Педагоги Касторенского района Курской области добились возвращения дополнительных выплат

Почему? Законно ли? Будете выяснять? Или страшно?

Мы получили стимулирующие выплаты 12 октября. Нам ежемесячно оплачивают работу с электронными журналами, за руководство школьным МО. Выплаты небольшие, но всё-таки есть.

Конечно, в разных регионах - разные системы оплаты труда, да и каждый директор по-своему всё трактует, но я бы сказала, что это у вас не стимулирующие, а доплаты. Стимулирующие платят за качественное, эффективное выполнение работы.

И стаж, наверно, тоже оплачивают?

Работа с э.журналами и руководство МО оплачивается отдельно, это не стимулирующие выплаты. А стимулирующие выплаты оплачивают 1 или 2 раза в год по системе баллов. Это за качественное, эффективное выполнение работы. Это таблица с критериями, в которую учитель заносит название, время, уровень, результат. А вот прозрачности сколько баллов и сколько стоит балл пока с трудом.

За стаж есть доплата в 1т. рублей. Не изменяется много лет.

Выясняем. Полтлра года не платили. Дошли до краевого Департамента внутренней политики. Платили 10 месяцев. Теперь снова не платят.

Видимо, есть основания так считать. И так, как хотело Представительное собрание района, не будет. Два года назад у них уже была победа: "добилась прозрачной системы распределения Фонда стимулирования труда". Интереснее действия учителей: провели опрос-проконсультировались с юристом-не согласились с новым положением-знают, что вопросы регулирования оплаты труда оставлены законом на усмотрение школы (руководства и коллектива)-не поддались на уговоры-директору пришлось разработать проект нового положения об оплате труда. Пример для подражания.

Иногда, если смелости хватает потребовать свое, это уже шаг вперед. А требовать надо.

Согласна: это пусть маленькая, личная, но победа.

С прозрачностью и контролем стимулирующих выплат думаю не в одном только с.Бычок проблемы.

Я тоже удивилась. Но чтобы сегодня это понимать (сколько баллов и за что они получили, какова стоимость одного балла), они раньше что-то делали. И это в селе! А сельские учителя обычно пишут: как тут что-то сказать против? Сразу уволят, а в селе другой работы нет. Так вот получается, что, если не один, а все учителя недовольны, не согласны и все что-то делают, то можно добиться результата. А всех же не уволят. Это другой профсоюз, профсоюз учителей, а не всех работников образования. У вас, может, и мог бы что-то доказать юрист (профсоюзный республиканский), инспектор труда, но им же надо об этом сообщить.

Вот именно! А где нет прозрачности - там есть нарушения...

На селе люди друг друга знают, потому связи более крепкие между людьми: на миру и правда виднее. Учителя оказались людьми справедливыми и сумели сплотиться за правое дело. У нас не все довольны, но на каждого есть управа в тотальном контроле или угрозе опалы. Родственников и подруг администрация держит на лучшем счету, как заслон. По поводу юриста..надо настроиться. Семейные проблемы пока не позволяют бросить силы..