Денег нет, но вы.... можете взять отпуск без сохранения з/п!!!!!

К сожалению, Лилия Алексеевна, это так!!!

Зачем проводите? Не проводите! Спрячьте свой голый энтузиазм в пустой карман.

Если я не буду работать, пострадают дети. Им не скажешь - нам за это не платят. Они ждут праздников. Скоро День Матери и что, тоже не проводить, просто чайку попить?

Да мы бы и спрятали и сидели - ждали оплату за каждый шаг (что в общем то и правильно - ведь любой труд должен быть оплачен!), но только дети то растут: их учить и воспитывать надо сегодня, а не когда-нибудь потом!!!!

Ну, классные мероприятия проводите, а общешкольные по очереди - зачем?

Я писала о проведении общешкольных мероприятий учителями вместо вожатой. А с другой стороны, думаете, чиновники не знают, кто будет работать даже без денег?.. Только педагоги. Так что финансирование можно урезать и дальше...

Лариса Павловна, у нас классы небольшие, чаще общешкольные проводим.

Елена Фёдоровна, у нас та же ситуация!!!

Согласна с вами, мы -заложники этой ситуации

Лариса Павловна, к сожалению, у нас классы-комплекты, в основной школе мало учащихся- у меня в пятом пятеро и в шестом двое...

А праздники проходят замечательно и директор рад бы порой поощрить, но все в ее силах.

::smile42::::smile42::А что делать?

Понятно.

Директор - менеджер, всё в его силах.

А если не проводить,то можно услышать:,,Не хотите-увольняйтесь!,,Наш директор почти каждый день нас,,увольняет,,.

Не хотеть выполнять то, что написано в трудовом договоре и должностных обязанностях, - это одно. Да, не хотите - увольняйтесь. Не хотеть выполнять то, о чем НЕ сказано в трудовом договоре и должностных обязанностях, - это совсем другое. Работник и не должен выполнять то, о чём не договаривался с директором; за что директор не платит. Работник может отказаться от дополнительной (тем более неоплачиваемой) работы. А директор не вправе наказывать его за это.

Лариса Павловна!Уважаю Вас и еще раз уважаю!!!Сколько раз я говорила,что таких справедливых людей,как Вы,практически не осталось!Да,в договоре не написано,да,это нарушение,но оно есть.Недавно наш директор решила ,,поиграть,,в волейбол.Силой составили список(молодежь спасла нас).Было сказано:,,Или соглашайтесь сами,или,будет жеребьевка,,.Ну,как,слабо?

::smile49::::smile49::::smile49:: Мужайтесь, Карине Рафаеловна! Самодуров, или самодур, везде, видимо, хватает.

Карине Рафаеловна, спасибо за добрые слова. Уважение - взаимно. Всё могу представить: заставляют по микрорайону ходить и переписывать детей; работать в жюри олимпиады бесплатно; подписываться на ненужную местную газету и пр.; но чтобы ещё и в волейбол играть… Мрак. Если есть нарушение со стороны директора, то с этим можно: 1) что-то делать; 2) ничего не делать. Если выбран путь № 2, то учитель соглашается с этим нарушением, сохраняет добрые отношения с директором, но директор будет и дальше наглеть. Путь № 1 говорит о том, что учитель знает свои обязанности, и игра в волейбол туда точно не входит, поэтому (если бы выпал жребий играть) пишет заявление директору об этом и отказывается от игры; отношения могут испортиться. Выбор – за учителем. Судья как-то сказал: законы – не для того, чтобы их не нарушали; а для того, чтобы, взяв закон, пойти в суд и сказать, что его нарушают.

Спасибо за ответ.Следующая игра будет баскетбол.У меня серьезные проблемы с позвоночником,и,если будет опять нажим,то я уже молчать не буду.Надоело это издевательство.Что хотят,то и делают.

Да что ж это такое?! К олимпиаде, что ли, вас, учителей, готовят? Со спортсменами не перепутали?

::smile2::::smile2::Я тоже так думаю. Или отправить в фонд "нуждающимся".

Наверное так и будет.

Увы.... И уже созрел вопрос: "Кто виноват и что делать?"

Светлана Анатольевна, а что означает низкий коэффициент предмета? У нас за все предметы платят одинаково мало.

Светлана Владимировна, завтра уточню все подробно, но когда расписывалась в документе тарификации, была такая строка.

Есть такая градация по сложности предмета -например, математика, русский язык и др. -сложные, за них и оплата выше, а такие,например, как ОБЖ - оплата ниже.

Если система оплаты труда - "ученико-час", то есть коэффициент за сложность и приоритетность предмета.

И правильно делают, что отказываются.

У нас тоже никто никого не замещает: денег нет!!!..... Пусть не по теме, но: какая красивая сюжетная фотография у Вас на аватарке, Маргарита Владимировна! Может и давно появилась, но заметила только сейчас, мне оооооооочень понравилось!!!

Спасибо, Валентина Владимировна! Фотографию делала в фотоальбом весной, выпускала 11 класс, это мои умницы и красавицы.

Марина Рудольфовна, это для воспитателей и персонала ГДО. Например, в группе 30 детей, должны работать 2 воспитателя- будет работать один за двоих, повар -в отпуск б/с з/п, а няня будет работать за себя и за него, потом поменяются. Учителей пока не трогают... А за замещение, якобы, потом к отпуску отгулы добавят.

Если "якобы", то велика вероятность того, что не добавят. Не верьте на слово. Требуйте оформление приказов, гарантий - тогда и будет уверенность в том, что вас не обманут, или не процитируют вам Медведева...

Марина Рудольфовна, сегодня на совещании директор предложил всем учителям сходить на больничный или взять отпуск без содержания. Я задала вопрос:" А как же уроки?"." А уроки будем записывать",-вот такой ответ....

Ирина Геннадьевна, директор предложил, но учителя могут не последовать предложению директора. Возмутитесь, обещайте куда-то обратиться, делайте что-нибудь - не превращайтесь в послушных овечек!

Здесь другой случай. У учителя есть право(!) на такой отпуск. Его не принуждают; он сам решает, нужен ему этот отпуск или нет.

Вероника Александровна, я брала такой отпуск в 2010 году, теперь немного жалею, что льготный стаж отодвинулся на год, если,конечно, его совсем не отменят...

У меня уже есть льготный стаж, Ирина Геннадьевна, и пенсию получаю. Правда, начисление ::smile5::::smile5::::smile5::::smile5::::smile5::::smile5::::smile5::::smile5::::smile5::::smile5::::smile5::::smile5::::smile5::::smile5::::smile5::::smile5::::smile5:: Низкий поклон тем, кто профессию "учитель" считает очень уж простенькой! Раз продлили пенсионный возраст, вот и думаю, не взять ли передышку?

И у нас.

А я уже пенсионерка.