Показатели деятельности и критерии эффективности для педагогов-классных руководителей

Хотела бы обсудить следующую ситуацию. В показателях и критериях оценки эффективности деятельности педагогических работников в 1.3. Результаты работы по предупреждению отчисления обучающихся до завершения ими ООП ООО, ООП СОО. 1.3.1. Проведение работы по сохранности контингента обучающихся Стабильная наполняемость класса-1б. Выбытие учащихся - 0 баллов. На первое сентября выбыло 2 человека в связи с переездом и один человек перешел в другую школу причина - младший брат пошел учиться в другую школу и старшего ребенка в этой связи перевели, чтобы сопровождал брата. Выбытие учащихся никак не связано с классным руководителем, который не смог повлиять на данную ситуацию Но балл в этом случае -0

22 September 2016

Ответы

Ивлиева Наталия Алексеевна

40385

Эксперт сайта

Эти показатели и критерии оценки эффективности деятельности педагогических работников созданы для получения стимулирующих в вашей школе? Вы можете предложить изменения? Например, выбытие учащихся подразделить на подпункты (указать разные причины выбытия) и 0 баллов поставиьт там, где это зависит от работы кл. руководителя.

22 September 2016

Беласик Людмила Николаевна

7905

Эксперт сайта

Наталья Алексеевна спасибо большое. Учтем.::smile2::

23 September 2016

bhbyf

529

У нас нет такого. В этом году в августе месяце только за один день выбыло и прибыло более 50 человек. Люди ищут где лучше жить так причем здесь стимулирующие?

23 September 2016

Ивлиева Наталия Алексеевна

40385

Эксперт сайта

Не знаю, зачем они включили такой пункт?

23 September 2016

bhbyf

529

Ответ

У каждой школы свои заморочки

23 September 2016

Ивлиева Наталия Алексеевна