"100 рублей — это очень мало"...

У нас городской транспорт тоже оплачивают.

Как хорошо!

У нас не оплачивают, хотя суммы получаются приличные.

Это при однодневных командировках, или в длительных, но без ночёвок, когда каждый день ездишь домой.

Во всех случаях. Когда каждый день ездишь домой оплачивают только проезд за день заезда и отъезд.

Нет. У нас если живёшь, то проезд 1-последний день и 100 рублей ежедневно, если не живёшь - то ежедневные транспортные расходы. Вот мы и выбираем второе.

Командировка – это служебная поездка сотрудника вне места постоянной работы для выполнения служебного поручения по заданию работодателя (организации или индивидуального предпринимателя) (ст. 166 ТК РФ). Во время командировки работник несет расходы, которые нужно возместить. В частности, к ним относятся (ст. 168 ТК РФ):
-расходы на проезд к месту командировки;
-расходы по найму жилья;
-суточные – дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства;
-иные расходы, понесенные в командировке по согласованию с администрацией.

Спасибо за информацию, Татьяна Алексеевна!

А проезд?

После того, как сотрудник вернулся из командировки, он в обязательном порядке должен составить отчет. Документация, которая способна подтвердить использование полученных подотчетных средств, должна быть прикреплена.
К таковым в 2019 году принято относить:
-Документальное подтверждение найма жилого помещения (можно предоставить квитанцию, счет из гостиницы, подписанное соглашение о найме, где должно быть указано число дней проживания и стоимость проживания в сутки).
-Документальное подтверждение оплаты за проезд к месту выполнения служебной задачи и обратно (билеты, посадочный талон, квитанцию на получение постельного в поезде и так далее).
-Документальное подтверждение использования услуг такси (билеты, составленные надлежащим образом квитанции, чеки и так далее).
-Сформированная надлежащим образом наемным рабочим служебная записка с прикрепленным чеком (если было задействовано персональное транспортное средство).
-Сформированная служебная записка относительно того, что работник не в состоянии предоставить документальное подтверждение израсходования средств, к примеру, по причине утраты.
-Документальное подтверждение иных затрат (к примеру, квитанцию об использовании камеры хранения, оплаты телефонных услуг и так далее).

Все ключевые вопросы, которые напрямую связаны с командировочными поездками, регулируются Трудовым Кодексом РФ.

Помимо этого, в самих организациях в обязательном порядке должны быть разработаны и утверждены Положения о командировках.

Отсутствие рабочего не считается за командировку, если он вернулся из нее в день отъезда.

Если отсутствие рабочего не считается за командировку, то и проезд оплачивать не нужно?

На бумаге всё так, а на деле?

Закон (ст. 166 ТК РФ) не ограничивает продолжительность служебной командировки ни минимальным, ни максимальным сроками. Это означает, что срок командировки определяется исключительно работодателем с учетом характера служебного поручения работнику. Следовательно, однодневное командирование работника не противоречит закону.
Однодневная командировка предполагает, что работник направлен в местность, откуда имеется возможность ежедневного возвращения к месту постоянного жительства (п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, далее – Положение об особенностях).
В отношении однодневной командировки действуют общие правила статей 167, 168 ТК РФ о гарантиях, но с некоторыми изъятиями. Так, расходы по проезду командированному работнику возмещаются всегда при предоставлении проездных документов, равно как и иные расходы, понесенные с разрешения/ведома работодателя.
Суточные расходы при командировках на 1 день по России не выплачиваются в силу прямого указания об этом в абз. 4 п. 11 Положения об особенностях.

Должно быть по Закону.

Так мы ж в России живем.

за свой счет

::smile49::::smile49::::smile49::

Вопросы, напрямую связанные с процессом начисления командировочных выплат, подробно разъяснены в Постановлении Правительства РФ № 729.
Указанный нормативно-правовой документ также устанавливает фиксированный размер перечислений, напрямую связанных с затратами с целью поездок по территории России. По состоянию на 2019 год, для сотрудников бюджетных учреждений сумма составляет 100 рублей.

Питание оплачивается по 100 руб, а проживание в гостинице - не более 500 руб. Возила как-то детей на конференцию. Проживание было 600 руб. в сутки. В бухгалтерии сказали: просите с родителей. У меня такой наглости нет, чтобы просить с родителей. Никому ничего не сказала, заплатила из своего кармана.

Раиса Поликарповна, и я с такой оплатой за проживание сталкивалась. А в начале века ещё помню квартирные были что то около 48 руб.

::smile1::::smile1::::smile1::

::smile2::

Это нарушение Трудового законодательства.