12+  Свидетельство СМИ ЭЛ № ФС 77 - 70917 Контактная и правовая информация
 
Педагогическое сообщество
УРОК.РФ
УРОК

Стимулирование за работа учителя в летнем лагере при школе.

Не секрет, что в летний период, в июне - месяце очень тяжело работать после окончания учебного года. Учителям начальных классов приходится работать в летних лагерях при школе. Стимулирования за это нет. Правильно ли это?
Дискуссию начал(а) Купцова Елена Александровна07.02.2017 2144
Опубликовано в группе «Стимулирование»
Ответы
Наталья Владимировна(эксперт сообщества)
#1, 07.02.2017
ОтветитьОцените ответ:2
У нас не только учителя начальных классов работают, но и учителя предметники.
Купцова Елена Александровна
#2, 07.02.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Согласна. Мое мнение такое, что в листы самооценки нужно внести строку : " за работу в летнем лагере"
Федорова Елена Никифоровна(эксперт сообщества)
#16, 15.10.2017
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #2 пользователя Купцова Елена Александровна
да, такую строку нужно внести::smile2::
Шубина Ольга Владимировна(эксперт сообщества)
#3, 07.02.2017
ОтветитьОцените ответ:0
Вопрос стимулирования, насколько мне известно, это вопрос образовательной организации. Если у школы есть средства на стимулирующие выплаты, то они распределяются внутри школы. У нас создана тарификационная комиссия, в которую входят и администрация, и учителя. За лагеря у нас есть выплаты. Причем учителям средней школы тоже.
Федорова Елена Никифоровна(эксперт сообщества)
#17, 15.10.2017
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #3 пользователя Шубина Ольга Владимировна
в нашей школе таких выплат нет...::smile14::
Богуславская Светлана Владимировна
#4, 07.02.2017
ОтветитьОцените ответ:1
В нашей школе в лагере работают все учителя и предметники тоже. Так это рабочее время. О каком стимулировании речь может идти, если что?
Каракай Лариса Павловна
#8, 08.02.2017
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #4 пользователя Богуславская Светлана Владимировна
Ну и что, что в рабочее время? На ЕГЭ тоже работаем в рабочее время, а доплачивать должны - по закону!
Саломатова Наталья Виталиевна(эксперт сообщества)
#11, 10.03.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #4 пользователя Богуславская Светлана Владимировна
У нас лагерь до 15:00, соответственно, учителя работают сверх нормы, поэтому стимулирование должно быть!
Богуславская Светлана Владимировна
#12, 10.03.2017
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #11 пользователя Саломатова Наталья Виталиевна
вы ведь даже при нагрузке 18 часов работаете больше, тетради проверяете. А в лагере мы считаемся воспитателями, там ставка 6 часов в день, т. е. до 15 часов- это норма. А при наличии средств стимулирующие заплатят. Только это не всегда бывает.
Саломатова Наталья Виталиевна(эксперт сообщества)
#14, 10.03.2017
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #12 пользователя Богуславская Светлана Владимировна
Согласна с вами, нам в каникулярное время тоже считают часы работы, исходя из 36-часовой рабочей недели.Но нашим учителям платят по 5000 за смену, а когда работали учителя начальной школы, им платили двойной оклад.
Саломатова Наталья Виталиевна(эксперт сообщества)
#15, 10.03.2017
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #12 пользователя Богуславская Светлана Владимировна
И за тетради мы тоже дополнительно получаем деньги, и их можно дома в комфорте проверять, так что все-таки любой труд сверх нормы должен быть хоть как-то, но простимулирован)))
Новикова Татьяна Анатольевна
#5, 07.02.2017
ОтветитьОцените ответ:1
У нас 2 варианта поощрения : стимулирование или в виде отгулов оплачиваемых.
Сомова Светлана Геннадьевна(эксперт сообщества)
#6, 07.02.2017
ОтветитьОцените ответ:2
Где-то законы были о летнем лагере. Помню одно - в летнем лагере вас не могут задействовать больше вашей аудиторной, т.е. урочной нагрузки. Если больше - либо доплата, либо отгул. Законы поищу
Полухина Светлана Анатольевна
#7, 08.02.2017
ОтветитьОцените ответ:1
У нас за лагерь платят копейки. Конечно, хочется чтобы оплачивали достойно.
Каракай Лариса Павловна
#9, 08.02.2017
ОтветитьОцените ответ:0
Стимулирование - за качественную, эффективную работу именно учителей, техработников (и др.) именно школы. Изменяется должность (уже не учитель, а, например, воспитатель) и место работы (уже не школа, а летний лагерь). Поэтому считаю, что выплаты стимулирующих за работу воспитателем в летнем лагере (как и организатором в/вне аудитории в ППЭ) - незаконны, это нецелевое использование средств. Однако, думаю, доплата должна быть.
Саломатова Наталья Виталиевна(эксперт сообщества)
#10, 10.03.2017
ОтветитьОцените ответ:3
В нашей школе уже второй год подряд в летнем лагере работают учителя-предметники, а точнее те, кто занимается кружками, поэтому и группы в лагере делятся на профили: физика,химия и т.д. Детям такое распределение очень нравится, к тому же в прошлом году у нас работали старшеклассники, они и квесты придумывали, и современные зарядки, и смешные выступления, поэтому наша летняя оздоровительная кампания нашла отклик в сердцах самих детей, педагогов и родителей. Когда дети заняты, то и учителя работают с удовольствием.А если тебе еще и прилично заплатили,то теперь у нас очередь из желающих поработать в летнем лагере.Все зависит от руководителя и стимулирующей составляющей!
Купцова Елена Александровна
#13, 10.03.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Согласна с Вами! Большое спасибо за такую работу!
Ольга Гончарова(эксперт сообщества)
#18, 06.12.2017
ОтветитьОцените ответ:0
А в нашей школе- интернате ездиют в лагерь в основном только воспитатели и конечно, это обязаловка