Жалоба ребёнка директору школы на учителя- основание для увольнения учителя?

Лично мой мнение по этому поводу такое: если всегда идти на поводу детей и слушать их необоснованные и ложные жалобы, то учителей в школе не останется вообще.

Конечно, надо было разобраться в ситуации, а не "рубить" все сгоряча.

Думаю, что в данном случае директор явно не на своём месте.

Неправильно, нельзя позволять ребенку манипулировать взрослыми! сегодня вещи во стола, завтра в сумку учителя залезет. Жаль, что ребенок ничего не взял со стола директора- реакция директора была бы какая?

Увы, это далеко не единичный случай....

.... Ситуация!!!!!!!!! В моей практике даже подобного не было!!!!!!!!!

Конечно,директор не прав!К сожалению,сейчас много подобных случаев!Учитель всегда виноват!Недавно нам принесли на подпись договор,в котором были написаны наши права и обязанности.И что?Прав у нас на полстраницы,а обязанностей целых три!

У нас в школе бывают немного другие ситуации. Родители (единичные случаи, но есть), идут на поводу у своих детей и, минуя школу, сразу обращаются либо в КДН, либо в милицию. В этом учебном году, как "с ума сошли" - уже 3 случая. Я за свои 40 лет работы в данной школе такого не припомню. На наши вопросы, почему не обращаются в школу, говорят, что никаких мер не принимаем. Но это абсолютная неправда!

Возникают вопросы: кто у девочки родители и какие отношения были у директора и этой учительницы?

У нас в школе-интернате был похожий случай. Ребенок пожаловался отцу, что воспитатель его избила. Отец ребенка прилетел с выпученными глазами к директору, и ка-а-ак все там закрутилось. Ужас! Спасло воспитателя то, что этот ученик на следующий день кривлялся перед всеми и говорил: "Нормально я прикольнулся? Я люблю так шутить!" Это слышали и видели старшие воспитанники, которым отец ребенка поверил безоговорочно. Воспитатель был спасен. А что она перенесла за эти сутки?

Даже не верится, что директор мог принять такое решение. Ни с чем подобным не сталкивалась за 20 с лишним лет работы в школе.

Ну уж дети и родители любят про учителей истории интересные рассказывать. Только не они (дети) виноваты.

Правильное направление разговору попыталась дать Елена Викторовна: кто у этого ребёнка родители и какие отношения были у директора и этой учительницы? Я тоже думаю, что в этом случае свои подводные камни. По идее, директор (какой бы он ни был) должен был выслушать обе стороны и урегулировать все вопросы. Если это было не так, значит, там что-то нечисто.::smile42::

Сложно судить о чем-то, если ты не был свидетелем определенных событий. Но, судя по ситуации, нравственный и профессиональный облик директора оставляет желать лучшего. Учителю остается только посочувствовать. Если директор сразу же занимает такую позицию, добиться правды будет сложно, объяснить и доказать свою точку зрения такому директору тоже будет сложно. Терпения и веры в лучшее этому учителю.

Думаю, что директор в первую очередь должен быть на стороне учителя. Ну или хотя бы с приглашением обеих сторон разбираться надо.

Нет, не основание. Не пойму, о чем дискутировать, это же всем очевидно. Существуют законы, и никакой директор не вправе их нарушать.

Тут нужно рассмотреть две стороны медали, разбираться сразу всем вместе и с ребёнком и учителем и позвать свидетелей, это во - первых не справедливо, а во- вторых странно, как из - за замечания в дневнике можно уволить. Ребёнок сам виноват, родители явно не научили, что брать чужое нельзя без спроса. Увольть можно, если учитель ударил ребёнка, оскарблял, применял жестокость, а так, это необоснованно. Или вы не знаете ситуации до конца или директора пора поменять.

Ничуть не горжусь, переживаю до сих пор, но хамскую выходку ученика в мой адрес пресекла отказом от классного руководства, и добилась его, хотя просили остаться. Не жалею.
А тут - пиши заявление по собственному... Директор обязан был разобраться в причинах такого конфликта между учеником и учителем.
Я бы на месте учителя ни в коем случае не пошла на такой шаг, требовала бы объективного разбирательства.

Сложная ситуация. Вопрос - дочь завуч, а мать директор.... Сейчас так нельзя, в нашей школе пришлось уйти учителю только по причине того, что сестра завуч! Обратитесь в трудинспекцию с этим вопросом о родственных отношениях и занимаемых должностях.... Думаю директор после того оставит вашу сестру в покое. Если я правильно поняла ситуацию в школе....В нашей школе тоже жалуются, но директор умный человек, как и ее замы...

Я как всегда белая ворона.
Не зная досконально в чем суть ситуации, нельзя винить директора школы. Поясню на примере. Если ученик взял "без разрешения" с учительского стола свой телефон, который до этого на уроке отобрал у него учитель. А учитель в сердцах написал в дневник все он думает и от этом ученике, его родителях и методах воспитания, в выражениях, которые обычно запикивают. То действия директора безусловно верные.
С другой стороны. Если ученик взял с учительского стола кошелёк, с месячной зарплатой учителя, а учитель вежливо попросил родителей разобраться в ситуации, то тут ясно и без слов.
Нет ребята тут однозначного ответа дать невозможно нужны дополнительные сведения.

Я тоже считаю, что необходимо объективно разбираться в ситуации. Со свидетелями. Нельзя в таких случаях рубить с плеча.

Если всегда идти на поводу детей и слушать их необоснованные и ложные жалобы, то учителей в школе не останется !

Мне всегда жалко учителей. Я считаю, надо было защитить учителя!!!!!!!!!!!!!!! А если проблема есть, то помочь её решить.

Наталья Николаевна! Думаю, что директор поторопился с выводами... Данная конфликтная ситуация, на мой взгляд, решена не верно! Ситуация, которая описана, самая рядовая и решать ее нужно конструктивно, в рамках рабочих моментов! По-видимому, у директора были мотивы для такого решения (в которых следует разобраться)... А педагогу следует отстаивать свои права:- конструктивно выстраивать диалог с руководителем учрежденяи по спорным вопросам;- не писать (без основания) заявления об увольнении;- требовать разбора проблемы;- обратиться в профком учреждения.И на крайний случай, обратиться в комиссию по трудовым спорам.а самое главное ничего не бояться (совесть же чиста), а развивать навыки саморегуляции. Удачи!!!::smile30::

Конечно директор не прав. Надо беречь свои кадры.

Директор не прав.Нужно было действительно разобраться в ситуации.Виноваты родители,что не научили ребенка,что брать чужие вещи у старшего нельзя.Сегодня он возьмет у учителя,завтра еще у кого-нибудь.Учителю я бы советовала не писать заявления по собственному желанию,может еще все наладится.Дети в классе наверное были свидетелями,как ребенок брал чужие вещи.Если они любят учителя,то пусть с родителями напишут просьбу,не увольнять ценного сотрудника.С наступающим Вас праздником Днем Победы! Терпения и удачи во всем!

Конечно, нет. Но в данном случае повод задуматься: А КОМУ ЭТО ВЫГОДНО?::smile44::

Интересно, а где во время конфликта были социальный педагог, психолог, классный руководитель? В таких ситуациях директор не вправе принимать решения единолично. Думаю, данная ситуация не является основанием для увольнения учителя, иначе желающих пожаловаться на учителей и среди детей, и среди родителей уже завтра будет очень много. А кто останется работать с таким директором? Точнее сказать, зачем оставаться на этом месте директору? Авторитета - ноль.

Случаи бывают разные. Конфликты доходящие до руководства образовательных учреждений говорят о незрелых личностях родителей и педагогов.::smile50::