Новая форма оплаты труда.

В разных регионах - в разное время: в 2007, 2008, у нас - в 2009. Некоторые регионы уже и отказались от НСОТ.

с года нынешнего, оклад повысили на 20, стимулирующие понизили на 20 так же. в итоге в нашем регионе оклад повысили на 30, стимулирующие понизили на 35

она введена с 1 го января этого года

перед новым годом мы ставили подпись под уведомлением,что с 1.01.2017 года оклад повышается на 30 процентов, а над тарифный фонд уменьшается на столько же. в реале получилось понижение на 5%

Писали, что, если мало человек в школе/классе, то должен применяться коэффициент при такой системе оплаты труда. У нас НСОТ - "базовый оклад+".

У нас давно эта система. Она приводит к тому, что руководство школы хватается за наполняемость классов и тогда в классах сидит по тридцать человек, и даже больше. Школы с маленькой наполняемостью от этой системы проигрывают. Причем нет фиксированного регионального человеко-часа. Он высчитывается в каждой школе, исходя из тех денег, которые выплачивают школе по субвенции. Вот и получается - стоят рядом две школы, в которых учителя с одинаковой часовой нагрузкой получают разную зарплату, даже если в классах у этих учителей сидит одинаковое количество человек. Просто в одной школе учится 1000 человек и она получает больше денег, а в другой 500 и она получает меньше денег, соответственно человеко-час стоит меньше, чем в первой школе. Если в городе несколько школ - тогда идет жесткая конкуренция. А у нас в городе одна школа, и все городские дети ходят в нее. Тут, наверно, надо бороться за рождаемость. Всем учителям взять и начать бороться::smile11::

В Курагинском районе Красноярского края уменьшилась на 5%

Это как? Самим что ли оплодотворять)))

Наверно самим рожать каждый год по двойне... ::smile39:: С нашей-то зарплатой ... ::smile51::

давали бы еще по маткапиталу, да куда бы не шло.

Вот вот. у нас так же. на 5 % правда.

даже 5% уже ощутимо(

это точно.