Работа в “нерабочие дни”, рекомендации работникам и работодателям

25 марта 2020 г. Президентом РФ был издан Указ "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней".

Указ ставит перед специалистами по трудовому праву, кадровиками, профсоюзами ряд вопросов, часть из которых разъяснил Минтруд опубликовав рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента.

В настоящее время среди специалистов не сложилось единого мнения относительно соответствия Указа Президента России Трудовому кодексу РФ. С одной стороны, Указы Президента России в силу ч. 1 ст. 5 ТК РФ относятся к источникам трудового законодательства РФ, и могут регулировать трудовые правоотношения.

С другой стороны, в силу ч. 7 ст. 5 ТК РФ Указы Президента России должны соответствовать положениям ТК РФ, а в ст. 107 ТК РФ перечислен исчерпывающий перечень видов времени отдыха, к которым не относятся "нерабочие дни", фигурирующие в Указе. В нем фигурируют только выходные и нерабочие праздничные дни.

Однако, по нашему мнению, в сложившейся эпидемиологической ситуации работникам и работодателям следует исходить из правомерности Указа и принять все возможные меры для соблюдения его положений.

Подробнее - в статье по ссылке: