Школа молодого специалиста

Здравствуйте. Данная тема очень актуальна для сельских учителей. Я 11 лет проработала в сельской школе, но в ней и не освещался вопрос о молодом педагоге. Постоянно на совещания директор акцентировал внимание, что это у нас молодой педагог, надо ему помочь в решении тех или иных вопросов. Но..... Если сама не будешь активной, не будет гореть "учительский глаз" при работе с детьми..... Никто тебе не поможет. В своей педагогической деятельности я благодарна своей первой учительнице, которая подсказывала, направляла меня. А заключением, стало то, что она сказала всему коллективу, что гордится своей ученицей, что переросла её и стремится идти дальше. Побольше бы таких наставников в школах!!! Поэтому, считаю, что необходимость есть в организации школ молодого педагога!)

У нас нет, если только наставничество.

Добрый день. В учреждении дополнительного образования 2 года вела такие курсы для молодых педагогов. Встречались 1 раз в месяц, Работали с опорными конспектами по важным темам: разработка программ, аттестация, организация образовательного процесса, проведение занятия, формы и методы работы с детьми, мотивация детей, пути повышения профессионального мастерства. Считаю, что молодым педагогам это очень нужно.

У нас на уровне района один раз в четверть проводится семинар "Школа молодого педагога". Учителя школы ездят в разные школы района, смотрят уроки у опытных педагогов. У молодых специалистов есть возможность общаться не только с педагогами своей школы, но и других учебных заведений. В школе развита система наставничества, за каждым молодым педагогом закреплен педагог-наставник, назначенный приказом директора. За свою работу наставник получает небольшую премию ежемесячно. Администрация школы привлекает молодых педагогов к организации и проведению единых методических дней, при чем не только в нашей школе, но и в других. В нашей школе молодые специалисты не брошены на произвол судьбы, им нравится работать именно в нашей школе. Текучка кадров небольшая, и то уходят педагоги по каким-то семейным обстоятельствам.

Здравствуйте, в нашей школе такого нет.Думаю, что необходимость в этом есть. У молодых специалистов всегда много вопросов. Может быть, если бы во всех школах поддерживали молодых коллег таким образом, то им было бы проще и интереснее работать. ::smile10::

Школа наставничества есть и она необходима для оказания практической помощи молодым специалистам в их адаптации в школе, вопросах совершенствования теоретических знаний. 1 раз в месяц проходят заседания.

У нас тоже - только наставничество, да и то, носит оно чисто формальный характер. Оплачивается из стимулирующих - так же, чисто формально.