Рядовой учитель, старший учитель, ведущий учитель - а учителям нужен горячий самовар и конфеты.
Коллеги, прочитала сегодня статью в интернете.
Учителей в последнее время как будто испытывают на прочность. То «майскими указами» их облагодетельствовали. Да так, что до сих пор школа не может прийти в себя. Теперь в разных регионах зарплата учителя стала разной, в зависимости от средней по этому региону. Губернаторы рапортуют, что среднюю платят, конечно, в среднем. Учителя негодуют, потому что, если и есть у кого-то зарплата в 30 000 рублей, то за 2 ставки плюс классное руководство, заведование кабинетом и прочее.
В прошлом году добавили учителям плюс пять лет к пенсионному возрасту. Теперь, если 25 лет отработал в школе, можешь увольняться – стаж есть. Но пенсию получишь через 5 лет. Придумано просто иезуитски. Где учитель сможет устроиться в свои 50-55 лет? А то, что ты эмоционально выгорел и получил букет заболеваний, это твои проблемы. Одно слово, льготный стаж.
Теперь новую напасть готовят в министерстве просвещения. У учителя появится возможность расти, извините, «вширь». Фраза корявая, но лучше не придумаешь. В школе введут должности старшего учителя и ведущего учителя. По бумагам уже все готово – стандарты прописаны.
Учителя за последние годы к реформам привыкли. Но некоторые нововведения просто шокируют своей бестолковостью. Старшим учителем можешь стать, если имеешь первую или высшую категорию и отработал в школе 5 лет. До ведущего учителя дорастешь, когда получишь высшую категорию и будет 10 лет стажа.
Министр просвещения О. Васильева активно это нововведение продвигает. С министерским энтузиазмом рассказывает, что:
"Старший учитель будет координировать работу остальных преподавателей, заниматься методическим сопровождением и созданием «индивидуальных образовательных траекторий», а ведущий будет «наставником молодых педагогов».
А еще, как в чиновничьи головы пришла мысль в такую конкурентную среду, как школа, внедрить проект деления «вширь». Тут на педсовете благодарность объявят учителю, а потом на него неделю коллеги смотрят «искоса». Тут группировка на группировке. Тут женский сложный коллектив.
А стандарт новых должностей, так и вовсе звучит пугающе:
"Рядовой педагог ведет уроки по единым разработанным планам и рабочим программам, в обычных классах, старший – по вариативным программам, направленным на учет особых образовательных потребностей, в классах, где есть необходимость применения вариативных программ. А ведущий учитель может заниматься в самом сложном классе, где есть ученики, которым нужен индивидуальный подход и адаптированные программы".
Вот сейчас навалят все эти нововведения на школу. Начнут директор с завучами головы ломать, кого же назначить старшим, а кого ведущим. Кто будет работать с обычным классом, а кому доверить сложный. Это же нужно все оформить документально. Нужен какой-то экзамен. Вопрос сразу возникает, а что больше людям в школе заняться нечем.
А теперь самое, пожалуй, главное. Где российскому учителю при нагрузке в 30 часов, при классном руководстве и проверке тетрадей, при электронном журнале и дневнике, при куче еще других обязанностей, найти время и силы, физические и моральные, чтобы потянуть на себе дополнительные должностные обязанности по вновь разработанным стандартам старшего и ведущего учителя. Кстати, когда учитель ведет по 6-7 уроков в день, ему, просто, физически некогда заниматься посторонними вещами.
Хочется крикнуть, господа чиновники, где вы там? Ау? Уважаемая, министр просвещения! Перестаньте вы проводить никому не нужные реформы. Школе это сильно мешает. Школе нужно, чтобы была человеческая, доброжелательная, спокойная атмосфера.
Одно только спасительное приходит на ум. Спустят «на тормозах» учителя и эту очередную мертворожденную реформу. Заполнят, какие нужно, бумаги, поворчат и выбросят из головы. Конечно, если в школе адекватная администрация. В противном случае, придется тащить еще и этот дополнительный и никому не нужный воз.
Учителей в последнее время как будто испытывают на прочность. То «майскими указами» их облагодетельствовали. Да так, что до сих пор школа не может прийти в себя. Теперь в разных регионах зарплата учителя стала разной, в зависимости от средней по этому региону. Губернаторы рапортуют, что среднюю платят, конечно, в среднем. Учителя негодуют, потому что, если и есть у кого-то зарплата в 30 000 рублей, то за 2 ставки плюс классное руководство, заведование кабинетом и прочее.
В прошлом году добавили учителям плюс пять лет к пенсионному возрасту. Теперь, если 25 лет отработал в школе, можешь увольняться – стаж есть. Но пенсию получишь через 5 лет. Придумано просто иезуитски. Где учитель сможет устроиться в свои 50-55 лет? А то, что ты эмоционально выгорел и получил букет заболеваний, это твои проблемы. Одно слово, льготный стаж.
Теперь новую напасть готовят в министерстве просвещения. У учителя появится возможность расти, извините, «вширь». Фраза корявая, но лучше не придумаешь. В школе введут должности старшего учителя и ведущего учителя. По бумагам уже все готово – стандарты прописаны.
Учителя за последние годы к реформам привыкли. Но некоторые нововведения просто шокируют своей бестолковостью. Старшим учителем можешь стать, если имеешь первую или высшую категорию и отработал в школе 5 лет. До ведущего учителя дорастешь, когда получишь высшую категорию и будет 10 лет стажа.
Министр просвещения О. Васильева активно это нововведение продвигает. С министерским энтузиазмом рассказывает, что:
"Старший учитель будет координировать работу остальных преподавателей, заниматься методическим сопровождением и созданием «индивидуальных образовательных траекторий», а ведущий будет «наставником молодых педагогов».
А еще, как в чиновничьи головы пришла мысль в такую конкурентную среду, как школа, внедрить проект деления «вширь». Тут на педсовете благодарность объявят учителю, а потом на него неделю коллеги смотрят «искоса». Тут группировка на группировке. Тут женский сложный коллектив.
А стандарт новых должностей, так и вовсе звучит пугающе:
"Рядовой педагог ведет уроки по единым разработанным планам и рабочим программам, в обычных классах, старший – по вариативным программам, направленным на учет особых образовательных потребностей, в классах, где есть необходимость применения вариативных программ. А ведущий учитель может заниматься в самом сложном классе, где есть ученики, которым нужен индивидуальный подход и адаптированные программы".
Вот сейчас навалят все эти нововведения на школу. Начнут директор с завучами головы ломать, кого же назначить старшим, а кого ведущим. Кто будет работать с обычным классом, а кому доверить сложный. Это же нужно все оформить документально. Нужен какой-то экзамен. Вопрос сразу возникает, а что больше людям в школе заняться нечем.
А теперь самое, пожалуй, главное. Где российскому учителю при нагрузке в 30 часов, при классном руководстве и проверке тетрадей, при электронном журнале и дневнике, при куче еще других обязанностей, найти время и силы, физические и моральные, чтобы потянуть на себе дополнительные должностные обязанности по вновь разработанным стандартам старшего и ведущего учителя. Кстати, когда учитель ведет по 6-7 уроков в день, ему, просто, физически некогда заниматься посторонними вещами.
Хочется крикнуть, господа чиновники, где вы там? Ау? Уважаемая, министр просвещения! Перестаньте вы проводить никому не нужные реформы. Школе это сильно мешает. Школе нужно, чтобы была человеческая, доброжелательная, спокойная атмосфера.
Одно только спасительное приходит на ум. Спустят «на тормозах» учителя и эту очередную мертворожденную реформу. Заполнят, какие нужно, бумаги, поворчат и выбросят из головы. Конечно, если в школе адекватная администрация. В противном случае, придется тащить еще и этот дополнительный и никому не нужный воз.
Ответить на вопросПригласить к дискуссииСледить за дискуссией
Образовательные вебинары
для педагогов
Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058
Информационно-коммуникационные технологии в образовании
2 КПК и 15 вебинаров
Медиация в школе. Работа с конфликтами
12 вебинаров
Организация работы с детьми с ОВЗ
5 вебинаров
Современный детский сад
4 вебинара
Организация проектной деятельности в школе
4 вебинара
Профориентация в школе
3 вебинара
 
Федорова Людмила Ивановна(эксперт сообщества)
#1, 02.07.2019
Вот, именно, - дополнительные при частичной и условно частичной оплате. Я бы всех вывела (извините, выстроила бы) в один строй перед коллективом и дала бы возможность выговориться, высказаться (очень коротко) и доказать, что к чему (значит, выдвигать план работы) и и как воплотить.
В то же время отмечаю: - всё это - дело завуча (он прекрасно справлялся и может справиться со всеми этими требованиями и задачами).
Выдвигаю вариант - прекрасно справятся в той школе, где работает Дементьева Ирина Михайловна! Потому что всё это зависит от мудрого руководителя.
Так много руководителей стало! Все они распределяют деньги "как хотят", "кому сколько хотят" - это ужас! Ну, где же справедливость?
В то же время отмечаю: - всё это - дело завуча (он прекрасно справлялся и может справиться со всеми этими требованиями и задачами).
Выдвигаю вариант - прекрасно справятся в той школе, где работает Дементьева Ирина Михайловна! Потому что всё это зависит от мудрого руководителя.
Так много руководителей стало! Все они распределяют деньги "как хотят", "кому сколько хотят" - это ужас! Ну, где же справедливость?
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#16, 03.07.2019
Ответ на сообщение #1 пользователя Федорова Людмила Ивановна
Согласна на 100% про школу-интернат Ирины Михайловны!
Воробьева Оксана Павловна(эксперт сообщества)
#2, 02.07.2019
О том, что будет старший учитель и т.д. речь идет давно. Мне кажется, все это "масло масляное". Естественно, молодому учителю сложный класс и не дают, их ведут опытные педагоги, наставничество над молодыми учителями - так это давно есть. Опытного учителя ставят руководить методическим объединением. Нового я ничего не увидела. Только другими словами назвали. но правительству необходимо показывать изредко свою деятельность, вот они и вводят тоже самое, по другому названное.
Ирина Анатольевна(эксперт сообщества)
#3, 02.07.2019
Ответ на сообщение #2 пользователя Воробьева Оксана Павловна
Мне давно эта идея "нравится". Допустим, филолога 4, им всем новых званий хватит и даже запасные останутся. А химичка одна, она какую учительскую ступеньку займет? ::smile13::
Власова Инна Александровна
#4, 02.07.2019
Ответ на сообщение #3 пользователя Ирина Анатольевна
Хороший вопрос!
Власова Инна Александровна
#5, 02.07.2019
Ответ на сообщение #2 пользователя Воробьева Оксана Павловна
Оксана Павловна, не соглашусь с Вами в одном. У нас иногда молодому учителю дают сложный класс, опытные не хотят свой авторитет "попортить" результатами работы в таком классе. А на молодого можно списать такие результаты в связи с "неопытностью".
Наталья Владимировна
#6, 02.07.2019
Ответ на сообщение #3 пользователя Ирина Анатольевна
Согласно категории скорее всего.
Ирина Анатольевна(эксперт сообщества)
#7, 02.07.2019
Ответ на сообщение #6 пользователя Наталья Владимировна
И что, школа останется без ведущего и обычных учителей? Кем будет старший "руководить"?
Наталья Владимировна
#8, 02.07.2019
Ответ на сообщение #7 пользователя Ирина Анатольевна
Ставка должна быть у всех учителей. Старший не так важен, молодые в школу не разбежались. Ведущий будет у кого высшая категория и более 10 лет стажа.
Отредактировано 02-07-2019 19:23
Воробьева Оксана Павловна(эксперт сообщества)
#9, 02.07.2019
Ответ на сообщение #3 пользователя Ирина Анатольевна
да, как то всех под одну гребенку::smile48::
Воробьева Оксана Павловна(эксперт сообщества)
#10, 02.07.2019
Ответ на сообщение #5 пользователя Власова Инна Александровна
везде по разному, в нашей школе не дают
Воробьева Оксана Павловна(эксперт сообщества)
#11, 02.07.2019
Ответ на сообщение #7 пользователя Ирина Анатольевна
будут одни руководители::smile4::, а вообще если серьезно, в нашей школе 80% коллектива проработали по 20 лет::smile50::
Ирина Анатольевна(эксперт сообщества)
#12, 02.07.2019
Ответ на сообщение #8 пользователя Наталья Владимировна
Да будь их хоть пара, разберутся. А одинокий что будет делать? Хотя с другой стороны работы ему меньше...
Фролова Надежда Михайловна(эксперт сообщества)
#13, 03.07.2019
Ответ на сообщение #8 пользователя Наталья Владимировна
Если все будут ведущими(у нас возрастной коллектив), кем и кого вести будем?::smile0::
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#14, 03.07.2019
Ответ на сообщение #13 пользователя Фролова Надежда Михайловна
У вас будет самый главный ведущий из всех ведущих!::smile5::
Власова Инна Александровна
#17, 03.07.2019
Ответ на сообщение #14 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
::smile0::::smile2::
Власова Инна Александровна
#18, 03.07.2019
Ответ на сообщение #11 пользователя Воробьева Оксана Павловна
И нас коллектив такой же.
Воробьева Оксана Павловна(эксперт сообщества)
#19, 03.07.2019
Ответ на сообщение #14 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
точно::smile4::
Воробьева Оксана Павловна(эксперт сообщества)
#21, 03.07.2019
Ответ на сообщение #13 пользователя Фролова Надежда Михайловна
согласна::smile48::
Воробьева Оксана Павловна(эксперт сообщества)
#22, 03.07.2019
Ответ на сообщение #18 пользователя Власова Инна Александровна
::smile53::
Наталья Владимировна
#24, 03.07.2019
Ответ на сообщение #13 пользователя Фролова Надежда Михайловна
Друг друга контролировать.::smile4::
Федорова Людмила Ивановна(эксперт сообщества)
#25, 04.07.2019
Ответ на сообщение #5 пользователя Власова Инна Александровна
Да, и такое часто встречается.
Тимченко Насима Шарифяновна
#26, 04.07.2019
Ответ на сообщение #13 пользователя Фролова Надежда Михайловна
старшего (простите)...
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#15, 03.07.2019
Учителям нужен горячий самовар и конфеты! Согласна!
Воробьева Оксана Павловна(эксперт сообщества)
#20, 03.07.2019
Ответ на сообщение #15 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
в меру, а то некоторые, только пришли в школу, уже чай пьют
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#23, 03.07.2019
Ответ на сообщение #20 пользователя Воробьева Оксана Павловна
Есть такие!::smile7::::smile4::
Дмитриева Оксана Леонидовна
#27, 05.07.2019
К строчкам "В прошлом году добавили учителям плюс пять лет к пенсионному возрасту. Теперь, если 25 лет отработал в школе, можешь увольняться – стаж есть. Но пенсию получишь через 5 лет" : на неделе нас просили составить списки учителей предпенсионного возраста. Как Вы думаете для чего? Для учебы!
Дмитриева Оксана Леонидовна
#28, 05.07.2019
Ответ на сообщение #27 пользователя Дмитриева Оксана Леонидовна
Перечень востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Республики Крым для обучения граждан предпенсионного возрастаАппаратчик химводоочистки
Архивариус
Гальваник
Горничная
Дежурный по этажу
Делопроизводитель
Дорожный рабочий
Испытатель электрических машин, аппаратов и приборов
Кладовщик
Кондитер
Контролер газового хозяйства
Кухонный рабочий
Маляр
Матрос-спасатель
Машинист (кочегар) котельной
Машинист компрессорных установок
Машинист крана (крановщик)
Машинист крана (мостового, портального)
Машинист крана автомобильного
Машинист насосных установок
Машинист экскаватора
Музейный смотритель
Обрубщик
Обходчик водопроводно-канализационной сети
Оператор котельной
Оператор очистного оборудования
Оператор установок пескоструйной очистки
Оператор хлораторной установки
Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
Официант
Охранник
Пекарь
Повар
Повар, 4 разряд
Повар, 5 разряд
Помощник воспитателя
Портье
Рабочий зеленого строительства
Рабочий плодоовощного хранилища
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Садовник
Санитар. Санитарка
Сборщик электрических машин м автоматов
Сестра-хозяйка
Слесарь аварийно-восстановительных работ
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
Слесарь по эксплуатации газового оборудования
Слесарь-ремонтник
Социальный работник
Спекальщик
Стропальщик
Такелажник
Токарь
Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства
Транспортировщик
Фрезеровщик
Электрогазосварщик, 3 разряд
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Электромонтер по эксплуатации электросчетчиковДПО
Администратор
Безопасность дорожного движения
Бухгалтерский учет и налогообложение с изучением программы 1С: Бухгалтерия
Выпуск автотранспортных средств на линию
Доврачебная помощь
Кадровое делопроизводство с изучением программы 1С: Кадры
Кассовые операции, наличные расчеты и применение онлайн-касс
Ландшафтный дизайнер
Менеджер по сбыту
Менеджмент по управлению персоналом
Менеджмент продаж с изучением программы 1С: Управление торговлей
Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами
Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления
Обучение и проверка знаний по программе «Электробезопасность»
Обучение руководителей и специалистов пожарно-техническому минимуму
Обучение руководителей, специалистов, служащих охране труда
Основы промышленной безопасности
Ответственные за обеспечение техники безопасности на объекте транспортной инфраструктуры и транспортном средстве
Ответственные за обеспечение транспортной безопасности
Повышение квалификации для работ на высоте
Повышение квалификации педагогических работников
Повышение квалификации водителей по направлению «Водитель-наставник»
Подготовка ответственных индивидуального теплового пункта за эксплуатацию электроустановок
Пожарная безопасность
Правила охраны труда при выполнении работ на высоте
Правила устройства и безопасной работы сосудов, работающих под давлением
Сестринское дело (по направлениям)
Специалист гостиничного сервиса
Специалист по закупкам
Охрана труда для работников предприятий, организаций, учреждений
Специалист по соблюдению безопасности перевозок
Экономист по труду
Архивариус
Гальваник
Горничная
Дежурный по этажу
Делопроизводитель
Дорожный рабочий
Испытатель электрических машин, аппаратов и приборов
Кладовщик
Кондитер
Контролер газового хозяйства
Кухонный рабочий
Маляр
Матрос-спасатель
Машинист (кочегар) котельной
Машинист компрессорных установок
Машинист крана (крановщик)
Машинист крана (мостового, портального)
Машинист крана автомобильного
Машинист насосных установок
Машинист экскаватора
Музейный смотритель
Обрубщик
Обходчик водопроводно-канализационной сети
Оператор котельной
Оператор очистного оборудования
Оператор установок пескоструйной очистки
Оператор хлораторной установки
Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
Официант
Охранник
Пекарь
Повар
Повар, 4 разряд
Повар, 5 разряд
Помощник воспитателя
Портье
Рабочий зеленого строительства
Рабочий плодоовощного хранилища
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Садовник
Санитар. Санитарка
Сборщик электрических машин м автоматов
Сестра-хозяйка
Слесарь аварийно-восстановительных работ
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
Слесарь по эксплуатации газового оборудования
Слесарь-ремонтник
Социальный работник
Спекальщик
Стропальщик
Такелажник
Токарь
Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства
Транспортировщик
Фрезеровщик
Электрогазосварщик, 3 разряд
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Электромонтер по эксплуатации электросчетчиковДПО
Администратор
Безопасность дорожного движения
Бухгалтерский учет и налогообложение с изучением программы 1С: Бухгалтерия
Выпуск автотранспортных средств на линию
Доврачебная помощь
Кадровое делопроизводство с изучением программы 1С: Кадры
Кассовые операции, наличные расчеты и применение онлайн-касс
Ландшафтный дизайнер
Менеджер по сбыту
Менеджмент по управлению персоналом
Менеджмент продаж с изучением программы 1С: Управление торговлей
Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами
Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления
Обучение и проверка знаний по программе «Электробезопасность»
Обучение руководителей и специалистов пожарно-техническому минимуму
Обучение руководителей, специалистов, служащих охране труда
Основы промышленной безопасности
Ответственные за обеспечение техники безопасности на объекте транспортной инфраструктуры и транспортном средстве
Ответственные за обеспечение транспортной безопасности
Повышение квалификации для работ на высоте
Повышение квалификации педагогических работников
Повышение квалификации водителей по направлению «Водитель-наставник»
Подготовка ответственных индивидуального теплового пункта за эксплуатацию электроустановок
Пожарная безопасность
Правила охраны труда при выполнении работ на высоте
Правила устройства и безопасной работы сосудов, работающих под давлением
Сестринское дело (по направлениям)
Специалист гостиничного сервиса
Специалист по закупкам
Охрана труда для работников предприятий, организаций, учреждений
Специалист по соблюдению безопасности перевозок
Экономист по труду
Отредактировано 05-07-2019 19:30
Буньков Андрей Владимирович
#29, 05.07.2019
а завучи зачем!?
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#30, 05.07.2019
Ответ на сообщение #29 пользователя Буньков Андрей Владимирович
Будут всё в папочки складывать!
Буньков Андрей Владимирович
#31, 06.07.2019
Ответ на сообщение #30 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
а где тогда экономия средств и оптимизация?
Дмитриева Оксана Леонидовна
#32, 06.07.2019
Ответ на сообщение #30 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
Тогда завучу некогда будет организовывать самовар и конфеты ::smile3::
Похожие дискуссии:
- Васильева и Кравцов рассказали о будущем школьного образования
- Всероссийские осенние каникулы
- Избежание конфликта с учителем
- Новогодний костюм
- Нужны ли учителю совмещения?
- Профсоюз « Учитель» выступил с просьбой об освобождении педагогов старше 55 лет от работы на ЕГЭ
- Разъяснили наконец!Ольга Васильева сообщила о новых педагогических должностях.
- Российским школьникам могут запретить приносить еду из дома.
- Спасибо за поздравления!
- Электронный журнал и персональные данные педагогов.