12+  Свидетельство СМИ ЭЛ № ФС 77 - 70917
Лицензия на образовательную деятельность №0001058
Пользовательское соглашение     Контактная и правовая информация
 
Педагогическое сообщество
УРОК.РФУРОК

Я не могу поставить выше...

Все мы сдаем периодически документацию для определения показателя баллов для ....распределения по усмотрению администрации ...стимулирующих выплат сотрудников школы....И вот в очередной раз несколько учителей начальных классов услышали от комиссии ответ,:Вам мы не можем поставить баллы выше, чем у руководителя методобьединения..."
Но ведь все пункты критериев выполнены и даже....перевыполнены. Как быть в такой ситуации ? Неужели проглотить...и работать" дальше еще лучше"(слова члена комиссии по распределению).А зачем тогда все это? Что это-" показушничество" или нежелание дачи шанса тем, кто лучше и успешнее тебя? Нет выхода, а может, вход не оттуда?

УРОК

Образовательные вебинары
для педагогов

Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058

Ответы
Каракай Лариса Павловна
#1, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:6
Задайте эти вопросы своему директору в письменном виде и попросите ответить на них тоже письменно. Потом вместе с профсоюзом думайте, что делать дальше.
ФЕДОРОВА ЛЮДМИЛА АНАТОЛЬЕВНА
#2, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:5
Ответ на сообщение #1 пользователя Каракай Лариса Павловна
К сожалению, Лариса Павловна, профсоюз ...зависит напрямую от алминистрации.Все льготы- приближенным, все "лучшие' начисления-"умеющим молчать и не высовываться"...Как разрубить " гордиев узел? Начальству и министерство не указ, двери открываются с ноги( у директора есть высокие покровители...из прошлого)

Отредактировано 18-01-2020 01:40

Каракай Лариса Павловна
#4, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:4
Ответ на сообщение #2 пользователя ФЕДОРОВА ЛЮДМИЛА АНАТОЛЬЕВНА
Да, так почти везде. В некоторых школах создают ячейки другого профсоюза - "Учитель", загляните на его сайт - узнаете много нового, а потом, может, и действовать начнёте.
Я бы на месте ваших учителей написала заявление директору с просьбой ответить на вопросы и указать документ, на основании которого нельзя "поставить баллы выше, чем у руководителя методобъединения".
ФЕДОРОВА ЛЮДМИЛА АНАТОЛЬЕВНА
#9, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #4 пользователя Каракай Лариса Павловна
Рыть яму...себе- никто не захочет.Девочки- стажисты( в возрасте),все заслужили своим трудом...Идти в новые места им...не резон уже.Администрация этим и пользуется...
Каракай Лариса Павловна
#23, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #9 пользователя ФЕДОРОВА ЛЮДМИЛА АНАТОЛЬЕВНА
Писать заявление с просьбой что-то разъяснить - это нормально, это не рытьё ямы. Дело, конечно, ваше. Но своим молчанием ваши учителя поощряют беспредел.
ФЕДОРОВА ЛЮДМИЛА АНАТОЛЬЕВНА
#3, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:3
Неужели очередной уход лучших...?!
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#5, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:4
Странная ситуация? Не должно так быть!!!
ФЕДОРОВА ЛЮДМИЛА АНАТОЛЬЕВНА
#10, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #5 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
А так во многих местах и сферах жизни...Увы, примеров- хоть отбавляй...
Беласик Людмила Николаевна(эксперт сообщества)
#6, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:4
Здесь нужно либо сплотиться с коллективом и действовать как Лариса Павловна советует... либо промолчать...
ФЕДОРОВА ЛЮДМИЛА АНАТОЛЬЕВНА
#11, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:5
Ответ на сообщение #6 пользователя Беласик Людмила Николаевна
Сейчас время ставит как раз перед выбором- или "здоровое" молчание (здоровье бы поберечь..),или "болезненная" борьба....
Беласик Людмила Николаевна(эксперт сообщества)
#16, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #11 пользователя ФЕДОРОВА ЛЮДМИЛА АНАТОЛЬЕВНА
Это точно... потеря сил однозначно..
Каракай Лариса Павловна
#24, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #11 пользователя ФЕДОРОВА ЛЮДМИЛА АНАТОЛЬЕВНА
Думаете, сохранится здоровье, если работаешь всё больше без доплаты?.. Потеря здоровья в любом случае.
Юлия Васильевна Воробьева
#7, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:4
Я руководитель МО, а баллов у меня никогда не было больше моих коллег. Сама в комиссии по распределению.::smile17::
ФЕДОРОВА ЛЮДМИЛА АНАТОЛЬЕВНА
#12, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:4
Ответ на сообщение #7 пользователя Юлия Васильевна Воробьева
Вы молоды, скорее всего....по сравнению со стажистами...
Юлия Васильевна Воробьева
#15, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #12 пользователя ФЕДОРОВА ЛЮДМИЛА АНАТОЛЬЕВНА
Нееет) У меня в начале февраля 20 лет будет пед.деятельности. ::smile7:: Просто у нас стараются всё по-честному делать. И стаж у нас в стимуле не учитывается

Отредактировано 18-01-2020 14:52

Смоленцева Татьяна Григорьевна
#18, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #7 пользователя Юлия Васильевна Воробьева
Я тоже руководитель МО, и никаких доплат за это никогда не было. Доплаты всегда по усмотрению администрации, которая всё держит в своих руках. А ещё в комиссии председатель профкома, которая всегда соглашается с решениями администрации, и больше ни какого влияния не имеет. Тоже не хочется здоровьем жертвовать, поэтому и у нас все молчат.
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#19, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #18 пользователя Смоленцева Татьяна Григорьевна
У нас за руководство МО платят 1000 рублей.
Смоленцева Татьяна Григорьевна
#20, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #19 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
Вам повезло!::smile2::
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#21, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #20 пользователя Смоленцева Татьяна Григорьевна
::smile7::
Бурых Елена Владимировна(эксперт сообщества)
#22, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #19 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
У нас с сентября почти полторы.
Федорова Людмила Ивановна(эксперт сообщества)
#25, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #19 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
Вопрос возник: по желанию или по очереди руководство МО?
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#27, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #25 пользователя Федорова Людмила Ивановна
По назначению! Молодая коллега давно руководит и вполне успешно! И желающих особо нет!
ФЕДОРОВА ЛЮДМИЛА АНАТОЛЬЕВНА
#31, 20.01.2020
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #18 пользователя Смоленцева Татьяна Григорьевна
У нас по очереди....стажисты...
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#8, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:4
Вашей администрации и данной комиссии надо радоваться, что есть такие активные коллеги! И у руководителя МО совсем необязательно должно быть больше баллов, чему других!
ФЕДОРОВА ЛЮДМИЛА АНАТОЛЬЕВНА
#13, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #8 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
Вот и речь об этом...Видно ...зависть разум застилает....И это уже у нас не единичные примеры...Те, кто выступал на пределе- уже на выходе....
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#14, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #13 пользователя ФЕДОРОВА ЛЮДМИЛА АНАТОЛЬЕВНА
Да уж...
Каракай Лариса Павловна
#26, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #13 пользователя ФЕДОРОВА ЛЮДМИЛА АНАТОЛЬЕВНА
В смысле: увольняются те, кто не молчал?
Потому и страдают те единицы, что остальные - молчуны-
"кабычегоневышлисты".
А если бы все вместе выступили? Не рассматриваете такой вариант?
Всех же не уволят.
Но у страха глаза велики.
Выход есть, но вашим учителям выходить не хочется...

Отредактировано 18-01-2020 21:34

ФЕДОРОВА ЛЮДМИЛА АНАТОЛЬЕВНА
#32, 20.01.2020
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #8 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
Вот именно, кто как пашет....но начальство на " таких" ...машет......
ФЕДОРОВА ЛЮДМИЛА АНАТОЛЬЕВНА
#33, 20.01.2020
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #26 пользователя Каракай Лариса Павловна
Да , Лариса Павловна, именно и...привыкшие к теплым местам....отстаивать не хотят...И быть со всеми, т.к.есть ,видимо, что терять приближенным....
Каракай Лариса Павловна
#37, 20.01.2020
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #33 пользователя ФЕДОРОВА ЛЮДМИЛА АНАТОЛЬЕВНА
Полагаю, приближённых немного? 1-2-3? Пусть сплачиваются остальные и отстаивают свою зарплату. Но если всего боишься, ищешь разные причины - лишь бы ничего не делать, то нечего и жаловаться вашим учителям на свою долю. Они и так богаты - своим молчанием (которое, как известно, - золото!).::smile0::
Аладышева Татьяна Петровна(эксперт сообщества)
#17, 18.01.2020
ОтветитьОцените ответ:5
Кто же верит в справедливое распределение стимулирующих выплат?! Только те, кто сами распределяют. "Кумовство" в прошлое никогда не уйдёт. У нас в школе имеется сплочённая группа педагогов примерно в 15 человек, члены которой делят между собой почти весь премиальный фонд и частично фонд стимулирования. Например, в ноябре они получили премии на 8000 рублей больше, чем остальные, в декабре - на 12 тысяч больше других. У одной из них есть призёр региональной олимпиады. Вероятно, они считают, что этого достижения им хватит на всех.
ФЕДОРОВА ЛЮДМИЛА АНАТОЛЬЕВНА
#30, 20.01.2020
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #17 пользователя Аладышева Татьяна Петровна
::smile12::Да....Им все нипочем,"вершинистым"....Мы вообще от одной коллеги узнали, что суммы пересчитаны ( у всех),несмотря на баллы и переоформлены...с выгодой для начальства....А суммы налево ушли немалые...
Аладышева Татьяна Петровна(эксперт сообщества)
#36, 20.01.2020
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #30 пользователя ФЕДОРОВА ЛЮДМИЛА АНАТОЛЬЕВНА
В школах сложилась система оплаты труда, когда "отверженные" педагоги вынуждены уступить часть своей зарплаты в пользу привилегированных коллег. Коллективы разделены, чувствуется тайная враждебность и неприязнь.
ФЕДОРОВА ЛЮДМИЛА АНАТОЛЬЕВНА
#40, 20.01.2020
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #36 пользователя Аладышева Татьяна Петровна
Согласна, нам не дают ....а берут " молчуны"
Етнеут Анастасия Александровна
#28, 19.01.2020
ОтветитьОцените ответ:2
Да. Жаль, что труд педагога в нынешнее время - доказывать везде и всюду, что он действительно работает. Педагоги работают ради результата и успеха детей, в первую очередь, а не для «показухи» и извечного оправдывания. Конечно, обидно, когда человек обладает умом, работает в поте лица, а кто-то «проворнее», порой без всяких талантов и умов выставляет и презентует себя без всякой доли стеснения и выходит, что вот он «молодец», а другой же стоит на месте. Абсурдно! Работаю в школе, в которой училась сама, у нас все вопросы, связанные с начислением стимулирующих выплат, в открытом доступе, объясняют что и почему, если эти вопросы назревают... но все школы и руководство разное. Может нужна какая-то другая система начисления, более объективная...
Каракай Лариса Павловна
#29, 19.01.2020
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #28 пользователя Етнеут Анастасия Александровна
Открытый доступ - значит, махинаций меньше, или их нет. Так и должно быть везде.
ФЕДОРОВА ЛЮДМИЛА АНАТОЛЬЕВНА
#34, 20.01.2020
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #28 пользователя Етнеут Анастасия Александровна
Просто честность нужна и порядочность !!!!Заплатите по факту, сколько заработано " потом"...
ФЕДОРОВА ЛЮДМИЛА АНАТОЛЬЕВНА
#35, 20.01.2020
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #29 пользователя Каракай Лариса Павловна
За- открытость, но .. .не открывают, а прикрываются все сильнее и заДИРистее...
Каракай Лариса Павловна
#38, 20.01.2020
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #35 пользователя ФЕДОРОВА ЛЮДМИЛА АНАТОЛЬЕВНА
Вы только констатируете факты, но Вас не интересует вопрос "Что нужно сделать, чтобы открыли?". Поэтому вся беседа - переливание из пустого в порожнее. Волшебников, которые прилетели бы в ваш детсад и восстановили справедливость, здесь не выписывают.::smile0:: Вот Вам посочувствовали; ответили, что так неправильно; что в других школах - иначе; Вам стало от этого легче?

Отредактировано 20-01-2020 12:49

ФЕДОРОВА ЛЮДМИЛА АНАТОЛЬЕВНА
#39, 20.01.2020
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #38 пользователя Каракай Лариса Павловна
Я работаю и в школе, и в саду....Тенденция везде одна и та же...Молчат везде, потому что бояться за свое место...Просто я могу высказаться, т.к.имею варианты- работать в двух образовательных учреждения...И администрация в курсе " моего" свободного...выбора. И там, и там ,те, кто - неравнодушен, всегда и " получают по шапке", остальным есть чего терять- " теплые места". Везде находишься под давлением администрации....А бороться можешь только за себя, потому что в решающий момент...люди отходят в сторонку....
Елена Нестерова
#41, 23.01.2020
ОтветитьОцените ответ:1
Не знаю как в школах, могу поделиться информацией, как это происходит у нас в колледже. Про кумавство ничего не могу сказать, никогда не занималась таким неблагодарным делом. Но мне, наверное везёт: сначала один, а потом и другой директор нашего колледжа - люди здравомыслящие!!! Они видят, кто и как работает, кто для чего на работу приходит, кто и что помимо проведения уроков делает и соответственно оценивают это.