Нужна ли в школе стимулирующая часть?

Именно так Наталья Алексеевна!!!::smile2::

Полностью с Вами согласна! Многие, когда платят грошовые надбавки, даже не хотят связываться с этим - ничего дополнительно не делают. Говорят, что возни больше, чем прибыли и оно того не стоит. В 1 квартале 2018 года было отлично. Сразу было видно, что стимулирует работу педагога. А теперь опять копейки. ::smile48::

Наталья Алексеевна, как я с Вами согласна!

Вот это точно!!!::smile0::

А жаль, у нас есть.А без стимулирующей части и получать ::smile10::

Увы... ::smile13::::smile14::

::smile2::::smile2::::smile2::::smile31::::smile31::::smile31::

У нас эти выплаты входят в гарантированную оплату труда (тетради, стаж, категория).

У нас проверка тетрадей в зарплату входит. А стимулируют за то, что не входит в зарплату.

И у нас так!

У нас входит в з/п категория, тетради, но в листке запись - стимулирование. Администрация непреклонна. А за стаж вообще не платили никогда после отмены ЕС. С января стали доплачивать проценты в зависимости от стажа. И тоже обозначают как стимулирование. Все, что касается настоящего стимулирования, решают закрытой группой в лице администрации, руководителей МО. Четкого понимания, кому и за что, мы не знаем.Не должны знать.

Очень странно. Мы знаем, что нам стимулируют. Есть чёткие критерии, мы их коллективно 2 раза дорабатывали.

И мы критерии обсуждаем, меняем. Все знают, что и как делать по соответствующим критериям.

::smile7::::smile7::::smile7:: Всё вполне прозрачно.

У нас тоже есть. Однако, сколько стоит балл, никто не знает. И почему приближенные к администрации, даже не учителя, имеют премии (=стимулирование)

До декабря прошлого года нам тоже внушали, что проверка тетрадей входит в оклад (!). Только почему у нас оклад "резиновый", в отличие от других предметников, не смогли объяснить.

Татьяна Петровна, жаль, что у Вас такая администрация. У нас в состав комиссии по распределению стимулирующих администрация не входит!!!!Протоколы подаются мне, и на основании этих протоколов издаётся приказ. Приказ идёт в бухгалтерию!!!!!!!!!!!

Призёры олимпиад у нас не стимулируются, так как они в зарплату входят.

У нас тоже не администрация решает кому сколько баллов начислять. Мы сами собираем портфолио, а творческая группа проверяет.

Ирина Михайловна, а возможен перенос баллов за одно полугодие на следующее приказом по школе, без заполнения оценочных листов?

Елена Владимировна, приветствую. У нас один раз в полгода. Сотрудники заполняют лист самооценки, а комиссия ставит свои баллы. Так у нас уже лет пять. Вносили лишь изменения в показатели.

Спасибо, Ирина Михайловна! Изменения в показатели вносит коллектив?

Елена Владимировна, изменения вносит комиссия, обсуждение коллективом.

Ещё раз большое спасибо.

В учительском труде очень трудно определить, кто больше "потопал", поэтому часто вкуснее "лопают" совсем другие. Вот помидоры на моей грядке лучше, чем у соседки. Никто не оспорит. Тут без всяких критериев видно. Одно из последствий введения стимулирующих выплат - это размежевание в коллективе, скрытое недовольство и брожение.

Татьяна Петровна, Вы судите по ситуации в своём коллективе? Я же могу рассказать как у нас!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Нельзя под одну гребёнку всех "ЧЕСАТЬ"!!!!

здорово!

Жизненный опыт и общение с коллегами мне подсказывают, что прозрачности в ситуация со стимулирующими выплатами нет в большинстве школ. Просто многие предпочитают по этому вопросу не высказываться. Я никогда бы не взяла на себя такой ответственности, как начисление баллов другим учителям. Это не оценку ученику за тест поставить. Субъективизма в оценке заслуг и "незаслуг" не избежать.

::smile7::::smile7::::smile7::

Мы сами собираем портфолио на стимулирующие. Учитывается всё, что не входит в зарплату. Какие могут быть обиды?

Правильно.

100 %::smile1::

Чем же портфолио одного учителя отличается от портфолио другого? Количеством дипломов многочисленных заочных конкурсов?

А разве портфолио - это только грамоты? Ученики успешно сдали экзамен - почему не стимулировать? Кто-то активно работает с классом, а кто-то только бумажки пишет. Почему не стимулировать? Уверяю Вас, портфолио отличаются.

Комиссия должна следить за работой преподавателя. У нас в основном баллы за работу в школе. На всероссийском уровне балл небольшой.

У нас за это ничего не начисляют. Только за победу или призеров олимпиад выше школьного уровня,конкурсы выше школьного уровня ( интернет конкурсы и публикации не в счет). Т. о. получать постоянно баллы невозможно.

Работали много лет без всяких-яких баллов, не гнались за количеством дипломов, грамот и сертификатов. Участие в конкурсах и конференциях было разумное и не в ущерб урокам. У многих учителей были и участники, и призёры и победители предметных олимпиад, Международного форума "Одаренные дети", очных региональных конференций. А сейчас складывается впечатление, что отдельные учителя и участвовать нигде бы не стали, если бы не стимулирование.

А у нас балл в районе 40 рублей, поэтому разница ощутима и зарабатывать эти баллы нет желания, участвую во всех конкурсах трачу кучу денег на материал, но это только для себя и для категории, в баллах это практически не отображается, там играет роль курящие дети или нет::smile42::

Стимулирующие выплаты для того и введены, чтобы не платить нам хорошую зарплату.

Все правильно говорите, полностью с вами согласна, оклад должен быть таким, каким было заявлено в среднем при добавке зарплаты учителям, а стимульный должен быть поощрительной частью, а получается мы должны тратить деньги, чтобы нам потом вернули стимульной частью до средней зарплаты. Ужасы.....

А оклад у вас тогда какой, если не секрет, после того, как стимулирующую часть убрали?

Базовую часть, от которой все насчитывается сократили с 5700 до 5300. Правда мне заплатили в этом учебном году: 800 и 600 за призеров муниципального тура олимпиады (2 и 3 места), 2000 - за победителя регионального тура олимпиады и 1500 - за участника заключительного тура олимпиады.

Это Вы получаете на руки ежемесячно?

Нет, это база. У меня две ставки, классное руководство и предпрофильная подготовка, 1 категория. На руки я получала в этом году около 20000, в прошлом году со стимулирующими выходило 25- 27 тыс.

Я помню времена,когда мы получали 30 000 за 30 часов без кл. руководства. Т.е. если 25 часов -25000. Сейчас все меньше и меньше получаем.

Да уж, Наталья Юрьевна. Речь ведется о том, что зарплата учителей растет, а по факту ... Движется в сторону уменьшения. При том, что нагрузка и круг возложенных обязанностей возрастает!

И не только для учителей-предметников, но и учителей доп. образования