Пришкольный лагерь. Учитель и воспитатель...

До лета еще 4 месяца, но уже мы беспокоимся... В летние каникулы мы работаем в пришкольном лагере воспитателями, но пока нас по приказу не переводили с должности "учитель" на должность "воспитатель". А в этом году этот вопрос может возникнуть, т.к. об этом нам говорили. Коллеги, кто подскажет, имеют ли право администрация школы перевести на ставку воспитателя на время лагерной смены? И может ли это повлиять на наш льготный стаж?

Дискуссия создана 2 February 2019

в группе «В помощь учителю»

Ответы

Интересно...

2 February 2019

Однозначно! Не имеет! Всю жизнь получаем обыкновенную зарплату учителя! Обратитесь в районную комиссию по трудовым спорам!

3 February 2019

У администрации такое право есть, если Вы дали/дадите письменное согласие на такой перевод.

3 February 2019

Но в этом году они не подписывали! Значит, пусть борются!

3 February 2019
Ответ

Так ещё не лето...

3 February 2019

Лариса Павловна, это значит, что можно отказаться подписывать согласие?

4 February 2019
Ответ

Конечно. Вы не можете отказаться выполнять то, что написано в трудовом договоре. А там написано: "учитель" "в школе". Откажетесь что-то делать по этой должности (за что вам платят деньги) - уволят. Но в трудовом договоре не написано, что Вы должны работать ещё и воспитателем в лагере, организатором в ППЭ и т.д. - всё это дополнительная работа, которая может быть поручена работнику только с его письменного согласия и за дополнительную плату. Работник может отказаться от выполнения дополнительной работы, и работодатель не вправе наказывать его за это. Потому и нужно ваше письменное согласие, что это - ваше решение (дать согласие или не дать). Вы не дали письменное согласие, а вас заставляют? Это принуждение к (неоплачиваемому) труду, нарушение ТК РФ - в инспекцию труда надо писать.

5 February 2019

Назначают воспитателем в лагере, но с сохранением учительской зарплаты.

3 February 2019

Работаете воспитателем столько же часов, сколько по тарификации учителя?

3 February 2019

Работу выполняют, как воспитатели одинаковую, а зарплата разная?

3 February 2019
Ответ

Мы , в зависимости от нагрузки, работаем в лагере разное количество дней. Ведь еще есть ЕГЭ и другая работа после окончания четверти.

3 February 2019
Ответ

Светлана Владимировна, мы тоже, т.к. существует положение о лагере, что работать должны согласно нагрузки по тарификации.

3 February 2019
Ответ

Хотя заниматься должны только той работой после окончания четверти, которая стала "другая".

4 February 2019
Ответ

Да, но тогда лагеря вообще не будет, кто же разрешит такое.

4 February 2019
Ответ

Мы в лагере работали не зависимо от количества часов. Лагерь работает с 8.30, до 14.30.

4 February 2019
Ответ

Не наша печаль. Или пусть нормально платят - или ищут других бесплатных работников...

5 February 2019
Ответ

Нарушение, так не должно быть. Но если учителя согласны с такими нарушениями, то...

5 February 2019

Вполне возможно, что ПФ не засчитает в педстаж период работы в пришкольном лагере. Суд в помощь.

3 February 2019

Лариса Павловна, спасибо за подсказки. Вы всегда можете дать нужный совет.

5 February 2019

Нет, не может, только с вашего согласия.

3 February 2019

Все условия должны быть прописаны в положении о лагере. Знакомят ли Вас с этим документом???::smile13::

3 February 2019

Положение это не предусматривало. Может в это лето перепишут...

4 February 2019

Приказ пишет начальник лагеря о принятии вас на работу воспитатеем, зарплата сохраняется как учителя. А о назначении начальника лагеря и об открытии лагеря на базе ОУ пишет директор приказ. Потом директор практически в дела лагеря нос не сует, за все отвечает нач.лагеря. Зарплата и нагрузка сохраняются, тарификацию для вас переделывать никто не будет, так что беспокоиться не о чем.

4 February 2019

У нас положение приходит из район. УО и на этом основании делают перевод.

4 February 2019

У нас так и было. Но в это лето обещают все сделать "по закону". Мы ведь в лагере не даем уроки, как учителя.

4 February 2019

Куда только не привлекают учителя: и в пришкольный лагерь, и в ППЭ, и снег собирать, и детей в районе переписать, и территорию вокруг школы озеленить и т.д. Причем зачастую - бесплатно, без согласия учителя, с нарушением трудового законодательства. Доколе?..

4 February 2019

Вот и мы пошли в народ переписывать детей от рождения до 18 лет...

4 February 2019
Ответ

Бесплатно? Зачем? Мало своей работы? Почему не отказались? Учителя других школ имеют смелость отказаться от такой бесплатной работы, не предусмотренной ни трудовым договором, ни должностной инструкцией "учитель"...

5 February 2019

В чем заключается оздоровление в лагерях при школе вообще? Если честно, то мне плохо понятно.

4 February 2019

А есть ли оно - ВЫЗДОРОВЛЕНИЕ? Многие дети ходят по принуждению. Домой возвращаются под палящими лучами солнца.

14 March 2019
Ответ

Точно сказано.::smile1::

15 March 2019

В соответствии со статьёй 72.2 ТК РФ может иметь место временный перевод на другую работу. Временный перевод требует письменного согласия работника и оформляется приказом работодателя. Таким образом, в случае временного перевода в порядке статьи 72.2 ТК РФ: - должность работника изменяется, - оплата труда осуществляется по «новой» должности, - режим работы, должностные обязанности и др. определятся исходя из условий по «новой» должности. В любом случае, работодатель ОБЯЗАН: · получить письменное согласие работника · оплатить работу в пришкольном лагере: (*установить соглашением сторон дополнительную оплату (в случае совмещения должности воспитатель) *произвести оплату (в случае временного перевода учителя на должность воспитателя)) · произвести компенсацию работы в выходной день. Одновременно, работник несёт дисциплинарную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей по должности, на которую был временно переведен, или эта работа была ему дополнительно поручена без освобождения от основной работы. С уважением, Главный правовой инспектор труда Воронежской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Т. И. Крюкова

6 February 2019

Лариса Павловна, спасибо. Исчерпывающий ответ.

7 February 2019