Школьный сайт

Спасибо за ответ. У нас тоже для активизации работы учителей на школьном сайте начисляют баллы в стимулирующих критериях.

У нас есть сайт. За материалы, размещенные на сайте, начисляют стимулирующие баллы. Материалы так же размещает модератор. Наш модератор работает просто на "отлично". Все что ему отправляется появляется на сайте в течение 3 дней. Но к сожалению, материалы отправляем редко. Не хватает времени , чтобы все успеть. Ведь хороший материал требует длительной и кропотливой работы. А "халтуру" размещать - это не профессионально.

У нас сайтом занимаются 2 человека. Один отвечает за новости и консультационный материал, другой за нормативно-правовую базу.

У нас тоже учителю сайт не доступен. Его обновлением занимается специальный человек, но от учителей просят только различный материал. В развитии школьного сайта мы, учителя, заинтересованы, т.к. получаем баллы, которые влияют на стимулирующие.

Бальная система стимулирования до нас еще не дошла. Поэтому сумма доплат напрямую зависит от щедрости администрации. Сейчас наша школа реформирования в филиал другой школы,и пока нас на сайте основной школы "нас ни кто не ждет".

И у нас сайт не для всех. Обновляется крайне редко.

И у нас сайт не для всех. Обновляется крайне редко.

Спасибо за приглашение! Заглянула на сайт! Можно найти нужную информацию и интересный материал! Удачи в работе всей вашей "началке"!

Учителя не спешат размещать свои материалы возможно из-за того, что публикуя материал на других сайтах, получаешь "Сертификат" ! А его можно использовать в качестве подтверждения при аттестации.

Да, но ведь можно и на школьном сайте, и на других образовательных порталах публиковаться. Для аттестации-то всё равно больше 1 подтверждающего документа за 5 лет не положишь.

Согласна, можно и там, и там! Я правильно поняла, что каждый критерий при аттестации у Вас подтверждается одним документом? Или не так?

Да, для аттестации 1 документ самого высокого уровня, какой есть у педагога. А вот в портфолио на стимулирующие выплаты учитывается каждый документ. Так что школа стимулирует педагогов, но методическая копилка на сайте почти пуста, очень мало кто отправляет свои работы.