Работа в летнем пришкольном оздоровительном лагере .
Может ли учитель начальных классов в летний период одновременно быть назначенным начальником и воспитателем летнего пришкольного оздоровительного лагеря.
Дискуссию начал(а) Анпилогова Любовь Николаевна02.01.2019 943
Опубликовано в группе «Хочу с вами поделиться...»
Ответить на вопросПригласить к дискуссииСледить за дискуссией
Образовательные вебинары
для педагогов
Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058
Информационно-коммуникационные технологии в образовании
2 КПК и 15 вебинаров
Медиация в школе. Работа с конфликтами
12 вебинаров
Организация работы с детьми с ОВЗ
5 вебинаров
Современный детский сад
4 вебинара
Организация проектной деятельности в школе
4 вебинара
Профориентация в школе
3 вебинара
 
Ружицкая Вероника Александровна
#1, 02.01.2019
Это перебор! Невозможно совместить эти две должности, это просто нереально. Нарушение налицо! Права на Вашей стороне.
Анпилогова Любовь Николаевна(эксперт сообщества)
#10, 03.01.2019
Ответ на сообщение #1 пользователя Ружицкая Вероника Александровна
Спасибо за ответ. Конечно, это перебор.
Косякова Марина Николаевна(эксперт сообщества)
#2, 02.01.2019
Теоретически - нет. А практически - у нас в июле прошлого года так и было. Официально назначенный воспитатель ушла на больничный и больше не вернулась.
Анпилогова Любовь Николаевна(эксперт сообщества)
#11, 03.01.2019
Ответ на сообщение #2 пользователя Косякова Марина Николаевна
А другим учителем нельзя было заменить больного воспитателя ? Начальник лагеря дал своё согласие устно или письменно. Ведь на замену должен быть приказ, как я понимаю?
Отредактировано 03-01-2019 10:12
Косякова Марина Николаевна(эксперт сообщества)
#14, 03.01.2019
Ответ на сообщение #11 пользователя Анпилогова Любовь Николаевна
Другим заменить было нельзя, все в отпуске. И приказа на замену никакого не было. Она просто работала за двоих, получив зарплату за одного. Как часто бывает в нашей школе.
Лариса Павловна
#3, 02.01.2019
У нас всё может быть, любое нарушение.
Дело за работником: согласится ли он с этим нарушением или будет отстаивать свои права.
Дело за работником: согласится ли он с этим нарушением или будет отстаивать свои права.
Отредактировано 02-01-2019 15:42
Аралова С.И.
#4, 02.01.2019
Ответ на сообщение #3 пользователя Лариса Павловна
Вот вам конкретный пример чем заканчивается для учителя отстаивание своих прав. Поскольку у нас область, то одна ставка это очень-очень мало, поэтому люди берут в основном по полторы ставки, плюс кружок, внеурочка и уже можно хоть как-то сводить концы с концами. И вот такому правдоискателю просто дали одну голую ставку. Ни кружка, ни внеурочной деятельности. НИЧЕГО. На оставшиеся часы и кружок взяли совместителя. Ну этот учитель плюнул и за месяц нашёл себе работу в Москве. А совместителя тут же взяли в штат на полторы ставки, внеурочка и два кружка. И, главное, всё по закону.
Елена Владимировна Лазуткина
#5, 02.01.2019
Ответ на сообщение #4 пользователя Аралова С.И.
И у нас аналогичный случай! Тоже педагог просто отстоял свои права.
Лариса Павловна
#6, 02.01.2019
Ответ на сообщение #4 пользователя Аралова С.И.
И что из этого следует? Что не надо искать и защищать правду? Не отстаивать закон, права? Кто же мы после этого?...
Молодец, учитель, нашёл выход, если плюнул и уехал в Москву. Ещё неизвестно, кто пострадал: тот учитель или оставшиеся терпилы...
Когда-то пели: если к другому уходит невеста, то неизвестно, кому повезло... Так и в этом случае.
Дожили: на зарплату на 1 ставку не проживёшь... Скоро и на две не проживешь... Молчим, терпим, плюём на свои права и дальше.
Молодец, учитель, нашёл выход, если плюнул и уехал в Москву. Ещё неизвестно, кто пострадал: тот учитель или оставшиеся терпилы...
Когда-то пели: если к другому уходит невеста, то неизвестно, кому повезло... Так и в этом случае.
Дожили: на зарплату на 1 ставку не проживёшь... Скоро и на две не проживешь... Молчим, терпим, плюём на свои права и дальше.
Отредактировано 02-01-2019 18:27
Лариса Павловна
#7, 02.01.2019
Ответ на сообщение #5 пользователя Елена Владимировна Лазуткина
Жаль, что только один такой у вас...
Елена Владимировна Лазуткина
#8, 02.01.2019
Ответ на сообщение #7 пользователя Лариса Павловна
В этом деле нужно всем вместе держаться! Тогда что-то можно изменить. А по одному .... Печальная история
Аралова С.И.
#9, 02.01.2019
Ответ на сообщение #6 пользователя Лариса Павловна
И? У вас есть конкретный план как сделать так, чтобы по всей России ставку подняли до уровня Москвы? Кстати, то что в Москве получают по 80.000 - 100.000 это за две ставки, плюс два классных руководства, плюс внеурочка, элективы, кружки. Если человек вышел из школы в 18.00, то считает, что это рано закончил. Информация от людей, работающих в Москве. Просто чиновникам надо отчитаться о высоких московских зарплатах, вот и нагружают по полной. А так, те же 40-45 тыс. Плюс не забываем про "чёрную метку". Так что качать права и там себе дороже. И да, уже начался отток преподавателей из Москвы к нам в область. Их слова: "Пусть будет меньше денег, но нервы целее и домой пораньше можно уйти". И директоров там тоже меняют как перчатки. Моя бывшая одноклассница как раз работает в Москве. Так вот им в сентябре представили директора, а в середине декабря её уже сняли и назначили новую. Одноклассница смеётся, что они уже их имена-отчества даже не запоминают, всё равно скоро снимут))))
Анпилогова Любовь Николаевна(эксперт сообщества)
#12, 03.01.2019
Ответ на сообщение #4 пользователя Аралова С.И.
Да, правдоискатели сегодня " в опале". Ну что делать? - характер. Голая ставка.
Андрей Анатольевич
#15, 04.01.2019
Ответ на сообщение #6 пользователя Лариса Павловна
Из этого следует, что неграмотно был составлен трудовой договор. Если бы в нём была указана вся нагрузка учителя (а так и должно быть, она прописывается в договоре обязательно), то никто и ничего бы не отнял.
Лариса Павловна
#17, 04.01.2019
Ответ на сообщение #9 пользователя Аралова С.И.
Вряд ли такое желание реально выполнимо сейчас: для этого нужно, чтобы средние показатели зарплаты по экономике в каждом регионе были такие же, как в Москве...
Но ведь можно получать бОльшую, чем сейчас, зарплату (или меньше работать), если не дежурить в праздничные нерабочие дни, не бежать работать на ГИА бесплатно, не переписывать детей на районе и т.д. Без "качания" прав никак не получается даже на немного увеличить свою зарплату, но "качать права - себе дороже"?.. Поэтому имеем то, что имеем.
Всем вместе под руководством реального профсоюза, знающего что и как делать, - другого плана не знаю. Почему в других странах это реально, а у нас - никак?..
Согласна, врут все чинуши, в т.ч., московские.
Отстаивать права - решение личное: не заставишь отстаивать тех, кто боится, не хочет; не остановишь тех, кто хочет...
Но ведь можно получать бОльшую, чем сейчас, зарплату (или меньше работать), если не дежурить в праздничные нерабочие дни, не бежать работать на ГИА бесплатно, не переписывать детей на районе и т.д. Без "качания" прав никак не получается даже на немного увеличить свою зарплату, но "качать права - себе дороже"?.. Поэтому имеем то, что имеем.
Всем вместе под руководством реального профсоюза, знающего что и как делать, - другого плана не знаю. Почему в других странах это реально, а у нас - никак?..
Согласна, врут все чинуши, в т.ч., московские.
Отстаивать права - решение личное: не заставишь отстаивать тех, кто боится, не хочет; не остановишь тех, кто хочет...
Аникеенко Наталия Владимировна(эксперт сообщества)
#13, 03.01.2019
К счастью, до сих пор не имела никакого отношения к школьному лагерю! (Здесь поплевала через левое плечо).
Андрей Анатольевич
#16, 04.01.2019
Думаю, что может быть назначен кем угодно, но только если сам согласится.
Бикбулатова Альфина Шарифулловна
#18, 15.06.2023
Однозначно -нет.Это физически невозможно , если исходить из того количества работы, которую должен выполнять начальник лагеря. При условии большого количества детей.В моей практике их было 150, несколько отрядов и огромное количество всякой документации.