Введение нового профстандарта не требует от учителей принятия новых должностных инструкций

Профсоюз опубликовал на своём официальном сайте информацию, утверждающую, что в текущем году некоторые работодатели в связи с введением профстандартов начали требовать от сотрудников подписания новых должностных инструкций. Согласно действующему законодательству условия трудового договора можно изменять исключительно по обоюдному согласию сторон, но статья 74 Трудового кодекса позволяет работодателю вносить изменения в одностороннем порядке в случае, если произошли какие-нибудь изменения со стороны технических или организационных условий труда. В результате, введение профстандарта часть работодателей восприняло как «организационную» причину для внесения изменений в трудовые договоры. Опираясь на пояснения Минтруда, в профсоюзе отмечают, что профстандарт не является условием, которое позволяет без согласия работника изменять условия трудового договора. Кроме того, отмечается невозможность изменений трудовой функции сотрудника в соответствии со ст. 74 в целом. Этот факт зафиксирован в п.1.

Тоже ознакомилась. Спасибо за ссылку! ::smile31::

Какой же тогда смысл от нового профстандарта, если его по закону применять нельзя?

Нас уже давно заставили подписать новые должностные инструкции. Например, моя инструкция по объёму занимает 10 страниц мелким шрифтом.::smile19::

Наталия Алексеевна, спасибо за полезную ссылку, будем изучать.