12+  Свидетельство СМИ ЭЛ № ФС 77 - 70917
Лицензия на образовательную деятельность №0001058
Пользовательское соглашение     Контактная и правовая информация
 
Педагогическое сообщество
УРОК.РФУРОК
 
Материал опубликовал
Екатерина19
Кировская обл.

Методическая разработка семинара-тренинга "Мой первый трудовой договор"

Семинар-тренинг «мой первый трудовой договор»

Хочууу…..

Самостоятельный заработок! С 16 лет можно заключать трудовой договор самостоятельно!

НО! НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН с лицами 16 и 17 лет для работы: с вредными условиями труда; на подземных работах на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР - письменный документ (соглашение) между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности. 

Каждый пятый в тени 2019 год: доля работающих неофициально - 21,3% 2019 год: в количественной величине - 15,25 млн человек. Работает неофициально: мужчин - 8,36 млн; женщин - 6,89 млн.

Для оформления договора предоставь работодателю: паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; страховое свидетельство пенсионного страхования; документы воинского учета; документ об образовании,

Сначала читай, потом подписывай!

Права работника Заключение, изменение и расторжение трудового договора Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором Своевременная и в полном объеме выплату заработной платы Рабочее место Отдых Подготовку и дополнительное профессиональное образование Получить возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей Быть застрахованным

Обязанности работодателя Соблюдать трудовое законодательство Предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором Обеспечивать безопасность и условия труда Обеспечивать работникам оплату за труд Обеспечивать безопасность и условия труда Обеспечивать работников оборудованием, инструментами