Останется ли стимулирующий фонд?

Здравствуйте, Марина Александровна. Недавно мы подписали дополнительное соглашение к трудовому договору (не эффективный контракт), в котором речь шла и о стимулировании тоже. В нашей школе (Карелия) выплаты стимулирующего характера идут за работу с детьми ОВЗ, за классное руководство, за стаж непрерывной работы, за наличие категории, за реализацию ФГОС, за качество работы по итогам прошлого года.

В нашей школе так и было почти год (раньше платили неплохие премии)... А потом кто-то анонимно обратился в прокуратуру, и премии стали появляться... К возможным изменениям с января отношение двоякое: с одной стороны, уже отвыкли, не очень успели за 3 месяца привыкнуть. С другой стороны (по себе знаю), даже за небольшую доплату работается как-то веселее... Здесь ведь не сумма важна, а признание того, что ты человек, а не раб. Мой ответ здксь коснулся поощрения учителя. Администрация говорит, что непосредственно "стимулирующая" часть уходит на оплату классного руководства, проверки тетрадей, заведования кабинетами... Если отменят это - как требовать, например, проверку тетрадей?! В 5 классе по русскому языку проверяются все работы - классные и домашние - ежедневно...