Презентация "Право на труд. Трудовые правоотношения"

В мире слов разнообразных,  Что блестят, горят и жгут, -  Золотых, стальных, алмазных, -  Нет священней слова: "Труд!"  Троглодит стал человеком  В тот заветный день, когда  Он сошник повел к просекам,  Начиная круг труда.  Все, что пьем мы полной чашей,  В прошлом создано трудом:  Все довольство жизни нашей,  Все, чем красен каждый дом.  Новой лампы свет победный,  Бег моторов, поездов,  Монопланов лет бесследный,  Все - наследие трудов!...  Валерий Брюсов

«Право на труд. Трудовые правоотношения». Истинное сокровище для людей - умение трудиться. Эзоп.

Мозговой штурм. 1. Что такое труд? 2. Зачем надо трудиться? 3. Что мы приобретаем или теряем благодаря труду? 4. Может ли человек прожить без работы? 5. Что такое трудолюбие? 6. Приведите примеры пословиц и поговорок, в которых человек выражает своё уважительное отношение к труду.

Терпение и труд все перетрут. Терпение и труд все перетрут.       Двое пашут, а семеро руками машут. По работе и мастера знать.       У работящего в руках дело огнем горит.       Кто ленив с сохой, у того год плохой.      

Трудовое право – это совокупность правовых норм, регулирующих отношения в сфере трудовой деятельности.

Законы нужны не только для того, чтобы устрашить граждан, но и для того, чтобы помогать им. Вольтер 1. Всеобщая Декларация прав человека. 2. Конвенция Международной организации труда. 3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах. 4. Конституция РФ. 5. Трудовой кодекс РФ. 6. Указы Президента, Постановления Правительства.

Труд Труд свободен безопасен право на разрешение споров оплачиваем доброволен право на отдых Ст.37

Деловые качества работника знания, умения, пол, раса, национальность, отношение к религии добросовестность, имущественное положение, Общие качества работника социальное происхождение, честность, место жительства, опыт, политические убеждения

Стороны трудовых отношений работник работодатель

Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие правила трудового распорядка.

Трудовой договор ФИО работника и наименование работодателя; место работы; дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии; права и обязанности работника; права и обязанности работодателя; характеристики условий труда; режим труда и отдыха; условия оплаты труда; виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора ст. 63 самостоятельно с письменного согласия одного из родителей получение основного общего образования либо оставление ОУ 14 15 16

Основания прекращения трудового договора Основания прекращения трудового договора соглашение сторон ст.78 истечение срока трудового договора ст. 79 по инициативе работника ст.80 по инициативе работодателя ст. 71, ст.81 отказ работника от работы в связи с изменением существенных условий договора ст. 74 обстоятельства, не зависящие от сторон ст. 83

БЕЗРАБОТИЦА «…Нет ничего более невыносимого чем безделье». Ч.Дарвин

Безработные являются трудоспособными; не имеют заработка; зарегистрированы в Службе занятости в целях поиска подходящей работы; ищут работу; готовы к ней приступить в любой момент

Категории людей, которые не могут быть признаны безработными: лица, не достигшие 16 лет пенсионеры лица, не явившиеся в течение 10 дней с момента регистрации для предложения им работы лица, отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации от двух вариантов подходящей работы

«Работа избавляет нас от трёх великих зол: скуки, порока, нужды» (Вольтер)