Не платят баллы!

Мб не так выразилась. Об этом шла речь в начале года. Что размер баллов урежут до 20 процентов вместо 40, и из этой суммы добавят к окладу. В итоге баллов вообще 0

Евгения Михайловна, я не пойму о каких % Вы пишите? У нас так, есть стоимость 1 балла и можно набрать от 0 до 100 баллов. Умножаем своё количество баллов на стоимость 1 балла и получаем стимулирующие! В каждом регионе стоимость 1 балла разная, поэтому и стимулирующие неодинаковые. Нам пока платят.

Я говорю о соотношении фиксированной части зп и стимулирующей. Раньше в нашем регионе оно было 60:40, с 1 января сделали 80:20. То есть баллов стало меньше. Но у нас вообще исчезли

Теперь понятно!

На № 9. Интересно. Насколько помню, с 2010 рекомендовали 70:30. Не могут вообще исчезнуть. Зовите прокуратуру на поиски.

К сожалению, профсоюз нам не помог. Мне интересно, может ли быть такое в принципе? Пришла в ответ на наш запрос бумага, где так и написано-минимальный размер баллов не регулируется. То есть захотят -и не будут платить. Собираюсь в прокуратуру в январе

В наше время учителя защищают себя сами. Профсоюзы только деньги с учителей получают. Прошли мы эпоху коллективизации.

Не сожалейте, а делайте выводы и действуйте. Не помог профсоюз - выходите, образовывайте другой профсоюз, который слышал бы ваши проблемы и вместе с вами их решал. Сегодня всё может быть. Чтобы ответить на ваш вопрос, надо видеть ваши локальные документы; знать, какой стимулирующий фонд (его вообще нет, или деньги направляются туда, куда считает нужным директор, но не учителям); как он расходуется - этим мог бы заняться профорг школы/города/региона. В прокуратуру советую обращаться коллективно.

В письме из управления образования в ответ на наш запрос звучало примерно следующее: средняя зп по школе составляет 36000, что соответствует средней зп по региону. (у нас педагоги некоторые на самом деле имеют много часов). Минимальный размер стимулирующих выплат не установлен. То есть много получаем. Баллы не положены.

::smile2::::smile14::

Как почитать мысли вашего УО, то можно подумать, что стимулирующие предназначены только для получения нужного размера средней зарплаты. На самом деле, приказ Минздравсоцразвития "Об утверждении перечня видов стимулирующего характера...", - от 2007, а майские указы о доведении средней учительской зарплаты до средней по экономике региона - от 2012г. Т.е., стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) - это часть зарплаты (ст.129 ТК РФ), платить их должны, даже если школа достигла нужных средних показателей - в соответствии с школьным Положением о стимулирующих.

Я тоже такого мнения!