Работа в пришкольном лагере

У нас отгулов вообще не бывает.

Есть ли документ, которые регламентирует оплату в лагере?

У нас зарплату дополнительную за лагерь платят всем!!! Ставки воспитателя зафиксированы в смете лагеря!

Дополнительно к основной з/п? Например, я работаю в легере, получая свою з/п как всегда за часы. А за переработанные часы ничего.

Я писала вроде понятно должно было быть-кроме своей основной зарплаты педагоги за работу в лагере получают ещё за ставку воспитателя. Если человек работает в две смены, то соответственно две ставки воспитателя идут плюсом к зарплате. Но педагоги у нас проводят мастер-классы в других отрядах после своей смены в лагере, как бы хотя бы частично отрабатывая свою основную нагрузку. Только ставку директоров(начальников лагеря) в этом году убрали у нас и в спортивном лагере при ДЮСШ...

Я тоже бы хотела узнать о таких документах. Может кто-то подскажет?

Работники лагеря (в т. ч. педагоги) получают за свою работу вознаграждение в соответствии с Порядком и условиями привлечения педагогических и других работников для работы в оздоровительных лагерях, летних загородных дошкольных учреждениях, по проведению туристских походов, экспедиций, экскурсий и оплаты их труда, утв. приказом Министерства образования РФ от 29.03.1993 № 113. Нормативные документы Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. и доп.) Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" (с изм. и доп.) Приказ Минобразования России от 13.07.2001 № 2688 "Об утверждении порядка проведения смен профильных лагерей, лагерей с дневным пребыванием, лагерей труда и отдыха" Приказ Минобразования России от 29.03.1993 № 113 "О неотложных мерах по организации летнего отдыха детей и подростков в 1993 году" (вместе с "Порядком и условиями привлечения педагогических и других работников для работы в оздоровительных лагерях, летних загородных дошкольных учреждениях, по проведению туристских походов, экспедиций, экскурсий и оплаты их труда") Постановление Минтруда России от 11.11.1992 № 33 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений и организаций образования Российской Федерации" Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 17.03.2003 № 20 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.4.1204-03" (вместе с Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы загородных стационарных учреждений отдыха и оздоровления детей. СанПиН 2.4.4.1204-03", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 16 марта 2003 г.) Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 04.04.1997 № 5 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.6.664-97" (вместе с Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами "Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков. СанПиН 2.4.6.664-97", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 4 апреля 1997 г.)

Огромное спасибо, попробуем чего-нибудь добиться

Отгулами можно воспользоваться в каникулярное время, т.к. на каникулах мы отрабатываем положенное время.

Можно воспользоваться если они есть... ::smile12:: Но не у нас...

Я сейчас в отгулах-у меня их море. Но в летнем лагере я не работаю-там при новом руководстве слишком много беспорядков. Я осталась на своём месте в клубе по месту жительству педагогом-организатором, были с ребятами на областном турслёте(вот ещё отгула, например), 21 июня собираемся с ночёвкой на областную акцию "Венок памяти"... Отгулами у нас можно брать когда захочешь практически, а то ещё говорят"сгорят за прошлый год". Вот не знаю-это законно обоснованно или нет?

А сколько тогда отгулов положено, если педагог работает в палаточном лагере фактически круглосуточно? На это есть какие-нибудь нормативы и законодательные акты?

Для педагогов, в том числе в летних лагерях, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 36 часов в неделю (ст. 333 Трудового кодекса РФ). При этом для старших воспитателей в летних лагерях она составляет 30 часов в неделю (п. 1 приложения к постановлению № 191). В отношении педагогов летнего лагеря они начисляются в общем порядке: согласно трудовому законодательству и принятым в соответствии с ним иным нормативным актам. Это могут быть доплаты: – за совмещение должностей (увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника) в пределах установленной продолжительности рабочего времени (ст. 151 Трудового кодекса РФ); – за сверхурочную работу (ст. 152 Трудового кодекса РФ); – за работу в ночное время (ст. 154 Трудового кодекса РФ). Так, минимальный размер повышения оплаты труда за каждый час работы в ночное время составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы). Это следует из постановления Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554. Однако для педагогов летнего лагеря данный размер увеличен и составляет 35 процентов (п. 7 Порядка № 113).

Для педагогических работников оздоровительных лагерей может быть, с их согласия, установлен суммированный учет рабочего времени в пределах месяца. В случае привлечения педагогических работников, с их согласия, к работе в лагерях с дневным пребыванием детей в период, не совпадающий с отпуском, сверх указанного времени, им дополнительно производится оплата, установленная по выполняемой работе за фактически отработанное время.