12+  Свидетельство СМИ ЭЛ № ФС 77 - 70917
Лицензия на образовательную деятельность №0001058
Пользовательское соглашение     Контактная и правовая информация
 
Педагогическое сообщество
УРОК.РФУРОК
 

Официальные документы

Новые Популярные Добавить материал
7

Положение о порядке и условиях внесения физическими и (или) юридическими лицами добровольных пожертвований и целевых взносов

Положение о порядке и условиях внесения физическими и (или) юридическими лицами добровольных пожертвований и целевых взносов, механизмах принятия решения о необходимости привлечения указанных средств на нужды образовательной организации, а также осуществления контроля за расходованием этих средств

Дмитриева Оксана Леонидовна 0
Опубликовано в группе «Деловые бумаги»

12

Положение о ведении школьного дневника

Дневник – основной документ школьника на то время, пока он учится. Его ведение и заполнение регламентируется определенными правилами, которые должны соблюдаться всеми участниками образовательного процесса.
Дмитриева Оксана Леонидовна 2
Опубликовано в группе «Деловые бумаги»

8

Положение о бракеражной комиссии

Настоящее Положение разработано в целях усиления контроля за качеством питания в школе. Бракеражная комиссия создается приказом директора школы на начало учебного года.

9

Положение о единых требованиях к устной и письменной речи обучающихся, проведению письменных работ и проверке тетрадей

Требования к устной и письменной речи обучающихся.

 Всем работникам школы:

- Добиваться повышения культуры устной разговорной речи учащихся, исправлять неправильную речь, соблюдая пря этом необходимый такт,

- Бороться с употреблением жаргонных, вульгарных, а также диалектных слов и выражений как на уроке, так и вне его.

- Шире использовать все формы внеклассной работы (олимпиады, конкурсы, факультативные и кружковые занятия, диспуты, собрания и т.п.) для совершенствования речевой культуры учащихся.

Дмитриева Оксана Леонидовна 0
Опубликовано в группе «Деловые бумаги»

7

Положение о рабочей программе

Новое положение с измененной структурой.

Задачи программы:

сформировать представление о практической реализации компонентов государственного образовательного стандарта при изучении конкретного предмета (курса);

конкретно определить содержание, объем, порядок изучения учебных предметов (курса) с учетом целей, задач и особенностей образовательного процесса образовательного учреждения и контингента учащихся.

Анохина Галина Ивановна 0
Опубликовано в группе «Открытые уроки 2015-2016»

17

Положение о поурочном планировании

1. Общие положения Положение о поурочном плане разработано на основе Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. №273-ФЗ

1. Поурочный план - документ, регламентирующий деятельность на уроке учителя и учащихся.

1.2. Наличие поурочного плана на каждом уроке обязательно.

1.3. Поурочный план составляется учителем в соответствии с рабочей учебной программой и календарно-тематическим планированием по предмету.

Дмитриева Оксана Леонидовна 0
Опубликовано в группе «Деловые бумаги»

11

Положение о запрете курения в здании школы и на прилегающей территории

Настоящее Положение разработано в соответствии с Уставом школы и служит созданию благоприятной обстановки для обучения, безопасных условий пребывания в школе, пропаганды здорового образа жизни среди учащихся, воспитания навыков культурного поведения, чувства гордости за свое учебное заведение.
Дмитриева Оксана Леонидовна 0
Опубликовано в группе «Деловые бумаги»

6

Анкета ученика и родителей

Учителя должны знать практически всё не только о своём ученике, но и о его семье. Предлагаю таблицу для сбора информации и персональных данных для классного руководителя начальных классов.

6

Как установить соответствие образования

Для должностей в сфере образования законодательством установлены требования к образовательному цензу (ч. 1 ст. 331 ТК РФ, ч. 1 ст. 46 , ч. 2 ст. 52 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ).


2

Требования к педагогическим должностям в соответствии с ЕКС работников образования

Как работать со справочником:

  1. Выберите должность.
  2. Проверьте, соответствует ли квалификация работника хотя бы одному из указанных требований в строке «образование».
  3. Проверьте, установлено ли для должности дополнительное требование в строке «дополнительное требование» и отвечает ли работник данному требованию.