Стимулирующие выплаты

Наши учителя стимулирующие получают за количество проведённых открытых уроков и внеклассных мероприятий по предмету.

Также материально стимулируется участие педагогов в профессиональных конкурсах (наличие грамот, дипломов, благодарственных писем).

Добавлю к вышесказанному следующее: наличие авторских материалов, программ, методических разработок, публикаций, в том числе Интернет-публикаций, печатных изданий.

У нас Директор распределяет стимулирующие исходя из личных симпатий.

А вот как у нас. Стимулирующие выплаты распределяет специально созданная комиссия во главе с директором. Также в данную комиссию входят завучи, представитель и председатель профкома, несколько учителей. Заседают один раз в месяц. Разбирают, кто и сколько за прошедший месяц сделал. Критерии оценки разрабатывали всем коллективом.

В нашей школе немного другая система: учителя самостоятельно считают собственные баллы. Далее с документами идём к заместителю директора по УВР, она подтверждает правильность наших расчётов. Остаётся только ждать зарплату.

у нас в стимулирование внесли и охват горячим питанием. Если мало детей питается, то тебя лишают денег.

В нашей школе учитываются результаты ЕГЭ и ОГЭ, участие учеников в различных мероприятиях, олимпиадах( но за результат 1,2,3 место),свое участие в конкурсах различных, работа классного руководителя, за количество питающихся, за подготовку кабинета в летний период, качество успеваемости.

У нас выдается специальная анкета-критерии, где каждый проставляет себе то что у него имеется исходя из этой анкеты. Там сразу и сумма указана в каждом пункте. Данная анкета подтверждается документально(портфолио) и далее экспертная комиссия проверяет ваши документы и соглашается с суммой или уменьшает ее.

Стимулирующие выплаты есть. Их платят за высокий результат знаний учащихся по итогам срезовых контрольных работ, а также за достижения во внеклассной работе.

Платят по баллам, заработанным по оценочным листам. Но обещают, что сумма стимулирующих выплат в 2016 году будет значительно уменьшена.

Платят за результативность педагога и его учеников. Это: обязательное участие и наличие призовых мест и учеников,и самого учителя. Конкуры, олимпиады, семинары, круглые столы ,мастер-классы,.и.т.д. Главное- неутомимая активность, целеполагание действий педагога. Как велико желание получить доплату за дополнительную работу, таков и результат работы.

Стим 1 раз в год, в декабре. По усмотрению директора, любимчикам-по0больше. Комиссия есть, и положение есть- для проверки документов. А распределяет адм школы, членов комиссии ставят перед фактом и просят подписать.

Мы собираемся вместе и по критериям каждый оценивает открыто себя. Затем это всё проверяется экспертным советом. Критерии: наличие публикаций на сайтах, участие и победа во всероссийских конкурсах, проектах ит. д.

Раньше мы регулярно получали стимулирующие надбавки, но когда нашу школу реформировали в филиал другого образовательного учреждения, то стимулирующих мы не стали получать.Вот так.

У нас в школе проверяет стимулирующие выплаты комиссия из завучей. 20 числа сдаем, а 25 идём подписывать. Если, что вычеркнуто, есть возможность доказать бумагами, фото отчетом. А вообще на каждый балл подаётся доказательство. Открытое внеклассной мероприятие на параллель - фото распечатайте, ведете электронный дневник -скриншоты страниц нескольких, напечатали в электронной газете или журнале статью- копия свидетельства, поучаствовал в мероприятии - просили номер приказа, оформил класс к празднику- предоставляет фото и т.д. в общем без бумажки - мы......................

У нас 1,5 года не было выплат. С января 2016г., если есть деньги, распределяют всем поровну.

У меня складывается впечатление, что и эти стимулирующие скоро в связи с экономией уберут. А, в целом, в соответствии со старой русской традицией, хорошую идею довели до абсурда...

У меня складывается впечатление, что и эти стимулирующие скоро в связи с экономией уберут. А, в целом, в соответствии со старой русской традицией, хорошую идею довели до абсурда...