Как ограничить власть школьного директора Самый удобный предлог уволить учителя – "за аморальное по
За последние пять лет ежегодно только в московских школах за «аморалку» увольняют 10–15 учителей. Для педагогов это означает закрытие пути в профессию. В большинстве случаев судьбу «проштрафившегося» решает директор. Стоит ли уж так доверять такое дело ему одному?
Полезные ссылки
Ответить на вопросПригласить к дискуссииСледить за дискуссией
Образовательные вебинары
для педагогов
Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058
Информационно-коммуникационные технологии в образовании
2 КПК и 15 вебинаров
Медиация в школе. Работа с конфликтами
12 вебинаров
Организация работы с детьми с ОВЗ
5 вебинаров
Современный детский сад
4 вебинара
Организация проектной деятельности в школе
4 вебинара
Профориентация в школе
3 вебинара
 
Елена
#1, 14.04.2018
Печально, что профсоюзы молчат...::smile10::
Аладышева Татьяна Петровна(эксперт сообщества)
#4, 14.04.2018
Ответ на сообщение #2 пользователя Алина Яковлевна Корогод
На мой взгляд профсоюз всегда молчал, даже в советские времена. Лидер профсоюзный организации - это лицо, близкое директору. Впрочем, не берусь судить обо всех, но в нашей школе так.
Лариса Павловна
#6, 15.04.2018
Не знаю, как профсоюз работников образования, а независимый межрегиональный профсоюз "Учитель" помогает юридическими советами обратившимся к нему, разъясняет всем, на сайте есть материалы на эту тему.
«6 апреля в агентстве НСН по инициативе профсоюза «Учитель» прошла пресс-конференция педагогов, уволенных по двусмысленной статье Трудового кодекса «за аморальный поступок».
Сопредседатель профсоюза «Учитель» Всеволод Луховицкий объяснил журналистам, в каких случаях действительно применяется статья за аморальный поступок. «Сегодня учителя можно засудить за «аморальный поступок» за что угодно, даже за какие-то события его частной жизни, – сказал Луховицкий. – Поскольку понятие "аморальное поведение" нигде не конкретизировано, любого учителя, не понравившегося администрации, можно уволить с такой формулировкой. Последнее время это становится тенденцией».
«При увольнении по этой статье учитель даже не может обратиться в профсоюз за защитой; создается комиссия по расследованию, но ее состав и процедура создания никакими нормативными актами не регламентированы. Следовательно, туда попадают удобные администрации люди», – объяснил глава профсоюза.»
«6 апреля в агентстве НСН по инициативе профсоюза «Учитель» прошла пресс-конференция педагогов, уволенных по двусмысленной статье Трудового кодекса «за аморальный поступок».
Сопредседатель профсоюза «Учитель» Всеволод Луховицкий объяснил журналистам, в каких случаях действительно применяется статья за аморальный поступок. «Сегодня учителя можно засудить за «аморальный поступок» за что угодно, даже за какие-то события его частной жизни, – сказал Луховицкий. – Поскольку понятие "аморальное поведение" нигде не конкретизировано, любого учителя, не понравившегося администрации, можно уволить с такой формулировкой. Последнее время это становится тенденцией».
«При увольнении по этой статье учитель даже не может обратиться в профсоюз за защитой; создается комиссия по расследованию, но ее состав и процедура создания никакими нормативными актами не регламентированы. Следовательно, туда попадают удобные администрации люди», – объяснил глава профсоюза.»
#164276 (пользователь удален)
#7, 15.04.2018
Ответ на сообщение #6 пользователя Лариса Павловна
Спасибо за разъяснения!
#182960 (пользователь удален)
#9, 15.04.2018
Ответ на сообщение #6 пользователя Лариса Павловна
::smile2::
Лариса Павловна
#12, 15.04.2018
Ответ на сообщение #4 пользователя Аладышева Татьяна Петровна
А иначе и быть не может: директор и профорг - члены одного и того же профсоюза работников образования. Но если профорг состоит в другом профсоюзе, например, "Учитель", то близости к директору не наблюдается, и тогда возможна реальная защита трудовых прав учителей (при наличии первички "Учителя).
#180351 (пользователь удален)
#13, 15.04.2018
Ответ на сообщение #12 пользователя Лариса Павловна
У нас директор вышел из профсоюза как только сел в директорское кресло!
#180351 (пользователь удален)
#17, 16.04.2018
Ответ на сообщение #2 пользователя Алина Яковлевна Корогод
::smile2::
#180351 (пользователь удален)
#19, 16.04.2018
Ответ на сообщение #6 пользователя Лариса Павловна
Спасибо за информацию!
#180351 (пользователь удален)
#20, 16.04.2018
Ответ на сообщение #15 пользователя Лариса Павловна
Чтобы профсоюз в его работе не мешал!
Аладышева Татьяна Петровна(эксперт сообщества)
#3, 14.04.2018
Учитель, если вины его не было, всегда может обратиться в суд с иском, нанять адвоката, потребовать возмещения морального ущерба.
Лариса Павловна
#5, 14.04.2018
Ответ на сообщение #3 пользователя Аладышева Татьяна Петровна
Вот именно! И восстановиться на работе.
Отредактировано 14-04-2018 23:57
#180351 (пользователь удален)
#14, 15.04.2018
Ответ на сообщение #3 пользователя Аладышева Татьяна Петровна
Нанять адвоката нужны деньги! А как потом вернуться в школу, где с тобой ТАК поступили???
Лариса Павловна
#16, 15.04.2018
Случаи есть - учителя добиваются восстановления. Да нормально возвращаются - пусть директор видит, что и на него можно найти управу.
Помочь учителю может и юрист профсоюзный - бесплатно.
А если дело выигрывают, то ответчику (директору) придётся оплатить услуги адвоката учителя.
Помочь учителю может и юрист профсоюзный - бесплатно.
А если дело выигрывают, то ответчику (директору) придётся оплатить услуги адвоката учителя.
#180351 (пользователь удален)
#18, 16.04.2018
Ответ на сообщение #16 пользователя Лариса Павловна
Спасибо!
#182960 (пользователь удален)
#21, 16.04.2018
Ответ на сообщение #16 пользователя Лариса Павловна
Спасибо за совет!
#164276 (пользователь удален)
#8, 15.04.2018
Страшно, что так можно любого уволить!
Красноперова Марина Рудольфовна
#22, 16.04.2018
Если захотят уволить, то причину найдут! Вопрос времени... и обстоятельств...
#164276 (пользователь удален)
#24, 17.04.2018
Ответ на сообщение #22 пользователя Красноперова Марина Рудольфовна
Точно!!!
Красноперова Марина Рудольфовна
#23, 16.04.2018
Если захотят уволить, то причину найдут! Вопрос времени... и обстоятельств...
Похожие дискуссии:
- "Можно ли помочь детям научиться искренне радоваться успехам других?"
- "Я не люблю, когда мне лезут в душу...", или кому нужна эта рефлексия...
- А как вам такой коллега?
- Женщина в современном обществе.
- Как Вас угораздило стать учителем?!
- Нужна ли школьная форма?
- Служба в армии
- Тест на эмоциональное выгорание
- Учительские дети
- Экологический конкурс «ЭКО-drive»