Лариса Павловна

1987

Зарплата и нагрузка

Срочно отправить - срочно вызвать

Срочно проведите совещание с педагогическим коллективом. Если в вашем регионе еще не сняли ограничения, сделайте это дистанционно. Попросите учителей, которые принимают участие в ЕГЭ и планируют отпуск в июле, скорректировать сроки отпуска: первый (пробный) экзамен пройдет 29 июня, последний (в резервный день) – 25 июля. Объясните, что это вынужденная мера, связанная с пандемией коронавируса. Предложите варианты, как действовать в сложившейся ситуации. Первый вариант – поделить отпуск на части и перенести. Например, сначала отдохнуть с 1 по 28 июня. Затем выйти на работу в пункты проведения экзаменов и после того, как ЕГЭ закончатся, снова взять отпуск в августе. Так педагоги успеют и отдохнуть, и поработать. Если их устраивает(!) такой вариант, направьте уведомление и попросите согласовать перенос отпуска, написать заявление на его первую часть. Издайте приказы об изменении графика отпусков, о предоставлении отпуска. Используйте образцы документов. Второй вариант – уйти в отпуск по графику, но выйти из него на время проведения ЕГЭ. Этот вариант подойдет работникам, у которых отпуск в начале или середине июня. Получите их письменное согласие(!) и оформите приказ об отзыве из отпуска. Неиспользованную часть отпуска попросите(!) перенести на август или на следующий год. Дополнительно выясните, кто из педагогов готов работать с 3 по 8 августа. В этот период предусмотрены ЕГЭ для выпускников, которые по уважительной причине не сдадут их в июле. Объясните, что для доппериода не нужно много работников. Тем, кто согласится, предложите(!) отгулять неиспользованную часть отпуска с 10 августа или в следующем году. (из «Справочника руководителя образовательного учреждения»)

Прикрепленные ссылки

26 мая Приказы и другие документы, чтобы срочно отправить учителей в отпуск и вызвать на ЕГЭ