
Мониторинговая карта учителя
В школе введена мониторинговая карта оценки эффективности труда учителя для установления дополнительной стимулирующей части заработной платы. Эту карту мы заполняем периодами, т.е когда выделяется финансирование. Оценочный балл невысокий. Многие педагоги возмущаются. А как у вас в школах?
Дискуссию начал(а) Брюхова Елена Владимировна22.10.2018 2408
Опубликовано в группе «Учителя начальных классов»
Ответить на вопросПригласить к дискуссииСледить за дискуссией
Образовательные вебинары
для педагогов
Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058
Информационно-коммуникационные технологии в образовании
2 КПК и 15 вебинаров
Медиация в школе. Работа с конфликтами
12 вебинаров
Организация работы с детьми с ОВЗ
5 вебинаров
Современный детский сад
4 вебинара
Организация проектной деятельности в школе
4 вебинара
Профориентация в школе
3 вебинара
 

Перминова Елена Федоровна(эксперт сообщества)
#1, 22.10.2018
В сентябре не было, да она и небольшая была!!!


Беласик Людмила Николаевна(эксперт сообщества)
#3, 22.10.2018
У нас нет этой карты, мы заполняем на восьми листах свои показатели за месяц.

Бурых Елена Владимировна(эксперт сообщества)
#4, 22.10.2018
Мы заполняем за полгода. Выплачивают ежемесячно.

Черепанцева Людмила Юрьевна(эксперт сообщества)
#5, 22.10.2018
Для установления дополнительной стимулирующей части заработной платы у нас таблица эффективности, заполняем уже, наверное, 3 год ежемесячно. Параметров много: от % охвата питанием в столовой (хотя при чём здесь учителя?!) до исполнительской дисциплины. А мониторинговая, наверное, тот же принцип, только с другим названием?.. Хочется пойти в таксисты...

Фролова Надежда Михайловна(эксперт сообщества)
#6, 23.10.2018

Брюхова Елена Владимировна
#7, 23.10.2018
У нас раньше 1 балл оплачивался в 20 рублей, а потом в 10 рублей. Как будет в этот раз не знаем, всё зависит от количества баллов, заполненных в мониторинговых картах и количества этих карт. Чем только не занимается учитель... Вывод: учитель может работать в любой сфере ...

Похожие дискуссии:
- "Ура! Отпуск"
- 14 ноября - Международный день логопеда
- Всероссийская олимпиада для учителей начальных классов "Мой первый учитель"
- Звонки родителей в выходные дни.
- Какие классные журналы у Вас в школе электронные или бумажные?
- Классное руководство
- Меня интересует тема " Трудные дети, пути нахождения контакта с ними"
- Мониторинги
- Поздравление
- Что должен делать учитель, а что навязано родителями и не входит в круг должностных обязанностей?