Занятость и трудоустройство

Занятость и трудоустройство Выполнила студентка группы пр-11 Андрюхина Алиса Научный руководитель: Тихомирова А.А.

Какой человек считается занятым? Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Статья 2. Занятые граждане Статья 2. Занятые граждане работающие по трудовому договору индивидуальные предприниматели занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов утвержденные на оплачиваемую должность проходящие военную службу обучающиеся по очной форме обучения временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства являющиеся учредителями (участниками) организаций являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства

Признание гражданина безработным Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Гражданин подает заявление на признание его безработным Устанавливается дата явки в центр занятости в течение 10 дней для решения вопроса Гражданина ставят на учет. Необходимые документы: паспорт трудовая книжка или документ ее заменяющий (в качестве последнего выступает дубликат трудовой) документы, удостоверяющие квалификацию справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (не потребуется, если вы не работали больше года)

Вас не признают безработным, если вы: отказались от 2-х вариантов подходящей работы, не явились в срок, установленный органами службы занятости, для регистрации вас в качестве безработного; представили документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представили другие недостоверные данные для признания вас безработными.

Постановление Правительства РФ от 15.11.2021 N 1940 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2022 год" Минимальная величина пособия по безработице в размере 1500 рублей, максимальная в размере 12792 рублей - в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице, 5000 рублей - в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице. Следует помнить, что первоначально пособие назначается только на 6 месяцев. Если за это время гражданин не смог найти работу, пособие может быть назначено еще раз, но исключительно в минимальном размере.

Основания прекращения пособий по безработице Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях: признания гражданина занятым по основаниям ст. 2 длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин для перерегистрации в качестве безработного переезда или переселения безработного в другую местность попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем; осуждения лица к исправительным либо принудительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы, если данное наказание не назначено условно назначения страховой пенсии по старости

Бесплатная переподготовка специалистов службой занятости Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Статья 23. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости. Предоставляется в следующих случаях: гражданин не имеет квалификации невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации В период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости за безработными гражданами сохраняется право на получение пособия по безработице. При направлении органами службы занятости граждан им оказывается финансовая поддержка, включающая: оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно оплату найма жилого помещения на время обучения Порядок предоставления финансовой поддержки и её размеры устанавливаются органами государственной власти субъекта Российской Федерации

Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование имеют признанные в установленном порядке безработными: инвалиды родители, усыновители, опекуны, воспитывающие детей-инвалидов граждане по истечении шестимесячного периода безработицы граждане, уволенные с военной службы жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы выпускники общеобразовательных организаций граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы; граждане, получающие государственную социальную помощь на основе социального контракта, при наличии в нем условия о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования; жены (мужья) государственных гражданских служащих, назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы в государственные органы, расположенные в другой местности в пределах Российской Федерации.

Трудоустройство "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора паспорт трудовая книжка документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учета военный билет документ об образовании или о квалификации справка о судимостях справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ Статья 67. Форма трудового договора Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.