Правильно ли заплатили?

Неправильно... Если я верно помню основы бухгалтерии: оклад делится на количество рабочих дней в месяце, умножается на количество отработанных фактически, затем умножается на всякие проценты (северные, районные) и прочее.. То есть праздничные дни в расчет не идут... У нас учителя в январе и мае всегда переживают, если надо день пропустить, потому что день выходит дорогим...

Зарплата сотрудника, которому установлен месячный оклад, не зависит от количества нерабочих праздничных дней в месяце (ст. 112 ТК РФ). Иначе говоря, зарплата в месяцах, в которых есть праздники, из-за них не снижается.

Из ст. 112 ТК РФ: "Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)."

Сделайте письменный запрос и попросите указать документ, на основании которого так насчитали зарплату вам.
Или у вас так написано в законе?
У нас наличие нерабочих праздничных дней, независимо от их количества, НЕ является причиной снижения суммы оплаты труда, если она установлена исходя из должностного оклада.

У нас полностью заплатили, как и за остальные месяцы)))

Здравствуйте, Карине Рафаеловна! Если у вас оклад, то очень странное объяснение преподнесла вам ваша фичасть. Видимо ваша финчасть совсем бесстрашная...

Нам перевели за 20 рабочих дней.

Нам заплатили как обычно, ничего не вычли

Какая то финчасть у вас прям бессмертная))) Хотя мы ещё табульки не получали)) может тоже сюрпризы ждут)))

Получили заработную плату. Намного меньше стимулирующая часть, т. к. началось новое полугодие. Размер балла сильно уменьшился. И так практически всегда.