Учителю на заметку

- Являюсь классным руководителем.
Во время отпуска выходим с детьми работать на пришкольный участок.
Как должен директор отдавать: отгулы-дни или считать по часам?
- Понятия «отгул» не существует, поэтому нет установленного порядка его предоставления.
Если вас с вашего согласия во время выходного дня приглашали на работу, то за работу в этот день дается иной день отдыха или двойная оплата (по выбору работника).
Выход работника на работу в выходной оформляется приказом. Этот приказ и есть основание для использования работником другого дня отдыха.

- Отпуск длится до 18 августа.
С 1 августа меня записали на работу в пришкольный лагерь.
Могу ли я отказаться, если я никакого приказа еще не подписывала?
- У вас в любом случае отпуск до 18 августа, и вы вправе не выходить на работу до завершения своего отпуска.

- Отпуск с 19 июня по 16 августа.
Я задействована как организатор ОГЭ и ЕГЭ до 28 июня.
А с 1 августа я должна работать в пришкольном лагере (2 недели).
Где наш заработанный отпуск - 56 дней? Является ли это нарушением? Могу ли отказаться от того, что будет проходить в период моего законного отпуска?
- Если вы согласились участвовать в качестве организатора на ГИА (ОГЭ, ЕГЭ), подписали соответствующий договор (договор возмездного оказания услуг), то вам придется принять участие в проведении и организации экзамена. Отказаться от участия возможно при наличии уважительных причин (форс-мажорные обстоятельства).
Также вы вправе отказаться от участия в ГИА до подписания договора, а именно: не подписывать договор.
(Ответы - Главного правового инспектора труда Башкирского профсоюза Яруллина С.Р.)