Подпишите уведомление...
Сегодня на совещании директор устно уведомил нас, что с первого января в оплате труда учителя произойдут изменения, но какие именно-он не знает. Завтра мы должны будем подписать письменное уведомление (типа по закону за 2 месяца). Хорошего никто уже не ждёт- всё что могли- уже отобрали, стимулирующих 4 месяца нет. Но директор нас успокаивает:" По закону меньше получать вы не будете".
Уважаемые коллеги!
Поделитесь информацией, что вы знаете по этому поводу?
Уважаемые коллеги!
Поделитесь информацией, что вы знаете по этому поводу?
Дискуссию начал(а) Даютова Ирина Геннадьевна30.10.2018 1566
Опубликовано в группе «Классные руководители»
Ответить на вопросПригласить к дискуссииСледить за дискуссией
Образовательные вебинары
для педагогов
Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058
Информационно-коммуникационные технологии в образовании
2 КПК и 15 вебинаров
Медиация в школе. Работа с конфликтами
12 вебинаров
Организация работы с детьми с ОВЗ
5 вебинаров
Современный детский сад
4 вебинара
Организация проектной деятельности в школе
4 вебинара
Профориентация в школе
3 вебинара
Дементьева Ирина Михайловна(эксперт сообщества)
#1, 30.10.2018
Дорожную карту обязательно выполнит!!!!!!!!!
Перминова Елена Федоровна(эксперт сообщества)
#2, 30.10.2018
Вы подписываете, а у нас без подписей как надо, так и сделают. Хорошего и мы не ждем, "сюрприз" потом будет.
Фролова Надежда Михайловна(эксперт сообщества)
#3, 30.10.2018
http://territoria-prava.ru/oplata-truda-pedagogicheskih-rabotnikov-s-1-yanvarya-2018-goda/
Изменения в системе оплаты труда педагогических работников в 2018
Размер повышения, правда, будет незначительным и составит примерно 6%. А это 1200 рублей при текущей зарплате в 20000 рублей.
Учителем будет называть педагога, который только закончил педагогический институт и поступил на службу в школу. У него нет дополнительного образования и повышенной квалификации.
2. Старший учитель Помимо обучения детей старший учитель будет заниматься написанием учебных программ и проектов коррекционной работы. 3. Ведущий учитель В его обязанности будет входить координирование работы других педагогов и организация образовательного процесса. Занимаемая должность будет определять оклад и дополнительные надбавки к заработной плате. Стаж работы и дополнительные аттестационные программы помогут получить должность более высокого ранга.
Изменения в системе оплаты труда педагогических работников в 2018
Размер повышения, правда, будет незначительным и составит примерно 6%. А это 1200 рублей при текущей зарплате в 20000 рублей.
Учителем будет называть педагога, который только закончил педагогический институт и поступил на службу в школу. У него нет дополнительного образования и повышенной квалификации.
2. Старший учитель Помимо обучения детей старший учитель будет заниматься написанием учебных программ и проектов коррекционной работы. 3. Ведущий учитель В его обязанности будет входить координирование работы других педагогов и организация образовательного процесса. Занимаемая должность будет определять оклад и дополнительные надбавки к заработной плате. Стаж работы и дополнительные аттестационные программы помогут получить должность более высокого ранга.
Даютова Ирина Геннадьевна
#11, 30.10.2018
Ответ на сообщение #3 пользователя Фролова Надежда Михайловна
Спасибо, Надежда Михайловна!
Воропаева Лилия Алексеевна(эксперт сообщества)
#22, 01.11.2018
Ответ на сообщение #3 пользователя Фролова Надежда Михайловна
Надежда Михайловна! А чем будут заниматься завучи? Или завучи плавно перетекут в старшие и ведущие учителя? И что тогда это изменит?
Фролова Надежда Михайловна(эксперт сообщества)
#24, 01.11.2018
Ответ на сообщение #22 пользователя Воропаева Лилия Алексеевна
Ну видимо - так! Поживем -увидим::smile4::
Беласик Людмила Николаевна(эксперт сообщества)
#4, 30.10.2018
Будем ждать повышения зарплаты... Нам пока ничего не дают подписывать.
Касьяненко Алла Ивановна
#6, 30.10.2018
Нам ещё ничего не раздали.Но такое "подписывание вслепую" уже было.::smile45::::smile13::
Лариса Павловна
#7, 30.10.2018
"В оплате труда учителя произойдут изменения, но какие именно - он не знает" - и это очень странно, т.к. в уведомлении должны быть указаны 1) конкретные суммы (например: "Настоящим администрация... уведомляет Вас об изменении размера Вашего должностного оклада с _________ (сумма цифрами и прописью) рублей в месяц на _______________ (сумма цифрами и прописью) рублей в месяц начиная с 1 января 2019 г.") и 2) причины изменений.
Отредактировано 30-10-2018 22:53
Касьяненко Алла Ивановна
#8, 30.10.2018
Ответ на сообщение #7 пользователя Лариса Павловна
Лариса Павловна! Да Вы что? Требовать от руководства такое, значит равносильно подписать себе смертный приговор::smile39::::smile45::
Лариса Павловна
#9, 30.10.2018
Ответ на сообщение #8 пользователя Касьяненко Алла Ивановна
А в чем Вы видите дерзость/нарушение? В требовании соблюдать ТК РФ?
Вот подписывая "вслепую", Вы благословляете администрацию на нарушения.
"О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме..." (ст.74 ТК РФ)
Требовать соблюдать законы нужно от всех.
Вот подписывая "вслепую", Вы благословляете администрацию на нарушения.
"О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме..." (ст.74 ТК РФ)
Требовать соблюдать законы нужно от всех.
Касьяненко Алла Ивановна
#10, 30.10.2018
Ответ на сообщение #9 пользователя Лариса Павловна
Себе дороже::smile13::
Даютова Ирина Геннадьевна
#12, 30.10.2018
Ответ на сообщение #7 пользователя Лариса Павловна
Лариса Павловна, завтра нам предъявят письменное уведомление, содержание которого, как я поняла, просто в том, что мы проинформированы о предстоящих изменениях, а о каких конкретно- не пропишут...
Лариса Павловна
#13, 31.10.2018
Ответ на сообщение #12 пользователя Даютова Ирина Геннадьевна
Ирина Геннадьевна, Вы так поняли, а я пишу, как должно быть.
Требуйте конкретности! Зачем кота в мешке подписывать? Ссылайтесь на ст. 74 ТК РФ! У вас профсоюз (в школе, в городе, обл.) есть? Он что делает? У вас, учителей, есть языки? Вы - не рабы. Или я ошибаюсь?
Уведомление - для того, чтобы работник 2 месяца думал, устраивают ли его такие конкретные изменения или нет, а, может, надо искать другую работу. Вы над чем будете думать?
Требуйте конкретности! Зачем кота в мешке подписывать? Ссылайтесь на ст. 74 ТК РФ! У вас профсоюз (в школе, в городе, обл.) есть? Он что делает? У вас, учителей, есть языки? Вы - не рабы. Или я ошибаюсь?
Уведомление - для того, чтобы работник 2 месяца думал, устраивают ли его такие конкретные изменения или нет, а, может, надо искать другую работу. Вы над чем будете думать?
Отредактировано 31-10-2018 10:25
Лариса Павловна
#14, 31.10.2018
Ответ на сообщение #10 пользователя Касьяненко Алла Ивановна
Да, лежать на печи - себе дешевле.
Даютова Ирина Геннадьевна
#16, 31.10.2018
Ответ на сообщение #13 пользователя Лариса Павловна
Спасибо, Лариса Павловна! Действительно, есть над чем задуматься. Сегодня наша администрация уехала, поэтому никаких уведомлений мы не подписывали.
Андрей Анатольевич
#17, 31.10.2018
Ответ на сообщение #7 пользователя Лариса Павловна
Думаю, что всё это имеет чисто психологический подтекст в смысле: радуйтесь тому, что имеете; может быть и хуже. Это просто снимает недовольства зарплатой - скажите спасибо, что вообще что-то получаете. Чтобы работали и не возмущались; чтобы были посговорчивее и боялись.
Карине Рафаеловна(эксперт сообщества)
#18, 31.10.2018
Ответ на сообщение #13 пользователя Лариса Павловна
Лариса Павловна!Вас нужно назначить Министром образования!Тогда у нас не было бы никаких проблем!
Лариса Павловна
#19, 31.10.2018
Ответ на сообщение #17 пользователя Андрей Анатольевич
Да, психологический, он же пропагандистский, приём: пугать тем, что может быть хуже; радуйтесь тому немногому, что имеете, и сидите молча.
Вариант "может быть и лучше" не рассматривают...
Вариант "может быть и лучше" не рассматривают...
Отредактировано 31-10-2018 20:50
Лариса Павловна
#20, 31.10.2018
Ответ на сообщение #18 пользователя Карине Рафаеловна
Шутите, Карине Рафаеловна.
Карине Рафаеловна(эксперт сообщества)
#21, 31.10.2018
Ответ на сообщение #20 пользователя Лариса Павловна
Нет,я вполне серьезно!Просто Вы очень справедливый и рассудительный человек!Сейчас мало таких!
Воропаева Лилия Алексеевна(эксперт сообщества)
#23, 01.11.2018
Ответ на сообщение #10 пользователя Касьяненко Алла Ивановна
Ну тогда, Алла Ивановна, ничего в школе не изменится. "Никто не даст нам избавленья..."
Касьяненко Алла Ивановна
#25, 01.11.2018
Ответ на сообщение #21 пользователя Карине Рафаеловна
Добавьте....осталось мало...::smile45::::smile30::
Касьяненко Алла Ивановна
#26, 01.11.2018
Ответ на сообщение #23 пользователя Воропаева Лилия Алексеевна
Согласна::smile14::::smile23::
Карине Рафаеловна(эксперт сообщества)
#27, 02.11.2018
Ответ на сообщение #25 пользователя Касьяненко Алла Ивановна
Вы правы!
Колыхалина Светлана Степановна
#15, 31.10.2018
В нашей школе мы много лет что-то подобное подписываем, но пока изменений не было. А дальше... Время покажет.
Лариса Павловна
#28, 03.11.2018
Ответ на сообщение #15 пользователя Колыхалина Светлана Степановна
А подписывают уведомления при изменениях (улучшении или ухудшении). Зачем же вам дают что-то подписывать, если этих изменений нет?..
Похожие дискуссии:
- "А у нас выходной только 8 марта..., а у вас?"
- Молодые учителя Подмосковья получат 150 тысяч рублей прибавки к зарплате.
- Отмена Оценочныx Листов с 1 сентября
- Отменяют льготы педработникам?
- Преподавателям ВУЗОВ повысят заработную плату, а также выдача грантов талантливым детям
- Распределение стимулирующей части.
- Система поощрения педагогов
- Сколько времени учитель-логопед может проводит на методическую и консультативную деятельность в ДОУ?
- У нас сегодня рабочий день, а у вас?
- Является ли обращение на "Вы" более уважительным, чем обращение на "ты"? Почему бы не подумать?