Как "правильно" работающему пенсионеру уйти на заслуженный отдых?

Нет, компенсации нет! Администрация предложила, пенсионерки не отказались...

А! Вот и выгода проявилась под прикрытием заботы о пенсионерах! На самом деле – их просто одурачили. "Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска."

Согласна с вами, Лариса Павловна! При увольнении компенсация обязательно выплачивается!

Это не по закону.Компенсация положена.

Надо подсказать нашим пенсионеркам, чтобы проконсультировались у юриста.

Лариса Павловна, спасибо за юридическое дополнение!

Но с другой стороны, если пенсионер в летнее время заболеет, то ему уже никто не оплатит больничный лист, т.к он уже не будет работником школы или детсада!

Раиса Поликарповна, я сейчас нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Если я заболею, мне будут выплачивать больничный и отпуск продлят? Я правильно поняла? Просто заявление об увольнении мне сказали написать заранее с определённым числом.

Ирина Эдуардовна, пока Вы в отпуске, считаетесь работником школы, на Вас распространяются все права работника. После увольнения идите в соцзащиту и пишите заявление на путёвку в санаторий как неработающий пенсионер, конечно, там очередь, но чем быстрее напишите, тем быстрее получите путёвку. Будьте здоровы, не болейте!

Спасибо за ответ!

Если после увольнения в течении месяца заболеешь, то больничный будет оплачиваться.

Об этом я не знаю, надо будет уточнить у юриста.

Перерасчёт пенсии будет сделан в любом случае.

::smile7::::smile7::::smile7::

Да, это так и есть! Связано это с нашей системой обработки документации. Но перерасчет производится обязательно. У меня сестра недавно уходила с работы, чтобы ей пенсию пересчитали. Сейчас снова работает, но уже в другой структуре.

У наших пенсионерок стаж работы уже более 40 лет, поэтому на размер пенсии это никак не повлияет!

Конечно, при таком большом стаже два месяца ни к чему.

У нас бы так никто не разрешил, чтобы в сентябре уходить в отпуск.

У нас администрация шла навстречу пенсионерам.

У нас администрация школы всегда доброжелательно относилась к пенсионерам, но сейчас, видимо, решили сэкономить на пенсионерах!

Подобная экономия - это нарушение трудового законодательства.

И это очень печально: когда нужны были - вкалывай, выручай, а теперь - мы лучше сэкономим)))::smile12::::smile48::::smile48::

Каждый должен решить сам, но отпуск гарантирует оплату больничного листа, в жизни всякое бывает...

Елена Владимировна, наверное, это оптимальный вариант! Спасибо за отзыв!

У нас тоже много педагогов и воспитателей в структурном подразделении работает в пенсионном возрасте, но нехватки кадров нет.

::smile7::::smile7::::smile2::

Наталья Сергеевна, конечно, в образовательных организациях очередей на работу нет! Поэтому воспитателей и педагогов по возможности просят ещё поработать...

Елена Гаврииловна, к сожалению, это так!

Марина Юрьевна, всё-таки жизнь бывает непредсказуемой, надо уходить на заслуженный отдых после отпуска!

::smile2::

Согласна с Вами, Марина Юрьевна и Раиса Поликарповна!!!

Наверное это так!

Согласна в Вами, Ирина Михайловна. ::smile17::