - вперед! Самое главное - как ты сам к этому относишься. Я просто игнорирую.