12+  Свидетельство СМИ ЭЛ № ФС 77 - 70917  Пользовательское соглашение      Контактная и правовая информация
 
Педагогическое сообщество
УРОК.РФ
УРОК
Ответы
Маргарита Кочубей
#1, 27.07.2015
ОтветитьОцените ответ:5
Наши учителя стимулирующие получают за количество проведённых открытых уроков и внеклассных мероприятий по предмету.
Дмитрий Туманов
#2, 27.07.2015
ОтветитьОцените ответ:6
Также материально стимулируется участие педагогов в профессиональных конкурсах (наличие грамот, дипломов, благодарственных писем).
Владимир Львович
#3, 27.07.2015
ОтветитьОцените ответ:5
Добавлю к вышесказанному следующее: наличие авторских материалов, программ, методических разработок, публикаций, в том числе Интернет-публикаций, печатных изданий.
Шимон Светлана Владимировна
#22, 23.03.2016
ОтветитьОцените ответ:10
Ответ на сообщение #3 пользователя Владимир Львович
В нашей школе не платят за то, что публикуешь свои работы. Говорят, что мы это должны делать для себя, так как к аттестации необходимо.
Саттарова Виктория Владиславовна
#114, 23.07.2018
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #3 пользователя Владимир Львович
Это точно!!!! Это мы делаем только для себя(((((
Ирина Васильевна
#4, 28.07.2015
ОтветитьОцените ответ:16
У нас Директор распределяет стимулирующие исходя из личных симпатий.
Марченко Марина Владимировна(эксперт сообщества)
#13, 19.01.2016
ОтветитьОцените ответ:5
Ответ на сообщение #4 пользователя Ирина Васильевна
Это как? Должно быть положение и комиссия
oksana
#15, 28.02.2016
ОтветитьОцените ответ:9
Ответ на сообщение #13 пользователя Марченко Марина Владимировна
И у нас также))Комиссия-формальность!
Марченко Марина Владимировна(эксперт сообщества)
#16, 29.02.2016
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #15 пользователя oksana
У нас не так! Хотя слышала о таком на днях...
Сюзанна Набиева
#5, 28.07.2015
ОтветитьОцените ответ:6
А вот как у нас. Стимулирующие выплаты распределяет специально созданная комиссия во главе с директором. Также в данную комиссию входят завучи, представитель и председатель профкома, несколько учителей. Заседают один раз в месяц. Разбирают, кто и сколько за прошедший месяц сделал. Критерии оценки разрабатывали всем коллективом.
Авхадеева Раиса Ивановна(эксперт сообщества)
#72, 15.04.2017
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #5 пользователя Сюзанна Набиева
У нас также есть положение о премии в 5 %. Больше никаких стимулирующих нет. Давай хоть 10 открытых уроков, больше 5 % не получишь. Хотя бывают иногда исключения. Например, за результаты ЕГЭ можно получить дополнительное поощрение
Владимир Львович
Комментарий был удалён пользователем 28 июл 2015 в 09:28
Демян Клара
#7, 28.07.2015
ОтветитьОцените ответ:6
В нашей школе немного другая система: учителя самостоятельно считают собственные баллы. Далее с документами идём к заместителю директора по УВР, она подтверждает правильность наших расчётов. Остаётся только ждать зарплату.
Грибанова Ирина Эдуардовна(эксперт сообщества)
#26, 19.04.2016
ОтветитьОцените ответ:5
Ответ на сообщение #7 пользователя Демян Клара
У нас почти также, но ещё эти документы подтверждает зам по ВР и сам директор, затем всё это утверждается на комиссии руководителей МО, разбираем каждый балл. Это заседание у нас каждые полгода. Входит в стимулирующие: качество знаний учителя (повысилось или нет), результаты ОГЭ и ЕГЭ, олимпиад, участие в проф.конкурсах разного уровня ( всё оценивается по-разному), работа классного руководителя (тоже по разным пунктам), состояние кабинета, участие в работе школы, выполнение обязанностей, не входящих в должностные. Обсуждается в подробностях работа каждого педагога.

Отредактировано 19-04-2016 23:22

Саттарова Виктория Владиславовна
#115, 23.07.2018
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #7 пользователя Демян Клара
::smile1::
Пастухова Наталья Владимировна
#8, 21.09.2015
ОтветитьОцените ответ:5
у нас в стимулирование внесли и охват горячим питанием. Если мало детей питается, то тебя лишают денег.
Марченко Марина Владимировна(эксперт сообщества)
#17, 29.02.2016
ОтветитьОцените ответ:6
Ответ на сообщение #8 пользователя Пастухова Наталья Владимировна
в стимулировании лишают денег... странное стимулирование
Седова Ольга Анатольевна(эксперт сообщества)
#20, 22.03.2016
ОтветитьОцените ответ:4
Ответ на сообщение #8 пользователя Пастухова Наталья Владимировна
Мне кажется это уже перебор: лишь бы учителю не доплатить, ведь питание детей-это решение родителей1
Грибанова Ирина Эдуардовна(эксперт сообщества)
#27, 19.04.2016
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #8 пользователя Пастухова Наталья Владимировна
У нас ещё и за школьную форму снижают баллы.
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#28, 19.04.2016
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #27 пользователя Грибанова Ирина Эдуардовна
Да, за всё в ответе мы, учителя!
Мифтахова Асфира Нургаяновна
#9, 30.09.2015
ОтветитьОцените ответ:6
В нашей школе учитываются результаты ЕГЭ и ОГЭ, участие учеников в различных мероприятиях, олимпиадах( но за результат 1,2,3 место),свое участие в конкурсах различных, работа классного руководителя, за количество питающихся, за подготовку кабинета в летний период, качество успеваемости.
Бабич Галина Александровна
#10, 21.11.2015
ОтветитьОцените ответ:7
У нас выдается специальная анкета-критерии, где каждый проставляет себе то что у него имеется исходя из этой анкеты. Там сразу и сумма указана в каждом пункте. Данная анкета подтверждается документально(портфолио) и далее экспертная комиссия проверяет ваши документы и соглашается с суммой или уменьшает ее.
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#14, 22.02.2016
ОтветитьОцените ответ:6
Ответ на сообщение #10 пользователя Бабич Галина Александровна
В нашей школе что-то подобное, как у вас в учреждении. Комиссия старается объективно всё оценить.
Седова Ольга Анатольевна(эксперт сообщества)
#21, 22.03.2016
ОтветитьОцените ответ:5
Ответ на сообщение #10 пользователя Бабич Галина Александровна
Да, мы тоже сдаем самоанализ в конце учебного года и рейтинговый лист.
Авхадеева Раиса Ивановна(эксперт сообщества)
#73, 15.04.2017
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #21 пользователя Седова Ольга Анатольевна
А мы сдаем методический паспорт руководителю МО
Шакмаева Тамара Александровна(эксперт сообщества)
#83, 25.06.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #73 пользователя Авхадеева Раиса Ивановна
А Вы можете поделиться с нами таким паспортом , Раиса Ивановна? Если можно, то опубликуйте его в группе "Деловые бумаги" или "Анализ работы педагога"!! https://урок.рф/groups/149
https://урок.рф/groups/189
Авхадеева Раиса Ивановна(эксперт сообщества)
#87, 25.06.2017
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #83 пользователя Шакмаева Тамара Александровна
Хорошо! Попробую
Киселев Николай Александрович
#11, 23.11.2015
ОтветитьОцените ответ:6
Стимулирующие выплаты есть. Их платят за высокий результат знаний учащихся по итогам срезовых контрольных работ, а также за достижения во внеклассной работе.
Фирсова Светлана Геннадьевна(эксперт сообщества)
#12, 03.12.2015
ОтветитьОцените ответ:5
Платят по баллам, заработанным по оценочным листам. Но обещают, что сумма стимулирующих выплат в 2016 году будет значительно уменьшена.
Наталья
#18, 13.03.2016
ОтветитьОцените ответ:7
Платят за результативность педагога и его учеников. Это: обязательное участие и наличие призовых мест и учеников,и самого учителя. Конкуры, олимпиады, семинары, круглые столы ,мастер-классы,.и.т.д. Главное- неутомимая активность, целеполагание действий педагога. Как велико желание получить доплату за дополнительную работу, таков и результат работы.
Авхадеева Раиса Ивановна(эксперт сообщества)
#74, 15.04.2017
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #18 пользователя Наталья
А как участвовать в конкурсах, если они все платные? У нас школа небольшая, получается что дети одновременно в одну неделю участвуют в 5-7 конкурсах, а каждый конкурс от 50 до 250 рублей. Где столько денег родителям взять. Вот и получается, то густо, то пусто. Неутомимая активность рано или поздно снижается. Иногда желание очень велико и стараний немало приложил, а не получается получить хороший результат.
Гарипова Дилара МинниФаритовна
#19, 18.03.2016
ОтветитьОцените ответ:7
Стим 1 раз в год, в декабре. По усмотрению директора, любимчикам-по0больше. Комиссия есть, и положение есть- для проверки документов. А распределяет адм школы, членов комиссии ставят перед фактом и просят подписать.

Отредактировано 18-03-2016 13:31

Фирсова Светлана Геннадьевна(эксперт сообщества)
#23, 30.03.2016
ОтветитьОцените ответ:3
Мы собираемся вместе и по критериям каждый оценивает открыто себя. Затем это всё проверяется экспертным советом. Критерии: наличие публикаций на сайтах, участие и победа во всероссийских конкурсах, проектах ит. д.
Юлия Станиславовна(эксперт сообщества)
#24, 31.03.2016
ОтветитьОцените ответ:5
Раньше мы регулярно получали стимулирующие надбавки, но когда нашу школу реформировали в филиал другого образовательного учреждения, то стимулирующих мы не стали получать.Вот так.
Елена Ратманова
#80, 06.06.2017
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #24 пользователя Юлия Станиславовна
Мы тоже второй год не получаем стимулирующие надбавки, так как в фонде школы денег нет, так отвечает директор.
Борисова Ольга Николаевна
#25, 01.04.2016
ОтветитьОцените ответ:9
У нас в школе проверяет стимулирующие выплаты комиссия из завучей. 20 числа сдаем, а 25 идём подписывать. Если, что вычеркнуто, есть возможность доказать бумагами, фото отчетом. А вообще на каждый балл подаётся доказательство. Открытое внеклассной мероприятие на параллель - фото распечатайте, ведете электронный дневник -скриншоты страниц нескольких, напечатали в электронной газете или журнале статью- копия свидетельства, поучаствовал в мероприятии - просили номер приказа, оформил класс к празднику- предоставляет фото и т.д. в общем без бумажки - мы......................
Марина
#29, 27.05.2016
ОтветитьОцените ответ:4
У нас 1,5 года не было выплат. С января 2016г., если есть деньги, распределяют всем поровну.

Отредактировано 27-05-2016 18:35

Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)
#30, 31.05.2016
ОтветитьОцените ответ:3
У меня складывается впечатление, что и эти стимулирующие скоро в связи с экономией уберут. А, в целом, в соответствии со старой русской традицией, хорошую идею довели до абсурда...
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#32, 31.05.2016
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #30 пользователя Лихина Елена Викторовна
У нас тоже все в ожидании- уберут, не уберут?
Елена Ратманова
#81, 06.06.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #30 пользователя Лихина Елена Викторовна
Второй год уже не получаем
Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)
#31, 31.05.2016
ОтветитьОцените ответ:7
У меня складывается впечатление, что и эти стимулирующие скоро в связи с экономией уберут. А, в целом, в соответствии со старой русской традицией, хорошую идею довели до абсурда...
Зеленкова Светлана Владимировна
#33, 04.08.2016
ОтветитьОцените ответ:5
У нас тоже есть оценочные листы. Мы их заполняем раз в четверть. Все пункты подтверждаем документально (свидетельства, дипломы, грамоты, фото -отчёт и т.д.) Но... Премия становится всё меньше. Стоимость балла в этом году сильно уменьшилась.
Потехина Ольга Михайловна
#34, 14.09.2016
ОтветитьОцените ответ:3
Плохо что везде по-разному. У нас платят за нагрузку, стаж, кол-во детей, образование- персональный коэффициент+ за участие в конкурсах и олимпиадах, публикации, за сверх работу, дежурство.
Блюм Ольга Сергеевна
#35, 15.09.2016
ОтветитьОцените ответ:3
Я работаю в Центре дополнительного образования, педагогом-организатором. Мои стимулирующие состоят из того, сколько я мероприятий проведу, и в скольких поучавствую. И стимулирующие платят раз в месяц.

Отредактировано 15-09-2016 07:24

Кокоулина Наталья Валерьевна
#36, 15.09.2016
ОтветитьОцените ответ:5
В нашей школе стимулирующие выплачиваются каждый месяц по результатам работы. Есть специальное положение, которое разрабатывалось коллективом школы. Балл фиксированный вот уже несколько лет. Распределяет баллы комиссия из заведующих МО во главе с директором. Результат работы комиссии открыто выкладывается в учительскую на всеобщее обозрение, так что возможность дать больше баллов кому-либо просто так абсолютно исключается.
Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)
#37, 16.09.2016
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #36 пользователя Кокоулина Наталья Валерьевна
Здорово! Не люблю конспирологии!
Лихина Елена Викторовна
Комментарий был удалён пользователем 16 сен 2016 в 02:13
Авхадеева Раиса Ивановна(эксперт сообщества)
#75, 15.04.2017
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #36 пользователя Кокоулина Наталья Валерьевна
У нас тоже все знают, кому за что и на сколько::smile6::
Фокина Лидия Петровна(эксперт сообщества)
#39, 19.09.2016
ОтветитьОцените ответ:4
В нашей школе есть стимулирующие выплаты. Есть критерии. Каждый месяц по ним выставляем баллы и подаём, только какой в этом смысл не знаю. уже года два баллы переводят в отгулы, которые копятся, так как отгуливать некогда.
Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)
#40, 19.09.2016
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #39 пользователя Фокина Лидия Петровна
Да Вам их давно простили, наверное, Лидия Петровна...
Фокина Лидия Петровна(эксперт сообщества)
#41, 19.09.2016
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #40 пользователя Лихина Елена Викторовна
Видимо да, так как в учебный процесс отгуливать нельзя, а каникул не хватает. Да и на каникулах иногда есть работа. Смысл идти в отгулы, чтобы работать дома.
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#42, 19.09.2016
ОтветитьОцените ответ:4
Ответ на сообщение #39 пользователя Фокина Лидия Петровна
Первый раз встречаю, что баллы переводят в отгулы! Так не должно быть! В вашей школе это где-то в документах закреплено?
Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)
#43, 19.09.2016
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #41 пользователя Фокина Лидия Петровна
Этим и пользуется администрация!
Фокина Лидия Петровна(эксперт сообщества)
#44, 19.09.2016
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #42 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
Не думаю, Наталья Алексеевна!
Фокина Лидия Петровна(эксперт сообщества)
#45, 19.09.2016
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #43 пользователя Лихина Елена Викторовна
Согласна, Елена Викторовна.
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#46, 19.09.2016
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #44 пользователя Фокина Лидия Петровна
Так только в вашей школе или в других тоже?
Фокина Лидия Петровна(эксперт сообщества)
#47, 19.09.2016
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #46 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
Наталья Алексеевна, про другие школы ничего сказать не могу. Скажу лишь одно, что стимулирующие выплаты - это только видимость, что они есть.
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#48, 19.09.2016
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #47 пользователя Фокина Лидия Петровна
Жаль ::smile14::
Фокина Лидия Петровна(эксперт сообщества)
#56, 06.01.2017
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #48 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
Выплаты за 16 год возобновили. Балл стоит рублей 30 с копейками, так как поговаривают о проверке на этот счёт. А вот отгулы за 15 год ещё не отгуляла, некогда...
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#57, 06.01.2017
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #56 пользователя Фокина Лидия Петровна
Уже хорошо, что хоть за 16 год расплачиваются. Удачи Вам!
Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)
#58, 07.01.2017
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #56 пользователя Фокина Лидия Петровна
У меня прямо нервная почесуха начинается, когда читаю про "распил" бюджетных денег!
Фокина Лидия Петровна(эксперт сообщества)
#59, 07.01.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #57 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
Спасибо, Наталия Алексеевна. А нам то как приятно. Пусть крохи, но выплачены.
Фокина Лидия Петровна(эксперт сообщества)
#60, 07.01.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #58 пользователя Лихина Елена Викторовна
Я сама удивляюсь этому Елена Викторовна. Всё время говорили, что денег нет, а тут вдруг появились. Значит, были...
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#61, 07.01.2017
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #59 пользователя Фокина Лидия Петровна
Правильно Вы сказали, что крохи... Учителя заслуживают большего!
Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)
#62, 07.01.2017
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #60 пользователя Фокина Лидия Петровна
Деньги есть всегда! Другой вопрос: у кого они есть...
Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)
#63, 07.01.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #60 пользователя Фокина Лидия Петровна
Деньги есть всегда! Другой вопрос: у кого они есть...
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#64, 07.01.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #62 пользователя Лихина Елена Викторовна
::smile4::
Фокина Лидия Петровна(эксперт сообщества)
#65, 07.01.2017
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #61 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
Это верно, Наталья Алексеевна! Но только мы с Вами так думаем, а не выше стоящие органы.
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#66, 07.01.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #65 пользователя Фокина Лидия Петровна
::smile7::
Авхадеева Раиса Ивановна(эксперт сообщества)
#76, 15.04.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #41 пользователя Фокина Лидия Петровна
Согласна с вами, Лидия Петровна! Но когда я в каникулы нахожусь в школе, то почти никогда не удается выполнить именно ту работу которую я запланировала. То совещания, то оправят куда-нибудь детей сопровождать, то срочно какой-нибудь отчет сдать ...::smile44::Так лучше я возьму отгул и спокойно дома в это время и доделаю свое запланированное. Хотя это очень редко случается
галина
#95, 26.10.2017
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #41 пользователя Фокина Лидия Петровна
У нас раньше также было, но отгулы директор давала самолично перед отпуском: 6-10 дней, однако в этом году она решила, что мы слишком много отдыхаем и даже те отгулы, что записаны в договоре отменила. Короче, кошмар!
Шакмаева Тамара Александровна(эксперт сообщества)
#49, 16.10.2016
ОтветитьОцените ответ:3
Стимулирующие выплаты производятся в соответствии с показателями активности педагога и его учеников (наличие призовых мест) в мероприятиях разного уровня,зависят от качества знаний учащихся, отсутствия жалоб со стороны родителей, от состояния учебного кабинета, личного вклада в развитие образовательного учреждения. Оценочные листы разработаны в учреждении, раздаются учителям 1 раз в полугодие. Количество баллов меняется в зависимости от показателей. В соответствии с этим стоимость балла тоже увеличивается или уменьшается. На заседании оценочной комиссии или утверждается предложенное учителем количество баллов, или уменьшается, или увеличивается( с обоснованием в соответствующем протоколе). Стимулируются молодые педагоги: им добавляются баллы до среднего по школе. Если на заседании комиссии возникают спорные моменты, приглашается директор.
Бибикова Галина Александровна
#50, 26.10.2016
ОтветитьОцените ответ:3
Сегодня, 26 октября 2016 года, было заседание рабочей группы по выплате стимулирующих. К сожалению, директор в очередной раз сказала, что денег на стимулирующие нет. И так бывает очень часто.
Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)
#51, 26.10.2016
ОтветитьОцените ответ:8
Сегодня подписали бумажку, что с 1.01.17 на 30% повышается базовая часть зарплаты. Повышение произойдет за счет стимулирующих выплат и других персональных доплат. Вот и посчитайте, повысится ли наша зарплата, если фонд оплаты труда тот же. Дай Бог, чтоб не уменьшилась, как это бывает обычно при повышении от государства...
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#52, 26.10.2016
ОтветитьОцените ответ:5
Ответ на сообщение #51 пользователя Лихина Елена Викторовна
У нас пока ничего такого нет. Значит надо ожидать! Если фонд оплаты тот же, то о каком повышении может идти речь? Согласна с Вами!
Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)
#53, 27.10.2016
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #52 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
А никто и не говорил об увеличении фонда! Говорилось только о перераспределении!
Татьяна
#54, 05.12.2016
ОтветитьОцените ответ:2
У нас в школе тоже есть разработанная карта-критерии, согласованная на педсовете и утвержденная администрацией. Ко всему имеется комиссия, которая 1 раз в 3 месяца рассматривает наши карты и либо соглашается, либо снимает баллы.
Потехина Ольга Михайловна
#55, 19.12.2016
ОтветитьОцените ответ:1
Коллеги можете поделится оценочными картами potekhin-olga@yandex.ru
Пластинина Галина Григорьевна(эксперт сообщества)
#67, 09.01.2017
ОтветитьОцените ответ:2
У нас в школе нет никаких стимулирующих, 4 года как не получаем не за стаж, не за категорию. Голый оклад + проверка тетрадей + кабинет. При 28 часах + высшая категория зарплата 13000 рублей!!!! Администрация говорит нет денег и все. Куда катимся?

Отредактировано 09-01-2017 11:10

Фокина Лидия Петровна(эксперт сообщества)
#68, 28.01.2017
ОтветитьОцените ответ:2
В этом году выплаты возобновились. Даже за прошлый год выплатили, но крохи. Так как за год у некоторых стимулировние составила 1500 тысячи. Сейчас балл стоит 30 с копейками рублей, но есть и доплаты за конкурсы. Вот только критерии не постоянны. За человека могут заплатить и 1000 и 100 рублей.
Козырева Рита Сергеевна
#69, 21.03.2017
ОтветитьОцените ответ:2
У нас платят стимулирующие,но лучше бы отменили и сделали бы хорошую зарплату.
Фокина Лидия Петровна(эксперт сообщества)
#113, 12.07.2018
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #69 пользователя Козырева Рита Сергеевна
Я тоже за хорошую зарплату.
Адамова Нарема Семедовна(эксперт сообщества)
#70, 29.03.2017
ОтветитьОцените ответ:1
ОТ ЭТИХ СТИМУЛИРУЮЩИХ ОДНА ГОЛОВНАЯ БОЛЬ.НЕ ПОЙМЕШЬ,ГДЕ ЗАРПЛАТА,А ГДЕ СТИМУЛ?ВСЕ В ОДНОЙ КУЧЕ.
Юрьева Ольга Александровна
#88, 12.07.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #70 пользователя Адамова Нарема Семедовна
А к отпускным стимул учитывается или нет? Я имею ввиду, учитывают стимул при расчете среднего заработка?
Лукьянова Оксана Яронимовна(эксперт сообщества)
#71, 06.04.2017
ОтветитьОцените ответ:3
Я пишу в рейтинговой таблице все подряд: олимпиады, карусели и конкурсы онлайн, всех участников, посещенные мной вебинары, Мастер-классы, семинары, конференции и проф выставки. Дежурства, замены в окна, курсы повышения. В таблице есть шкала оценивания. Но иногда трудно найти свое мероприятие в ней, как-то скромноват список)) Поэтому пишу все! Надеясь на справедливость )
Шакмаева Тамара Александровна(эксперт сообщества)
#84, 25.06.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #71 пользователя Лукьянова Оксана Яронимовна
Оксана Яронимовна! Не могли бы вы опубликовать эту таблицу в группе "Деловые бумаги" или "Анализ работы педагога"?? Хотелось бы посмотреть на нее.
Лукьянова Оксана Яронимовна(эксперт сообщества)
#85, 25.06.2017
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #84 пользователя Шакмаева Тамара Александровна
Добавила "Рейтинг учителя" в Библиотека-Документы - Официальные документы

Отредактировано 25-06-2017 13:58

Шакмаева Тамара Александровна(эксперт сообщества)
#86, 25.06.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #85 пользователя Лукьянова Оксана Яронимовна
Огромное спасибо!! Я давно об этом говорю руководству, что рейтинг просто необходим при начислении стимулирующих и , в том числе при выдвижении кандидатов на награждение, чтобы люди не ставили себе баллы "от Балды", чтобы все было прозрачно и понятно, чтоб никто на тебя не косился и ты сам не переживал бы о том, что ты себя переоценил или недооценил...Рейтинг показывает объективную картину происходящего...
Цибульская Елена Васильевна(эксперт сообщества)
#77, 07.05.2017
ОтветитьОцените ответ:2
Вроде критерии обсуждали все вместе: и за профессиональные конкурсы, и за участие детей, и еще за многое другое. Но когда дело доходит действительно к оплате, так то неясно что указала, то не знают такого критерия (например сетевое взаимодействие), и вообщем придираются так, что остается минимум баллов. Правда не для всех. Приближенные люди к директору получают ежемесячно и немало. Когда была комиссия, которая не согласна была плалить таким людям ни за что, эту комиссию сменили. Теперь в комиссии люди, которые устраивают директора и ее людей, остальные перебьются
Шамукаев Салай Милаевич(эксперт сообщества)
#78, 13.05.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Я работал в сельской средней общеобразовательной школе 10 лет. За все это время выплачивали стимулирующие надбавки только в 2013-14 учебном году. Дальше не стали выплачивать. Администрация школы ссылается на отсутствие денег.
Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)
#79, 14.05.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #78 пользователя Шамукаев Салай Милаевич
Интересно, а куда они делись?
Рахимова Наиля Фаритовна
#82, 10.06.2017
ОтветитьОцените ответ:1
В нашей школе разработано положение о выплатах из стимулирующего фонда. учитывается качество успеваемости раз в четверть, качество выполненных срезовых контрольных , присланных свыше, участие в различного рода профессиональных конкурсах, участие учащихся в различных олимпиадах, мероприятиях и т. д. Причем положение составлено так, что оплата идет по результативности. Просто за участие - копейки. Поощряется активность учителя за качественный педагогический рост. Каждый учитель просчитывает свои баллы, комиссия обсуждает оценочные листы, подписывает, ждем зарплаты. В целом, все справедливо. Один балл - 25 рублей.
Юрьева Ольга Александровна
#89, 12.07.2017
ОтветитьОцените ответ:1
В моём ОУ стимул платят, но при расчете отпускных его не учитывают. Хотя подоходный налог удерживают!!!
Адамова Нарема Семедовна(эксперт сообщества)
#92, 12.07.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #89 пользователя Юрьева Ольга Александровна
Подоходный налог у нас тоже удерживают,хотя по моему не должны. А при расчете отпускных, насколько правильно я поняла из уст бухгалтера, не высчитывают стимул.
Юрьева Ольга Александровна
#90, 12.07.2017
ОтветитьОцените ответ:1
В моём ОУ стимул платят, но при расчете отпускных его не учитывают. Хотя подоходный налог удерживают!!!
Юрьева Ольга Александровна
#91, 12.07.2017
ОтветитьОцените ответ:1
В моём ОУ стимул платят, но при расчете отпускных его не учитывают. Хотя подоходный налог удерживают!!!
Почебыт Татьяна Евгеньевна
Комментарий был удалён пользователем 23 авг 2017 в 14:49
Почебыт Татьяна Евгеньевна(эксперт сообщества)
#94, 26.09.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Комментарии не удаляла!По вопросу: у нас стимулирующих не платят. В конце года считают баллы, как премиальные, "на усмотрение" комиссии.
Коробова Эмма
#96, 03.11.2017
ОтветитьОцените ответ:1
В нашем учебном заведении разработаны критерии, по которым каждый учитель ежемесячно сможет получить выплаты из стимулирующего фонда. Пунктов много: участие детей в дистанционных и очных олимпиадах, публикации, проведение открытых уроков, обобщение опыта работы, своевременное оформление документации, участие в конкурсах педагогического мастерства и т.д. Ежемесячно комиссия в составе руководителей МО, директора, его заместителей утверждает распределение доплат.
Елена Арсеньева
#97, 09.12.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #96 пользователя Коробова Эмма
Мне кажется, что такой подход правильный, рациональный и действительно стимулирующий!А у нас раз в год начинают вспоминать, что да как...
Елена Арсеньева
#98, 27.12.2017
ОтветитьОцените ответ:2
Всё, коллеги! Забудьте про стимулирующие! Сегодня мы подписали всем коллективом согласие на изменение механизма оплаты труда педагога с 1 марта 2018 года. За уроки прибавили, а фонды оплаты труда оставили прежними. У нас, напрмер, так даже урезали. При перерасчёте зарплата осталась на уровне сентябрьской тарификации, так как все стимулирующие, честно заработанные на конкурсах и активной работой полностью сняли! Снизили до просто смешных выплат проверку тетрадей (238 руб.), заведование кабинетом (376 руб.) и руководство МО (376 руб.). В более выигрышном положении остались педагоги имеющие только часы и никаких дополнительных обязанностей. Тихо и спокойно честно получат за часы прибавку! Это тоже правильно! Ведь основная работа у учителя на уроке! Желающих активно работать бесплатно вне уроков поубавится, я думаю...
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#99, 27.12.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #98 пользователя Елена Арсеньева
Елена, добрый вечер! Можно узнать на основании какого нормативного документа (региональный, федеральный) вам изменили механизма оплаты труда педагога? У нас пока никаких разговоров об этом нет.
Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)
#100, 27.12.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #98 пользователя Елена Арсеньева
Мы давно забыли...
Елена Арсеньева
#101, 27.12.2017
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #99 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
Видимо Федеральный закон, потому что это так называемое повышение зарплаты учителям... При чём в Интернете говорится о повышении с 1 января 2018 года на 4 %. У нас в регионе с 1 марта и так, что зарплата не измениться, потому что фонды заработной платы уменьшаются. Повысят оплату за уроки, снимут все доплаты! Парадокс да и только!
Елена Арсеньева
#102, 27.12.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #100 пользователя Лихина Елена Викторовна
Ну хоть кто-нибудь может мне , видимо тупоголовой, разъяснить, как можно повысить заработную плату , не повышая фонд заработной платы или , как в случае моего образовательного учреждения, значительно уменьшая его? У нас в ОУ ситуация такая! До 1 марта будут кроить! Похоже по поговорке :" Шила милому штаны, вышла рукавица!" Это просто размышления вслух...
Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)
#103, 28.12.2017
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #102 пользователя Елена Арсеньева
Нельзя, не увеличив фонда оплаты труда, повысить зарплату! Оплата труда учителя составляет 70%. За остальное надо было побороться. Такого нет ни в одной системе. Но чиновники так часто говорят о повышении (зарплаты, престижа профессии и т.д.), что, видимо, уже стали верить, что все это уже есть в реальности.
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#104, 28.12.2017
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #101 пользователя Елена Арсеньева
Спасибо за ответ. Посмотрим, что будет у нас?
Елена Арсеньева
#105, 28.12.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #103 пользователя Лихина Елена Викторовна
Уже и готовы побороться!!! Вопрос только с кем? В СМИ уже звучит настойчиво: бюджетники получат прибавку с 1 января 2018 года! А на поверку - с 1 марта. И не прибавку, а слёзы... Ну скажите уже честно, что не из чего прибавлять! И так работаете! Терпите ещё! Это и то честнее!!!
Елена Арсеньева
#106, 28.12.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #104 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
Уж поделитесь, пожалуйста! Может это только у нас, на местном уровне, такой фокус!
Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)
#107, 29.12.2017
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #105 пользователя Елена Арсеньева
Я имела в виду, что за остальные 30% зарплаты надо было попахать на олимпиадах, поучаствовать в конкурсах и т.д. Учительская зарплата все больше напоминает фантом! Но, как считает премьер, это у нас призвание, читай хобби. А за хобби платит сам увлекающийся.::smile13::
Елена Арсеньева
#108, 29.12.2017
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #107 пользователя Лихина Елена Викторовна
Ну, да! И ещё в прошлом году боролись, чтобы дали стимулирующие в этом. У нас они начислялись за прошлый год. Теперь оказывается зря боролись. Взяли и лишили! Повторюсь, но в выигрыше остались те учителя, кто кроме нагрузки не имел никаких доплат. Нам за уроки прибавили, а стимулирующие сняли. А у них просто добавили за уроки! У активных зарплата осталась на прежнем уровне, а у пассивных - выросла. Вроде не очень справедливо! Хотя всегда говорю, что уроки - это главная работа учителя.
Наталья
#109, 30.12.2017
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #107 пользователя Лихина Елена Викторовна
"А за хобби платит сам увлекающийся" ::smile5::::smile5::::smile5::::smile1::
Наталья
#110, 30.12.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #108 пользователя Елена Арсеньева
Опять на активных (кто везет, того и погоняют) выезжать будут?!А кто же, тогда, честь школы защищать на олимпиадах, научных конференциях и прочее будет???!!! Конкурсы из районного отдела образования лавиной идут, и администрация скоро будет под приказ назначать ответственных за них. Опять к нам придет уравниловка, очень печально::smile12::::smile13::.
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#111, 31.12.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #109 пользователя Наталья
::smile7::::smile1::
Байда Сергей Геннадьевич
#112, 03.04.2018
ОтветитьОцените ответ:1
Абстрактно стимулирующие выплаты, я выразил бы так ,это корова которую все хотят подоить и администрация и мы, учителя, забывая о том ,что это направленно на повышение уровня образования и нашей компетенции.

Отредактировано 03-04-2018 15:04