Что такое нормальное рабочее место

При заключении с нами трудового договора, в нем указывается место работы и условия труда на рабочем месте (абз. 8, 15 ст. 57 ТК РФ).

Обязанности работодателя:
- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
- обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей (абз. 12-13 ст. 22 ТК РФ).

Мы имеем право трудиться в нормальных условиях, и только вследствие этого обязаны соблюдать требования по охране и безопасности труда.

Работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. (абз. 3 ст. 21 ТК РФ).

Наше рабочее место (кабинет, аудитория, офис и т.д.) должно соответствовать каким-либо нормам или стандартам. Для нас это будут соответствующие приказы Минобрнауки, которые утверждают ФГОС соответствующего уровня. Очень интересная фраза во всех этих ФГОС о том, что все указанные виды деятельности должны быть обеспечены расходными материалами.

Подводя итог вышесказанному:
- работник обязан бережно относиться к имуществу, а работодатель обязан обеспечить таким имуществом;
- работодатель обеспечивает рабочим местом, которое соответствует требованиям законодательства;
- работник пользуется рабочим местом в соответствии с должностной инструкцией: если учитель - то учит там; если рабочий по зданию - то ремонтирует его;
- учителя обязаны соблюдать требования СанПиН, но приводить кабинет в соответствие с ними - обязанность работодателя;
- если нет учебников, бумаги для того, чтобы распечатать отчет/контрольные работы и т.д., не надо закупать их за свой счет, т.к. обязанность работодателя обеспечить работника всеми средствами для выполнения трудовых функций. При этом пишите служебные записки на выдачу необходимых принадлежностей (бумагу, ручки и т.д.), подходите просить и фиксируйте на диктофон и т.д.

По традиции - судебная практика: апелляционное определение Ростовского областного суда от 25.06.2015 по делу N 33-9441/2015 "...Пунктом 24 Приказа Министерства образования науки Российской Федерации от 17 мая 2012 года N 413 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта среднего общего образования" предусмотрено, что образовательное учреждение самостоятельно, за счет выделяемых бюджетных средств и привлеченных в установленном порядке дополнительных финансовых средств должно обеспечивать оснащение образовательного процесса на ступени основного общего образования.

В связи с этим, суд первой инстанции обосновано указал, что недостаточность финансирования не является обстоятельством, освобождающим образовательное учреждение от исполнения обязанности по надлежащей организации учебного процесса. В случае недостаточности финансирования именно школа должна принимать меры к его увеличению (проводить инвентаризацию школьных библиотечных фондов, формировать перечень закупаемых учебников, подавать заявки о выделении денежных средств для их приобретения, оспаривать в судебном порядке методики расчета субвенции, если они не покрывают необходимых расходов на приобретение учебников, и т.п.)...".

[Из статьи юриста Платонова И. «Ремонт за свой счет, покраска аудитории, и т.д., или что такое нормальное рабочее место»]