Зарплата и нагрузка учителя.

Приняла участие в анкетировании. Оставила номер телефона и ФИО. Скрывать нечего. Отвечаю за каждое слово. Только что-то не верится...

Приняла участие в анкетировании. Много вопросов... по времени минут 10-15...

Приняла участие в анкетировании.Если эта информация поможет для исследования, то буду рада.

Анкетирование прошла, но веры почему-то нет. К сожалению.

Ответила. Только что это изменит?

Щедрой рукой раздают, а сами не знают сколько? Это чья-то докторская на пороге.

Подведены итоги мониторинга «Зарплата и нагрузка учителя», проводимого экспертами Фонда «Национальные ресурсы образования» совместно с Общероссийским народным фронтом. Общее количество участников составило 3000 человек из 82 регионов.

В ходе мониторинга выяснилось, что заработная плата учителей существенно ниже той, о которой сообщает Росстат. Педагоги, чья зарплата находится на уровне официальной статистики, вынуждены работать в условиях колоссальной нагрузки. В несколько раз отличается зарплата учителей в разных регионах. Например, по данным мониторинга, средняя зарплата учителя в Курганской области составила 15,8 тыс. руб., в Ростовской – 17 тыс. 472 руб., в Костромской –18 тыс. 687 руб., в Псковской – 18 тыс. 886 руб., во Владимирской – 19 тыс. 545 руб. В два раза больше зарабатывают их коллеги из Санкт-Петербурга (41 тыс. 851 руб.), Московской (37 тыс. 229 руб.) и Ленинградской (36 тыс. 907 руб.) областей. Официальная статистика не соответствует данным, которые приводят респонденты. Так, по результатам мониторинга, средняя зарплата в Пермском крае – 22 тыс. 907 руб., а по данным Росстата – 29 тыс. 815 руб.

Практически каждый третий педагог не знает как формируется его зарплата. Респонденты отмечают, что «эффективный контракт» только усугубил их материальное положение: стимулирующие выплаты начисляются несправедливо или не начисляются вовсе. У педагогов есть возможность увеличить свой доход, но только благодаря крайне высокой нагрузке. Больше всего работать приходится учителям из Кемеровской, Костромской и Самарской области — они ведут по 30 уроков в неделю. Каждый пятый педагог признался, что подумывает об уходе из профессии: работать в таких условиях крайне тяжело. Результаты мониторинга и возможные решения ситуации будут обсуждаться в рамках круглого стола, который состоится на площадке ОНФ в ближайшее время. К участию приглашены представители министерств просвещения, труда, региональных ведомств, эксперты, учителя.

Надеемся, что наша с Вами совместная работа поможет изменить сложившуюся ситуацию. Учитель должен получать достойную и гарантированную заработную плату, ведь именно от его труда зависит не только качественное образование, но и успешное будущее наших детей.

Подробнее с результатами мониторинга можно ознакомиться по ссылке: https://onf.ru/2018/06/28/eksperty-onf-kazhdyy-pyatyy-uchitel-gotov-uyti-iz-shkoly-iz-za-nizkoy-zarplaty-i-ogromnoy/

все гораздо проще-работаю с детьми с 1981г и зарплата обьективно росла от стажа педогагического 20лет как сейчас в ысшая категория -современные хитрости в оплате учителя с 90 годов считаю сплошным негативом