Уволить педагога, если у него нет профильного образования, нельзя
Конституционный Суд РФ признал часть 1 статьи 46 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой она используется в качестве обоснования прекращения трудового договора с воспитателями дошкольных образовательных организаций, принятыми на работу до вступления в силу Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», успешно осуществляющими профессиональную педагогическую деятельность и признанными аттестационной комиссией соответствующими занимаемой должности... При введении в действие Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» не предполагалось, что оценке будет подвергаться наличие требуемого в соответствии с ним профессионального образования у педагогических работников, уже состоящих в трудовых отношениях и успешно осуществляющих профессиональную деятельность... Для обеспечения эффективной организации трудового процесса в сфере дошкольного образования нет необходимости использовать иные правовые механизмы, которые без учета мнения работодателя и аттестационной комиссии допускают прекращение трудовых отношений с работником исключительно по формальным основаниям... Согласно изложенной в письме от 22 апреля 2016 года N 14-3/В-381 позиции Минтруда России, являющегося федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в том числе в сфере труда, вступление в силу профессиональных стандартов не является основанием для увольнения работников... Следовательно, как цель введения профессиональных стандартов, в частности в сфере образования, так и их предназначение в механизме правового регулирования не предполагали увольнения с работы лиц, не соответствующих в полной мере квалификационным требованиям к образованию, но успешно выполняющих свои трудовые обязанности, в том числе воспитателей дошкольных образовательных организаций. Решение вопроса о продолжении профессиональной деятельности должно осуществляться с учетом длящегося характера трудовых отношений на основе осуществляемой в ходе аттестации оценки способности работника выполнять порученную ему работу. (Из статьи юриста Ивановой М.А. "Нельзя уволить воспитателя детского сада, если у него нет профильного образования" на сайте юридической социальной сети https://www.9111.ru)
Ирина Анатольевна
Лариса Павловна
Антонова Надежда Николаевна
Евгений Алексеевич
Беласик Людмила Николаевна
Надежда Владимировна Кучмина
Надежда Владимировна Кучмина
Ирина Анатольевна
Евгений Алексеевич
Евгений Алексеевич
Надежда Владимировна Кучмина
Евгений Алексеевич
Надежда Владимировна Кучмина
Евгений Алексеевич
Грибанова Наиля Гадельжановна
Лариса Павловна
Прикрепленные ссылки
Конституционный суд Российской Федерации Постановление от 14 ноября 2018 г. N 41-п По делу о проверке конституционности статьи 46 Федерального Закона "Об образовании в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки И.В. Серегиной
Беласик Людмила Николаевна
Худякова Светлана Викторовна
Бурых Елена Владимировна
Мишина Светлана Александровна