Стимулирующие выплаты. Они чьи?

По эффективному контракту каждый сотрудник детского сада в соответствии с количеством набранных за месяц баллов получает соответствующую выплату. Решение об этом принимает комиссия, рассматривающая достижения за месяц (по критериям). Воспитатель может набрать максимально 45 баллов, комиссия может ещё добавить 10 баллов (или снять). В среднем 1 балл=200 рублей. Бывает и меньшая стоимость балла, и большая.

У нас стимулирующие 1 раз в квартал. Предел максимума не установлен. 1 балл соответствует 1 проценту от оклада.

У нас техперсонал стимулирующие не получал никогда. Да и с какой стати? Стимулирующие выплаты предназначены для мотивации педагога, чтобы он работал эффективнее, в качестве поощрения.

Мы тоже так считали, но.....

Ирина Михайловна, фонд стимулирования делится на две части? Большая часть для педагогов и меньшая-техническим работникам, так? И я понимаю, что Елена Владимировна имела то, что из большей части ("педагогической") "берут" в меньшую для "технических работников"!!!

Большое спасибо за чёткое разъяснение, теперь всё предельно понятно!

Наталия Алексеевна, у технических работников свои критерии. У нас у педагогов максимальное количество баллов 100, а техперсонала 50. Конечно у них стимулирующая меньше.

Я знаю, что у тех. персонала другие критерии.

У нас бухгалтерия и вышеуказанные получают не меньше, а больше баллов.

Елена Владимировна, значит такие критерии и показатели прописали в положении.

Спасибо за ответ.

Это какой-то беспредел вообще)))

Я думаю такого никогда не будет!!! А так хочется, но мечтать не вредно!

Действительно, мечтать не вредно!::smile3::

да уж.