Профсоюз. Что можно, а что нельзя?

Проголосовал коллектив, я была "против", мой голос ничего не решил.

Ну, если педагоги-члены профсоюза выбрали таких людей в профком, то неудивительно, что они стали председателем и зам. председателя... Желание большинства, решение профкома. Да, 1 голос думающего человека ничего не решит. Я пыталась вспомнить, чтобы в профкоме у нас был хоть один завуч (а их у нас 5 или 6) за несколько десятилетий работы – не смогла. Таких случаев у нас не было.

Это точно, борьбы не будет.А вот создать ячейку ,было бы здорово!::smile2::

Проголосовал коллектив, я была "против", мой голос ничего не решил.

Вот и у нас также. Трудяга из низов должен быть председателем, который нужды и проблемы коллектива знает как никто другой. У администрации совсем другая политика. Но, опять же, кто как смотрит на это.

Пока! Хотя все зависит от позиции и характера человека!

С волками жить, по-волчьи выть. Вы правы, Нина Борисовна, пока не мешает. Административная палка будет по-своему гнуть. Человеку придется выбирать - или с коллективом быть, или быть администратором. Скорее всего, выберут второе, так легче. Что-то не верится, чтобы администратор был на стороне рядового подчиненного. Это что-то из области "неочевидное-невероятное"::smile42::

Некоторые могут лавировать, но это не надолго. Конечно, администратором быть выгоднее. И защита, и зарплата, и доплаты! Наш профсоюзный лидер- зам.директора- установил себе доплату за профсоюзную работу 1500 рублей в месяц при численности коллектива-10 человек.

Ну вот и доказательство. Почему-то человек меняется сразу, как только занимает нишу повыше. Интересно, с чем это связано?::smile42::::smile42::::smile42::

Деньги-двигатель прогресса ... или регресса души!

Полностью согласна!

На момент выборов я в коллективе была относительно недавно, считаю, что людям было "лишь бы не меня".