Срочно отправить - срочно вызвать
Срочно проведите совещание с педагогическим коллективом. Если в вашем регионе еще не сняли ограничения, сделайте это дистанционно. Попросите учителей, которые принимают участие в ЕГЭ и планируют отпуск в июле, скорректировать сроки отпуска: первый (пробный) экзамен пройдет 29 июня, последний (в резервный день) – 25 июля. Объясните, что это вынужденная мера, связанная с пандемией коронавируса. Предложите варианты, как действовать в сложившейся ситуации.
Первый вариант – поделить отпуск на части и перенести. Например, сначала отдохнуть с 1 по 28 июня. Затем выйти на работу в пункты проведения экзаменов и после того, как ЕГЭ закончатся, снова взять отпуск в августе. Так педагоги успеют и отдохнуть, и поработать. Если их устраивает(!) такой вариант, направьте уведомление и попросите согласовать перенос отпуска, написать заявление на его первую часть. Издайте приказы об изменении графика отпусков, о предоставлении отпуска. Используйте образцы документов.
Второй вариант – уйти в отпуск по графику, но выйти из него на время проведения ЕГЭ. Этот вариант подойдет работникам, у которых отпуск в начале или середине июня. Получите их письменное согласие(!) и оформите приказ об отзыве из отпуска. Неиспользованную часть отпуска попросите(!) перенести на август или на следующий год.
Дополнительно выясните, кто из педагогов готов работать с 3 по 8 августа. В этот период предусмотрены ЕГЭ для выпускников, которые по уважительной причине не сдадут их в июле. Объясните, что для доппериода не нужно много работников. Тем, кто согласится, предложите(!) отгулять неиспользованную часть отпуска с 10 августа или в следующем году.
(из «Справочника руководителя образовательного учреждения»)
Первый вариант – поделить отпуск на части и перенести. Например, сначала отдохнуть с 1 по 28 июня. Затем выйти на работу в пункты проведения экзаменов и после того, как ЕГЭ закончатся, снова взять отпуск в августе. Так педагоги успеют и отдохнуть, и поработать. Если их устраивает(!) такой вариант, направьте уведомление и попросите согласовать перенос отпуска, написать заявление на его первую часть. Издайте приказы об изменении графика отпусков, о предоставлении отпуска. Используйте образцы документов.
Второй вариант – уйти в отпуск по графику, но выйти из него на время проведения ЕГЭ. Этот вариант подойдет работникам, у которых отпуск в начале или середине июня. Получите их письменное согласие(!) и оформите приказ об отзыве из отпуска. Неиспользованную часть отпуска попросите(!) перенести на август или на следующий год.
Дополнительно выясните, кто из педагогов готов работать с 3 по 8 августа. В этот период предусмотрены ЕГЭ для выпускников, которые по уважительной причине не сдадут их в июле. Объясните, что для доппериода не нужно много работников. Тем, кто согласится, предложите(!) отгулять неиспользованную часть отпуска с 10 августа или в следующем году.
(из «Справочника руководителя образовательного учреждения»)
Полезные ссылки
Ответить на вопросПригласить к дискуссииСледить за дискуссией
Образовательные вебинары
для педагогов
Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058
Информационно-коммуникационные технологии в образовании
2 КПК и 15 вебинаров
Медиация в школе. Работа с конфликтами
12 вебинаров
Организация работы с детьми с ОВЗ
5 вебинаров
Современный детский сад
4 вебинара
Организация проектной деятельности в школе
4 вебинара
Профориентация в школе
3 вебинара
 
Черепанцева Людмила Юрьевна(эксперт сообщества)
#2, 29.05.2020
Нас ещё ПРОСЯТ вести мониторинг летней занятости детей и организовывать досуговую деятельность (расписать мероприятия на летние месяцы). Лично я ответила, что согласно ТК работник имеет право на ежегодный ОТПУСК, всё остальное только с моего согласия по доп.соглашению с доп. оплатой. С 1 июня я в отпуске!!! Поздравьте меня!!! И никакой работы ни под каким соусом!!!
Лариса Павловна
#3, 29.05.2020
Ответ на сообщение #2 пользователя Черепанцева Людмила Юрьевна
Поздравляю! Вы правы на 100%.
Похожие дискуссии:
- Оплата за победу в конкурсе учеником учителю.
- Участие в конкурсе " Учитель года"
- Больная тема
- Зарплата на карточку или...
- Может ли по закону оклад быть ниже МРОТ?
- Стимулирующие выплаты
- Стимулирующие выплаты
- Татьяна Голикова заявила, что уровень бедности в России напрямую связан с образованием населения
- Учителю стыдно брать деньги за образовательные услуги? Или нет?
- Я с вами 555 дней.