Как "правильно" работающему пенсионеру уйти на заслуженный отдых?
У каждого педагога наступает такой момент, когда он решает оставить работу и уйти на заслуженный отдых. Раньше учителя уходили в отпуск и подавали заявление на последующее увольнение. А в этом году администрация предложила пенсионерам отработать июнь и без отпуска подать заявление на расчёт. Администрация мотивировала это тем, что пенсионеры быстрее получат компенсацию за то время, когда им не проводилась индексация пенсии. А у вас как, коллеги, решается подобная проблема?
Дискуссию начал(а) Трефилова Раиса Поликарповна13.07.2018 4338
Опубликовано в группе «Сельская школа»
Ответить на вопросПригласить к дискуссииСледить за дискуссией
Образовательные вебинары
для педагогов
Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058
Информационно-коммуникационные технологии в образовании
2 КПК и 15 вебинаров
Медиация в школе. Работа с конфликтами
12 вебинаров
Организация работы с детьми с ОВЗ
5 вебинаров
Современный детский сад
4 вебинара
Организация проектной деятельности в школе
4 вебинара
Профориентация в школе
3 вебинара
 
Лариса Павловна
#1, 13.07.2018
Меня всегда настораживает забота администрации о работнике. В чём выгода для неё? Хорошо, что только предложили, - значит, от предложения можно отказаться. Директор предпочитает выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Трефилова Раиса Поликарповна(эксперт сообщества)
#2, 13.07.2018
Ответ на сообщение #1 пользователя Лариса Павловна
Нет, компенсации нет! Администрация предложила, пенсионерки не отказались...
Отредактировано 13-07-2018 15:30
Лариса Павловна
#4, 13.07.2018
Ответ на сообщение #2 пользователя Трефилова Раиса Поликарповна
А! Вот и выгода проявилась под прикрытием заботы о пенсионерах! На самом деле – их просто одурачили.
"Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска."
"Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска."
Отредактировано 13-07-2018 15:49
Авхадеева Раиса Ивановна
#17, 14.07.2018
Ответ на сообщение #4 пользователя Лариса Павловна
Согласна с вами, Лариса Павловна! При увольнении компенсация обязательно выплачивается!
Антонова Надежда Николаевна(эксперт сообщества)
#27, 16.07.2018
Ответ на сообщение #2 пользователя Трефилова Раиса Поликарповна
Это не по закону.Компенсация положена.
Трефилова Раиса Поликарповна(эксперт сообщества)
#28, 16.07.2018
Ответ на сообщение #27 пользователя Антонова Надежда Николаевна
Надо подсказать нашим пенсионеркам, чтобы проконсультировались у юриста.
Трефилова Раиса Поликарповна(эксперт сообщества)
#31, 17.07.2018
Ответ на сообщение #4 пользователя Лариса Павловна
Лариса Павловна, спасибо за юридическое дополнение!
Суркова Г.А.
#3, 13.07.2018
Своей сестре-пенсионерке тоже также предложила. С вашей администрацией согласна.
Трефилова Раиса Поликарповна(эксперт сообщества)
#11, 13.07.2018
Ответ на сообщение #3 пользователя Суркова Г.А.
Но с другой стороны, если пенсионер в летнее время заболеет, то ему уже никто не оплатит больничный лист, т.к он уже не будет работником школы или детсада!
Грибанова Ирина Эдуардовна(эксперт сообщества)
#22, 14.07.2018
Ответ на сообщение #11 пользователя Трефилова Раиса Поликарповна
Раиса Поликарповна, я сейчас нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Если я заболею, мне будут выплачивать больничный и отпуск продлят? Я правильно поняла? Просто заявление об увольнении мне сказали написать заранее с определённым числом.
Трефилова Раиса Поликарповна(эксперт сообщества)
#25, 15.07.2018
Ответ на сообщение #22 пользователя Грибанова Ирина Эдуардовна
Ирина Эдуардовна, пока Вы в отпуске, считаетесь работником школы, на Вас распространяются все права работника. После увольнения идите в соцзащиту и пишите заявление на путёвку в санаторий как неработающий пенсионер, конечно, там очередь, но чем быстрее напишите, тем быстрее получите путёвку. Будьте здоровы, не болейте!
Грибанова Ирина Эдуардовна(эксперт сообщества)
#26, 15.07.2018
Ответ на сообщение #25 пользователя Трефилова Раиса Поликарповна
Спасибо за ответ!
Суркова Г.А.
#33, 19.07.2018
Ответ на сообщение #11 пользователя Трефилова Раиса Поликарповна
Если после увольнения в течении месяца заболеешь, то больничный будет оплачиваться.
Трефилова Раиса Поликарповна(эксперт сообщества)
#34, 20.07.2018
Ответ на сообщение #33 пользователя Суркова Г.А.
Об этом я не знаю, надо будет уточнить у юриста.
Красноперова Марина Рудольфовна
#5, 13.07.2018
А почему компенсация за не использованный отпуск отсутствует? Её выплачивают при увольнении всем!
Медведева Татьяна Петровна(эксперт сообщества)
#6, 13.07.2018
Коллега недавно ушла на заслуженный отдых, предварительно уйдя в отпуск. Ей сказали, что только через три месяца будет произведен перерасчет пенсии.
Трефилова Раиса Поликарповна(эксперт сообщества)
#12, 13.07.2018
Ответ на сообщение #6 пользователя Медведева Татьяна Петровна
Перерасчёт пенсии будет сделан в любом случае.
Медведева Татьяна Петровна(эксперт сообщества)
#16, 14.07.2018
Ответ на сообщение #12 пользователя Трефилова Раиса Поликарповна
::smile7::::smile7::::smile7::
Авхадеева Раиса Ивановна
#18, 14.07.2018
Ответ на сообщение #6 пользователя Медведева Татьяна Петровна
Да, это так и есть! Связано это с нашей системой обработки документации. Но перерасчет производится обязательно. У меня сестра недавно уходила с работы, чтобы ей пенсию пересчитали. Сейчас снова работает, но уже в другой структуре.
Аладышева Татьяна Петровна(эксперт сообщества)
#7, 13.07.2018
У нас в этом году на пенсию уйдёт учительница начальных классов, но только после отпуска. Прежде у нас бывало и так, что летом учителя, уходящие на пенсию работали, в сентябре - октября у них был отпуск, а потом они оформлялись на пенсию. Это делалось с целью увеличения стажа работы.
Трефилова Раиса Поликарповна(эксперт сообщества)
#13, 13.07.2018
Ответ на сообщение #7 пользователя Аладышева Татьяна Петровна
У наших пенсионерок стаж работы уже более 40 лет, поэтому на размер пенсии это никак не повлияет!
Аладышева Татьяна Петровна(эксперт сообщества)
#19, 14.07.2018
Ответ на сообщение #13 пользователя Трефилова Раиса Поликарповна
Конечно, при таком большом стаже два месяца ни к чему.
Грибанова Ирина Эдуардовна(эксперт сообщества)
#23, 14.07.2018
Ответ на сообщение #7 пользователя Аладышева Татьяна Петровна
У нас бы так никто не разрешил, чтобы в сентябре уходить в отпуск.
Аладышева Татьяна Петровна(эксперт сообщества)
#24, 14.07.2018
Ответ на сообщение #23 пользователя Грибанова Ирина Эдуардовна
У нас администрация шла навстречу пенсионерам.
Трефилова Раиса Поликарповна(эксперт сообщества)
#30, 17.07.2018
Ответ на сообщение #24 пользователя Аладышева Татьяна Петровна
У нас администрация школы всегда доброжелательно относилась к пенсионерам, но сейчас, видимо, решили сэкономить на пенсионерах!
Аладышева Татьяна Петровна(эксперт сообщества)
#32, 18.07.2018
Ответ на сообщение #30 пользователя Трефилова Раиса Поликарповна
Подобная экономия - это нарушение трудового законодательства.
Дьячкова Наталья Анатольевна
#44, 16.07.2019
Ответ на сообщение #30 пользователя Трефилова Раиса Поликарповна
И это очень печально: когда нужны были - вкалывай, выручай, а теперь - мы лучше сэкономим)))::smile12::::smile48::::smile48::
Бурых Елена Владимировна(эксперт сообщества)
#8, 13.07.2018
У нас уходят после отпуска. Моя мама тоже уходила после отпуска.
Трефилова Раиса Поликарповна(эксперт сообщества)
#14, 13.07.2018
Ответ на сообщение #8 пользователя Бурых Елена Владимировна
Каждый должен решить сам, но отпуск гарантирует оплату больничного листа, в жизни всякое бывает...
Трефилова Раиса Поликарповна(эксперт сообщества)
#29, 17.07.2018
Ответ на сообщение #8 пользователя Бурых Елена Владимировна
Елена Владимировна, наверное, это оптимальный вариант! Спасибо за отзыв!
Шуткова Татьяна Михайловна(эксперт сообщества)
#9, 13.07.2018
А у нас пока наоборот пенсионеров уговаривают ещё поработать, что-то очереди не замечено на работу воспитателем в детсад...Но что будет дальше, не знаю. Сейчас всё очень быстро меняется.
Трефилова Раиса Поликарповна(эксперт сообщества)
#15, 13.07.2018
Ответ на сообщение #9 пользователя Шуткова Татьяна Михайловна
У нас тоже много педагогов и воспитателей в структурном подразделении работает в пенсионном возрасте, но нехватки кадров нет.
Владимир
#40, 27.08.2018
Ответ на сообщение #9 пользователя Шуткова Татьяна Михайловна
::smile7::::smile7::::smile2::
Герасимова Наталья Сергеевна
#20, 14.07.2018
У нас в ДОУ , если работник собрался уволиться, то он уходит в отпуск, а к концу отпуска пишет заявление на увольнение (если не передумал). Если по каким-то экстренным причинам увольняется, то компенсацию обязательно получает. Ну а пенсионеров уговаривают работать, так как воспитатели не бегут работать в детский сад.::smile49::
Трефилова Раиса Поликарповна(эксперт сообщества)
#21, 14.07.2018
Ответ на сообщение #20 пользователя Герасимова Наталья Сергеевна
Наталья Сергеевна, конечно, в образовательных организациях очередей на работу нет! Поэтому воспитателей и педагогов по возможности просят ещё поработать...
Елена Гаврииловна Гончарова
#35, 25.07.2018
У нас пенсионеры работают давно и уходить никто не собирается, т.к. прожить на нашу пенсию невозможно!
Трефилова Раиса Поликарповна(эксперт сообщества)
#37, 28.07.2018
Ответ на сообщение #35 пользователя Елена Гаврииловна Гончарова
Елена Гаврииловна, к сожалению, это так!
Горбачёва Марина Юрьевна(эксперт сообщества)
#36, 28.07.2018
И у нас чаще всего уходят после отпуска!
Трефилова Раиса Поликарповна(эксперт сообщества)
#38, 28.07.2018
Ответ на сообщение #36 пользователя Горбачёва Марина Юрьевна
Марина Юрьевна, всё-таки жизнь бывает непредсказуемой, надо уходить на заслуженный отдых после отпуска!
Ватолина Светлана Анатольевна(эксперт сообщества)
#41, 05.02.2019
Ответ на сообщение #38 пользователя Трефилова Раиса Поликарповна
Согласна с Вами, Марина Юрьевна и Раиса Поликарповна!!!
Иванова Ирина Михайловна
#42, 15.03.2019
Если все равно терять уже нечего( работу), зачем идти на встречу администрации? Положен отпуск, значит надо его отгулять! Администрация получает премию за сэкономленные средства, а мы работяги что? Ничего!
Владимир
#43, 05.04.2019
Ответ на сообщение #42 пользователя Иванова Ирина Михайловна
Наверное это так!
Дьячкова Наталья Анатольевна
#45, 16.07.2019
Ответ на сообщение #42 пользователя Иванова Ирина Михайловна
Согласна в Вами, Ирина Михайловна. ::smile17::
Похожие дискуссии:
- «Повышение градуса ненависти к учителям зашкаливает»
- Больше половины родителей делают уроки вместо детей.
- Всемирный день борьбы со СПИДом
- Добрались и до директора....
- Классный руководитель как человек-функция. Человек есть, а должности такой нет
- Минпросвещения видит потребность в изучении восточных языков в школах
- Опрос в школе
- Петербургский школьник создал профсоюз учеников, директор школы же прочит ему карьеру дворника
- Школьников просят написать «письмо отцу на фронт». Это задание из учебника по чтению
- Экологический урок «Сохранение редких видов животных и растений»! Присоединяйтесь!