Нельзя так ставить вопрос. Чтобы с аттестацией потом проблем не было, нужно завести папку с разделителями и вкладывать в неё всё по мере возникновения. Выиграли дети олимпиаду - пришел приказ - вложили; стали победителем профессионального конкурса - взяли приказ - вложили; поработали над 100-бальником - тоже вложили подтверждение. Тогда не нужно будет потом суетиться, пытаясь наковырять то, что давно забыто.
Согласна с Ольгой Сергеевной, надо папку "Портфолио" постоянно пополнять необходимыми и нужными материалами (грамоты, дипломы, сертификаты и т.д.) не только своими, но и ваших учащихся, чтобы при аттестации быстро всё описать!
Коллеги, Нина Владимировна,скорее всего, имела ввиду портфолио на стимулирующую зарплату. До 2016 года такое портфолио мы сдавали два раза в год, сейчас - один.
Все зависит от работы экономистов. Никто не будет составлять тарификацию каждый месяц. Да и когда нам будет работать с учениками, если мы каждый месяц будем собирать портфолио на стимулирующую зарплату? Конечно, в том, что портфолио собирается раз в год есть много минусов. Например, если учитель вышел из декретного отпуска после того как прошла тарификация, то он весь год работает без стимулирующей.
Тарификация никакого отношения к стимулирке не имеет. В нашей школе ежемесячно заседает комиссия по распределению стимулирующего фонда и фонда внеаудиторной занятости.
Администрация, руководители МО в курсе какие проходили мероприятия в школе, у кого какие достижения вне школы.
Сама з/п конечно не пересчитывается. Весь учебный год она платится по тарификации, но ежемесячно добавляется еще две строки: стимулирка и внеаудиторка. Вот эти две суммы зависят от работы в течении месяца
В нашей школе портфолио учителя пополняется грамотами и благодарностями за подготовку победителей и призёров различных конкурсов, что называется ежедневно, а вот во время начисления премии за результативность, т.е. 2 раза в год, комиссия просматривает портфолио и выставляет баллы согласно оценочного листа.
Я для себя сделала, даже свидетельство о наличии эл.портфолио на сайте получила. Вдруг что-то поменяется у нас в учреждении. А у меня уже все есть, что нужно
Собрала 1 раз перед первой аттестацией и пополняю. Был как-то конкурс внутри школьный - требовали за 3 года. Часть переложила в новую папку. Вот к аттестации готовлюсь - отложила лишние. Новые критерии - другие бумажки нужны. Собираю потихоньку.
Я постоянно где-то участвую, поэтому и портфолио собираю. Мне так легче: все перед глазами. Не все Грамоты распечатываю (особенно если это дистанционные конкурсы), но большая часть имеется. В годовом отчете по школе собираю все Грамоты (свои, детей, учителей).
В нашей школе это так: учитель сам собирает портфолио на прохождение аттестации. Справки, конечно, пишет директор. После того, как педагог прошел аттестацию, его портфолио хранится в школе на случай проверки из области. Потому что при областной (реже при районной) проверке последние 2 года могут затребовать портфолио того или иного учителя. Учитель сам пополняет портфолио копиями своих достижений или победами обучающихся.
Веду записи проведённых мероприятий, конкурсов, где сама принимала участие или ученики, вообще, записываю всё что со мной происходит в педагогической деятельности, поэтому проблем с аттестацией (где взять материалы), и другими документами (например, характеристика на грамоту) не имею.
Наталья Соколова
Наталья Ольховская
Сырая Ольга Сергеевна
Горбачева Вера Александровна
Ивлиева Наталия Алексеевна
Панкова Ирина Николаевна
Ивлиева Наталия Алексеевна
Горбачева Вера Александровна
Панкова Ирина Николаевна
Горбачева Вера Александровна
Панкова Ирина Николаевна
Горбачева Вера Александровна
Панкова Ирина Николаевна
Горбачева Вера Александровна
Горбачева Вера Александровна
Янченкова Наталья Александровна
Гильманова Ольга Павловна
Гильманова Ольга Павловна
Ивлиева Наталия Алексеевна
Симонова Наталья Николаевна
Ботнева Мария Юрьевна
Смирнова Марина Юрьевна
Лупик Алла Михайловна
Ирина Эйдук
Оксана
Тихова Татьяна Алексеевна
Ивлиева Наталия Алексеевна
Фокин Владимир Константинович