12+  Свидетельство СМИ ЭЛ № ФС 77 - 70917
Лицензия на образовательную деятельность №0001058
Пользовательское соглашение     Контактная и правовая информация
 
Педагогическое сообщество
УРОК.РФУРОК

Как ограничить власть школьного директора Самый удобный предлог уволить учителя – "за аморальное по

За последние пять лет ежегодно только в московских школах за «аморалку» увольняют 10–15 учителей. Для педагогов это означает закрытие пути в профессию. В большинстве случаев судьбу «проштрафившегося» решает директор. Стоит ли уж так доверять такое дело ему одному?
Дискуссию начал(а) Алина Яковлевна Корогод14.04.2018 665

УРОК

Образовательные вебинары
для педагогов

Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058

Ответы
Елена
#1, 14.04.2018
ОтветитьОцените ответ:3
Печально, что профсоюзы молчат...::smile10::
Алина Яковлевна Корогод
#2, 14.04.2018
ОтветитьОцените ответ:11
Ответ на сообщение #1 пользователя Елена
Профсоюз в последнее время очень часто молчит!
Аладышева Татьяна Петровна(эксперт сообщества)
#4, 14.04.2018
ОтветитьОцените ответ:4
Ответ на сообщение #2 пользователя Алина Яковлевна Корогод
На мой взгляд профсоюз всегда молчал, даже в советские времена. Лидер профсоюзный организации - это лицо, близкое директору. Впрочем, не берусь судить обо всех, но в нашей школе так.
Каракай Лариса Павловна
#6, 15.04.2018
ОтветитьОцените ответ:4
Ответ на сообщение #1 пользователя Елена
Не знаю, как профсоюз работников образования, а независимый межрегиональный профсоюз "Учитель" помогает юридическими советами обратившимся к нему, разъясняет всем, на сайте есть материалы на эту тему.

«6 апреля в агентстве НСН по инициативе профсоюза «Учитель» прошла пресс-конференция педагогов, уволенных по двусмысленной статье Трудового кодекса «за аморальный поступок».

Сопредседатель профсоюза «Учитель» Всеволод Луховицкий объяснил журналистам, в каких случаях действительно применяется статья за аморальный поступок. «Сегодня учителя можно засудить за «аморальный поступок» за что угодно, даже за какие-то события его частной жизни, – сказал Луховицкий. – Поскольку понятие "аморальное поведение" нигде не конкретизировано, любого учителя, не понравившегося администрации, можно уволить с такой формулировкой. Последнее время это становится тенденцией».

«При увольнении по этой статье учитель даже не может обратиться в профсоюз за защитой; создается комиссия по расследованию, но ее состав и процедура создания никакими нормативными актами не регламентированы. Следовательно, туда попадают удобные администрации люди», – объяснил глава профсоюза.»

#164276 (пользователь удален)
#7, 15.04.2018
ОтветитьОцените ответ:4
Ответ на сообщение #6 пользователя Каракай Лариса Павловна
Спасибо за разъяснения!
#182960 (пользователь удален)
#9, 15.04.2018
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #6 пользователя Каракай Лариса Павловна
::smile2::
Каракай Лариса Павловна
#12, 15.04.2018
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #4 пользователя Аладышева Татьяна Петровна
А иначе и быть не может: директор и профорг - члены одного и того же профсоюза работников образования. Но если профорг состоит в другом профсоюзе, например, "Учитель", то близости к директору не наблюдается, и тогда возможна реальная защита трудовых прав учителей (при наличии первички "Учителя).
#180351 (пользователь удален)
#13, 15.04.2018
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #12 пользователя Каракай Лариса Павловна
У нас директор вышел из профсоюза как только сел в директорское кресло!
Каракай Лариса Павловна
#15, 15.04.2018
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #13 пользователя #180351
Экономит на взносах?
#180351 (пользователь удален)
#17, 16.04.2018
ОтветитьОцените ответ:4
Ответ на сообщение #2 пользователя Алина Яковлевна Корогод
::smile2::
#180351 (пользователь удален)
#19, 16.04.2018
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #6 пользователя Каракай Лариса Павловна
Спасибо за информацию!
#180351 (пользователь удален)
#20, 16.04.2018
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #15 пользователя Каракай Лариса Павловна
Чтобы профсоюз в его работе не мешал!
Аладышева Татьяна Петровна(эксперт сообщества)
#3, 14.04.2018
ОтветитьОцените ответ:2
Учитель, если вины его не было, всегда может обратиться в суд с иском, нанять адвоката, потребовать возмещения морального ущерба.
Каракай Лариса Павловна
#5, 14.04.2018
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #3 пользователя Аладышева Татьяна Петровна
Вот именно! И восстановиться на работе.

Отредактировано 14-04-2018 23:57

#180351 (пользователь удален)
#14, 15.04.2018
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #3 пользователя Аладышева Татьяна Петровна
Нанять адвоката нужны деньги! А как потом вернуться в школу, где с тобой ТАК поступили???
Каракай Лариса Павловна
#16, 15.04.2018
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #14 пользователя #180351
Случаи есть - учителя добиваются восстановления. Да нормально возвращаются - пусть директор видит, что и на него можно найти управу.
Помочь учителю может и юрист профсоюзный - бесплатно.
А если дело выигрывают, то ответчику (директору) придётся оплатить услуги адвоката учителя.


#180351 (пользователь удален)
#18, 16.04.2018
ОтветитьОцените ответ:4
Ответ на сообщение #16 пользователя Каракай Лариса Павловна
Спасибо!
#182960 (пользователь удален)
#21, 16.04.2018
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #16 пользователя Каракай Лариса Павловна
Спасибо за совет!
#164276 (пользователь удален)
#8, 15.04.2018
ОтветитьОцените ответ:6
Страшно, что так можно любого уволить!
#182960 (пользователь удален)
#10, 15.04.2018
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #8 пользователя #164276
Я с Вами соглашусь!
#164276 (пользователь удален)
#11, 15.04.2018
ОтветитьОцените ответ:5
Ответ на сообщение #10 пользователя #182960
Спасибо!
Красноперова Марина Рудольфовна
#22, 16.04.2018
ОтветитьОцените ответ:1
Если захотят уволить, то причину найдут! Вопрос времени... и обстоятельств...
#164276 (пользователь удален)
#24, 17.04.2018
ОтветитьОцените ответ:4
Ответ на сообщение #22 пользователя Красноперова Марина Рудольфовна
Точно!!!
Красноперова Марина Рудольфовна
#23, 16.04.2018
ОтветитьОцените ответ:2
Если захотят уволить, то причину найдут! Вопрос времени... и обстоятельств...