12+  Свидетельство СМИ ЭЛ № ФС 77 - 70917  Пользовательское соглашение      Контактная и правовая информация
 
Педагогическое сообщество
УРОК.РФ
УРОК

Стимулирующие выплаты

Кто распределяет стимулирующие выплаты в школе? У нас директор, комиссия не создана. Посоветуйте, как поступить?
Дискуссию начал(а) Крыс Ольга Анатольевна29.04.2016 1961
Опубликовано в группе «Классные руководители»
Ответы
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#1, 29.04.2016
ОтветитьОцените ответ:0
Однозначно не один директор распределяет стимулирующие выплаты! Должна быть комиссия, если её нет, то необходимо создать. Привлекайте к решению данного вопроса председателя Управляющего совета школы, лидера профсоюзной организации.
Морозова Марина Александровна(эксперт сообщества)
#2, 29.04.2016
ОтветитьОцените ответ:3
В школе должно быть "Положение о распределении стимулирующих выплат", в вашем эффективном контракте должно быть прописано сколько и за что вам должны платить. У нас вопрос распределения стимулирующих выплат происходит за закрытыми дверями. Учителя подают данные о своей методической активности за месяц руководителям ШМО, те - завучам, завучи - директору.
Васильченко Татьяна Константиновна
#12, 18.05.2016
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #2 пользователя Морозова Марина Александровна
у нас дошло до того, что некоторые учителя. выступив на купустнике - записывали это мероприятие для поощрения........ Нет. Определить эту самую активность непросто.
Евгений Алексеевич(эксперт сообщества)
#18, 23.11.2016
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #2 пользователя Морозова Марина Александровна
Марина Алесандровна! В трудовом договоре за 201 год( сохранился!) написано. ЧТО МОЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА СОСТОИТ ИЗ БАЗОВОГО ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА(УРОКИ, школьный компонент, кл. руководство), СПЕЦИАЛЬНОЙ ЧАСТИ (по повышающим коффициентам, доплаты и надбавки.Смотрю - первая и вторая составляющие были одинаковы. Размер стимулирующей части определялся особым положением Каждый месяц администрация, председатель профкома, руководители МО заседали в комиссии и решали вопрос стимула.
Грибанова Ирина Эдуардовна(эксперт сообщества)
#3, 29.04.2016
ОтветитьОцените ответ:1
У нас один раз в полугодие собирается специальная комиссия: директор, завучи по УВР и восп.работе, председатель профкома, руководители всех методобъединений, завхоз и др.заместители директора. Там решается всё.
Евгений Алексеевич(эксперт сообщества)
#19, 23.11.2016
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #3 пользователя Грибанова Ирина Эдуардовна
Ирина Эдуардовна! А разве так можно? Как распределить на полгода вперед или за прошедшие полгода? Дома у нас один директор пообещал заплатить кл. руководителям 1,5, 9 и 11 стимул за их трудности, но в следующем году. Я наблюдаю, как работают директора в городе и прихожу к выводу, что они с учителями по разные стороны баррикад. Можно и себя не обидеть, но и о людях не забывать. Говорю это как бывший директор
Грибанова Ирина Эдуардовна(эксперт сообщества)
#23, 24.11.2016
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #19 пользователя Евгений Алексеевич
Получается так, что стимулирующие за полугодие начисляют после полугодия. В январе мы обговариваем стим. баллы за 1 полугодие, а в августе - за 2 полугодие прошедшего учебного года. Учитывается всё: качество, ЕГЭ, ОГЭ, конкурсы, олимпиады, кл.руководство и мн. другое. Обсуждается каждый учитель и служащий школы. Это долго, но всё прозрачно, все знают, за что им начислено, а за что сняли балл. После руководители МО доводят до сведения учителей всю информацию с заседания. Кто не удовлетворён, может пойти и выяснить, что ему надо.
Евгений Алексеевич(эксперт сообщества)
#24, 24.11.2016
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #23 пользователя Грибанова Ирина Эдуардовна
Да, Ирина Эдуардовна! У нас все так и было. Только по месяцам. Кто не согласен, шли к директору и все решалось объективно и реально
Юлия Станиславовна(эксперт сообщества)
#4, 29.04.2016
ОтветитьОцените ответ:1
Мы стимулирующих с января не видели ни копейки.Как из распределяют -дело "темное", но точно не в нашу пользу.
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#6, 29.04.2016
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #4 пользователя Юлия Станиславовна
Очень плохо, что у Вас нет стимулирующих!

Юлия Станиславовна(эксперт сообщества)
#8, 29.04.2016
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #6 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
Мы тоже огорчены этим фактом.
Крыс Ольга Анатольевна(эксперт сообщества)
#10, 08.05.2016
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #8 пользователя Юлия Станиславовна
У нас стимулирующие выплаты стали выплачивать с 1 января 2016 года.

Отредактировано 08-05-2016 06:39

Васильченко Татьяна Константиновна
#13, 18.05.2016
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #4 пользователя Юлия Станиславовна
не видели, это не значит, что её нет.
Юлия Станиславовна(эксперт сообщества)
#15, 18.05.2016
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #13 пользователя Васильченко Татьяна Константиновна
Если Вы о стимулирующих-то их у нас нет-не платят.
Евгений Алексеевич(эксперт сообщества)
#20, 23.11.2016
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #4 пользователя Юлия Станиславовна
В бюджете все заложено, надо добиваться. В далекие времена по своей школе добивался премий за счет экономии зарплаты.Она всегда есть. 2 года мне твердили, что нет экономии. Но я считал и знал, что есть. Забунтовал, ко мне присоединились все директора . Деньги нашлись на все школы на премии.
Львова Светлана Алексеевна(эксперт сообщества)
#5, 29.04.2016
ОтветитьОцените ответ:3
У нас стимулирующие выплаты производятся по листу оценивания качества труда учителя. Учителя заполняют этот лист, предоставляют портфолио подтверждающее каждый пункт листа оценивания. Потом комиссия в составе 5 человек обсуждает и выносит решение. Учитель с этим решением знакомится под роспись.
Прорубщикова Алина Владимировна
#25, 25.11.2016
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #5 пользователя Львова Светлана Алексеевна
У нас так же! Пока все получается!::smile2::
Львова Светлана Алексеевна(эксперт сообщества)
#26, 25.11.2016
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #25 пользователя Прорубщикова Алина Владимировна
::smile7::::smile1::
Дзюрич Елена Алексеевна(эксперт сообщества)
#7, 29.04.2016
ОтветитьОцените ответ:1
В нашей школе создана комиссия, которая занимается распределением средств.
Рахимова Нурчиан Хайрулловна
#9, 30.04.2016
ОтветитьОцените ответ:1
У нас в школе та же проблема:распределяет завуч.Но баллы хорошие, так как мы участвуем в различных конкурсах всероссийского уровня.Интересно узнать, по каким критериям оценивают вашу работу?
Васильченко Татьяна Константиновна
#14, 18.05.2016
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #9 пользователя Рахимова Нурчиан Хайрулловна
согласитесь, что работает для конкурса не один педагог, но в силу компетентности учителя-предметника и администратора не всегда труд первого востребован для какого-то пункта конкурса. Вот и получается, простите , ерунда...работают на показатель все, а получают одни. К сожалению у нас так было.
Евгений Алексеевич(эксперт сообщества)
#21, 23.11.2016
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #9 пользователя Рахимова Нурчиан Хайрулловна
А что ж Вы нас спрашиваете? Не по адресу....
bhbyf
#11, 11.05.2016
ОтветитьОцените ответ:0
Директор школы не имеет право распределять стимулирующие выплаты. Для этого создается комиссия в состав которой обязательно входить председатель профкома и председатель управляющего совета. Все это прописывается в коллективном договоре
.5.1. В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 г. протокол № 9 , Положением о системах оплаты труда работников государственных учреждений Ставропольского края (утверждено постановлением Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. № 128-п), приказом министерства образования Ставропольского края «О внесении изменений в приказ министерства образования края от 29 сентября 2008г. № 886-пр «Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений образования» № 798-пр от 6 сентября 2011г., соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края и Андроповского муниципального района, рекомендациями министерства образования Ставропольского края, а также настоящим договором в учреждении устанавливается система оплаты труда работников , включающая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и условия осуществления компенсационных и стимулирующих выплат.
Евгений Алексеевич(эксперт сообщества)
#22, 23.11.2016
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #11 пользователя bhbyf
Может пора рассекретиться. Ни лица, ни имени.... А информация нужная.
Наталья
#16, 29.05.2016
ОтветитьОцените ответ:1
Для начала обсудите этот вопрос с коллегами по работе,затем на обсуждение педсовета. Создайте комиссию. но не менее 5 человек. Выбирается председатель, как правило в лице директора, секретарь, глава проф.кома, и.т.д.Желаю удачи. Решения , как распределение " стимулирки" учителей всего коллектива для одного директора - это слишком некорректно.Сами понимаете - присутствует делема:" люблю-не люблю".

Отредактировано 29-05-2016 06:09

Наталья Бембеева
#17, 19.10.2016
ОтветитьОцените ответ:0
У нас все было хорошо организованно. Жаль, что стимулирующие за достижения учителя и обучающихся в этом году отменили в нашем регионе.
В конце учебного года учителя сдавали отчет по творческому потенциалу, затем собиралась комиссия и решала по каким критериям распределять стимулирующие баллы. Основа была одна вносились лишь изменения. Затем руководитель МО, участник комиссии доводил требования до учителей. В начале учебного года члены МО заполняли таблицу. Комиссия утверждала баллы и все. У учителя должна была быть наготове папка с подтверждающими документами.

Отредактировано 19-10-2016 20:16