Работа в “нерабочие дни”, рекомендации работникам и работодателям

25 марта 2020 г. Президентом РФ был издан Указ "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней". Указ ставит перед специалистами по трудовому праву, кадровиками, профсоюзами ряд вопросов, часть из которых разъяснил Минтруд опубликовав рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента. В настоящее время среди специалистов не сложилось единого мнения относительно соответствия Указа Президента России Трудовому кодексу РФ. С одной стороны, Указы Президента России в силу ч. 1 ст. 5 ТК РФ относятся к источникам трудового законодательства РФ, и могут регулировать трудовые правоотношения. С другой стороны, в силу ч. 7 ст. 5 ТК РФ Указы Президента России должны соответствовать положениям ТК РФ, а в ст. 107 ТК РФ перечислен исчерпывающий перечень видов времени отдыха, к которым не относятся "нерабочие дни", фигурирующие в Указе. В нем фигурируют только выходные и нерабочие праздничные дни. Однако, по нашему мнению, в сложившейся эпидемиологической ситуации работникам и работодателям следует исходить из правомерности Указа и принять все возможные меры для соблюдения его положений. Подробнее - в статье по ссылке:

28 March 2020
Ответы

Нам уже выдали инструкции, будем им следовать.

28 March 2020

Людмила Юрьевна, а какие инструкции? Нам ничего не говорят.

28 March 2020
Ответ

Что период с 28.03 по 5.04 является не рабочим с сохранением зарплаты. Для учащихся эти дни являются каникулами. Доступ в школу прекращён. 6.04 совещание.

28 March 2020
Ответ

Аналогично!

28 March 2020
Ответ

Спасибо за ответ. Может нам объявят об этом же. У нас совещание во вторник.

28 March 2020
Ответ

Школа под запретом.

28 March 2020
Ответ

Думаю что у вас будет аналогично, Татьяна Петровна.

28 March 2020
Ответ

Надеюсь, Людмила Николаевна!

28 March 2020
Ответ

::smile7::::smile1::

28 March 2020
Ответ

Здравствуйте. Я правильно поняла,что через неделю вы продолжите не учиться очно?

28 March 2020
Ответ

Да, Татьяна Владимировна. Учиться не будем.

28 March 2020
Ответ

у нас все то же самое, Людмила Николаевна.

28 March 2020
Ответ

Значит по всем регионам так должно быть.

29 March 2020
Ответ

::smile7::::smile23::

29 March 2020

Подписывайте.

28 March 2020

Я работаю в школе-интернате. При переводе на дистанционное обучение многим работникам, не занятым непосредственно в обучении, предложено либо идти в отпуск, либо в соответствии со статьей 157 ТК РФ "Оплата времени простоя" сидеть дома и получать "две трети тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя". Вот тут и вспомнились наши низкие оклады. Ведь все стимулирующие и оплата за дополнительную работу сюда не входят. Воспитатели, социальный педагог, психологи, библиотекарь, педагоги доп. образования, повара, ночные воспитатели уйдут на такой режим с 6 по 12 апреля. А может и больше.

29 March 2020

Как всё продумано, но не в пользу работника... После каникул-карантина есть причина бороться за повышение оклада.

29 March 2020

Позиция МПРО «Учитель»:

29 March 2020