Прямой эфир!

Вы и там, и тут? Прямо как в мультике "Зима в Простоквашино"!::smile5::

Точно! Слушаю и сижу за компьютером!::smile4::::smile4::::smile4::

"И там, и тут", а ещё успеваю на участке что-то поделать (пока ответ длинный)::smile4::

Вот-вот, компьютер и ТВ, всё вместе!

А я слушаю радио и ужин готовлю. Послушать интересно, а вопросы не задавала.::smile23::И сюда успела заглянуть!!!

Так, беру пример с вас. Иду на кухню.::smile2::

::smile7::::smile2::::smile2::::smile5::

Новое возможно будет! После вопроса «Как существовать на эти деньги?» молодой учительницы начальных классов Алены Остальцовой из города Шелехова Иркутской области. Ответ. "Молодой специалист, а вы молодой специалист, должен получать чуть меньше, чем опытные педагоги, со стажем, но не ясно почему в 2-3 раза меньше". Добавил, что «такой разницы быть не должно» и «надо подумать» об обозначении соотношение уровня доходов молодых специалистов и тех, кто имеет большой стаж."

А Вы считаете, что опытные получают больше??

Если сравнивать с совсем молодыми, то больше!

Не сказала бы ,что больше. Моя хорошая знакомая ,Петрова Галина Александровна- Почетный работник образования РД, работала в Германии с детьми военнослужащих, общий стаж 40 с лишним лет, зарплата со всеми доплатами не больше 11000 !

Потому что часов больше?

Ну вот!!

И часов, и категория!

Боюсь, что не молодому учителю поднимут з\п, а нам снизят до ее уровня. Вот и не будет "такой разница", если она есть.

А что, разве за стаж вообще доплачивают? Я, конечно, очень невнимательная, но, наверное, за столько лет увидела бы в этой распечатке-ленточке. За категорию видела. Но при чём тут молодой или немолодой?

Всё возможно!

Согласна с Вами, Надежда Владимировна, стаж давно уже убрали из з/платы педагогов, остались только категории и стимулирующие выплаты. Если администрация пожелает внести стаж как один из критериев стимулирования, то тогда педагоги могут почувствовать небольшую разницу. Но, если честно, я о таком не слышала. Просто Путин не знает о том, что стажистов давно уравняли с молодыми специалистами, разница только в уровне квалификации, и стажисты, как и молодёжь, на общих основаниях проходят квалификационную аттестацию каждые 5 лет, хоть в 25 лет, хоть в 60. Так в чём же разница между молодыми педагогами и педагогами с большим стажем (я имею ввиду з/плату)? Работая музыкальным руководителем, имею 40 лет педстажа, высшую категорию (уже дважды её подтверждала, в 60 лет в следующем году снова предстоит аттестоваться), а молодые воспитатели получают значительно больше меня - вот вам и отношение к стажистам. Всё отдано на откуп местной администрации, в частности, заведующей. Именно она распоряжается нашими кошельками. И хорошо, если это человек честный, заботящийся о своих кадрах, а если нет?

У нас в стимулирке есть этот пункт. Почему я и подумала, что не в моей невнимательности дело: у нас в портфолио все пункты только такие, что в тарификации не отражено.

Многие директора будут больше устанавливать доплат своим приближённым (родственникам, друзьям, подхалимам и т.д.), а тем, кто в эту категорию не входит, - меньше. Вот и вся честность.

В каких -то регионах доплачивают. На сайте даже была дискуссия, в которой говорилось и о доплатах учителей. У нас когда ввели подушевое финансирование, был определен мин. предел з\п, и если у кого - то выходило меньше, то им доплачивали из "общего кармана". Так и с молодыми специалистами, у нас за что - нибудь снимут или уменьшат, им добавят.

Да, у нас техничкам доплачивали, чтобы у них была минималка, из этого самого общего кармана, из стимулирующего фонда, кажется.

Согласна с Вами, Андрей Анатольевич, что, к сожалению, часто так и происходит, поскольку далеко не каждый руководитель может справиться с властью данной ему распоряжаться кошельками подвластных ему людей и быть при этом честным человеком. Нельзя всю власть целиком отдавать только местному руководству, отсюда и все огромные перекосы в зарплатах педагогов даже в соседних школах, а не только в регионах.

А как это - "надо подумать» об обозначении соотношение уровня доходов молодых специалистов и тех, кто имеет большой стаж."?

Я поняла это так, что должен быть обозначен нижний порог, меньше которого зарплата не может быть.

Наверное так.

Уменьшив уровень доходов опытным, и как следствие, уменьшится разрыв в доходах! Как такой вариант решения вопроса?

Скорее всего на местах так и поступят. Это же проще!

Вот и я так подумала!

Так проще, т.к. нет лишних денег, а указания надо выполнять!

По отчетам все будет ОК.

Да! Как и о зарплате в 30 тысяч! А что она за 1,5-2 ставки, это никого не волнует.

у нас чтоб 30 заработать нужно на 3 ставки жить в школе((((

И всё равно 30-ник не набирается!::smile9::

У нас в регионе молодым специалистам ежемесячно к зарплате выплачивают по 5000 рублей, так называемые "губернаторские".

Возможно и так. Но в отчётах пишут.

Уже хорошо.

Это справедливо, но вот не во всех регионах видимо так! У нас молодые специалисты лишены этого, увы::smile13::

Однозначно! У меня было в этом учебном году - 29 часов, 30 тысяч не получала. С учётом, что стаж 20 лет и категория высшая.::smile42::

Бумага всё стерпит!::smile10::

Да хоть какая-то поддержка!

Очень жаль!!! ::smile14::

Наверное, повысят пенсионный возраст.::smile19:: Разговоры идут о том, что пенсионерам, которые получают пенсию по "выслуге", её отменят, или возможно, предложат на выбор: получать зарплату или пенсию! (т.е или дома сидеть, или работать)::smile50::

Дежавю: когда я начинала работать, кажется, такое было уже. Помню возмущение старших коллег.

Именно! Я тоже это помню. Но раньше педагоги оставались в школе, а теперь я сомневаюсь, что так будет!

Я вообще давно забыла, что льготная пенсия возможна. Я двух детей родила в те годы, которые в льготный стаж не входят (не свезло::smile14::. А теперь вот этот возраст куда-то всё двигают.

Да, я бы тоже, наверное, убежала: бумажки, проверки. Вот ждём министерскую. И лицензию бессрочную уже получили, и всё проверяют, всё ищут недостатки.

Да уж эти проверки!!!::smile13::

Я давно живу по правилу: если в нашей стране про что-то прокукарекали, обязательно рассветет! Уже прикидываю, как всех к экзамену по истории готовить... Одних дат 700 штук. Это Россия, да еще Всемирная история...

Им за это деньги платят...

А я про географию уже думаю, тоже не соскучишься. Когда к олимпиадам готовишь детей голова кругом, а тут::smile49:: Р.S В этом году проверяли ЕГЭ по географии в Ростовской области, значительно лучше работы, чем в прошлом году, хоть это уже радует...

Вот работала, работала, осталось 4 года до выслуги и ::smile49:: При наших то зарплатах лишние 5000 не помешали бы.

Вот уже повод для оптимизма.

Ну да...

Кошмар! Я с цифрами вообще не дружу. Не представляю, как это вложить их в головы учеников. Я свой телефон запоминала через всякие ассоциации.

Конечно. И всё же человеческий фактор... Есть довольно лояльные, а есть такиииие!

А это единственный вариант!

У вас хоть официально разрешённая шпаргалка есть. Правда, не все ей умеют пользоваться: ищут Америку в Антарктиде.::smile4::

И такие есть? ::smile8::

Елена Викторовна, про среднюю зарплату в 30000 рублей "Кукарекают", а она "не рассветает". Или из каждого правила есть свои исключения?!

Ага, даже в математике.::smile3:: На хорошее "ку-ка-ре-ку" это правило не распространяется.

Елена Викторовна, про перспективы ЕГЭ по истории:

Просто отчаялись, Нарема Семедовна! Не видят смысла...

Вот на 1 канале обсудили вопрос от молодой учительницы начальных классов Алены Остальцовой из города Шелехова Иркутской области. И многие присутствующие в студии задались таким вопросом, что теперь будет этой учительнице, директору школы?

Началось! В Иркутской области после «прямой линии» проверят зарплаты педагогов.

А проверяют как, как нас на медкомиссии? Жалоб нет? Нет.

А в Саратовской не хотят проверить?

Наталия Алексеевна, я про это на сайте "Учительской газеты" прочитала, а размер средней зарплаты еще выше указан.

Надо все области проверять! Но это ничего не изменит!

Практически анекдот в тему из жизни. На медосмотре захожу к дерматологу, а там врачи о рецептах засолки/маринования разговаривают. Я говорю, мол, надо медосмотр пройти. Мне вопрос задают: "Чистая?" Я отвечаю: "Мылась." Медосмотр поставили, практически не взглянув на меня. Не то, чтоб раздеться предложили...

Тоже прочитала! Министр образования Иркутской области Валентина Перегудова заявила "Необходимо отметить, что уровень заработной платы каждого конкретного педагога может отличаться от среднего, как в большую, так и в меньшую сторону. Заработная плата педагогических работников формируется из гарантированной части и стимулирующих выплат" и т.д.. Сейчас отпишут, что мало набрала баллов для стимулирующей части. А ещё, что город Шелехов не относится к отдаленным северным городам региона, в которых министерством выплачивается единовременное денежное пособие для поддержки молодых педагогов.

Не удивлюсь, если ответ последует именно в таких формулировках!

А вообще интересно, что отпишут?! И какие последствия будут?

Совершенно верно!

Это точно! Ведь в отчётах всё хорошо! Майские Указы Президента выполняются!

Вот по Ставрополью (пострадали дома при затоплении) уже пошли "сдвиги" в положительную сторону. Прибыл сам губернатор и все, кто отвечает за выплату компенсаций!

Я также 3 вопроса задала и один коллега попросил написать-давно мечтал, старый, да не знал как. Ответ на один вопрос был общий-про пенсионный возраст( не только я одна об этом думала). Про зарплату тоже спросила - "Скажите, пожалуйста, когда педагоги будут получать достойную зарплату? Ставка педагога в нашем городе примерно 7500 тысяч рублей. Как можно прожить на такую зарплату, если прожиточный минимум выше? Дополнительная нагрузка с коэффициентами приводит к увеличению , например, моей з/п почти до 12 тысяч." Про это похоже даже общих фраз не было-повышать никто не собирается... Хотя выборы скоро... Власти суетится начинают-работу изображают...

Вот уж, действительно, анекдот! Отвлекаете людей от важных проблем (засолка, маринование)!::smile3::

Сомневаюсь.

Найдут, как отписаться.

Для этого, наверное, нужно, чтобы вопрос попал в прямой эфир. Иначе никто и не пошевелится. Получается, что Президент ближе к народу, чем чиновники на местах.

Если отправят независимых экспертов проверить куда деваются з/п педагогов ,то может и изменится.

Вот Вы и ответили сами на свой комментарий, Нарема Семедовна! Коррупция - неизбежное приложение любого государства. У нас как-то на НПК старшеклассники с таким исследованием выступали. Один выход - идти в бизнес!::smile3::

У нас в школе честно стимулирку доплачивают. Я много общалась в Сети и поняла, что нам сильно повезло. Мы сами портфолио собираем, группа активистов проверяет. Если баллы не такие, как ты сам себе поставил - идёшь и опротестовываешь. А уж то, что по тарификации - там тоже каждый сам проверяет, всё ли ему учли. К нам в школу из других школ учителя на работу поступали, так они даже эту длиннющую ленточку (где наша зарплата изложена) впервые видели. Как-то так от балды им что ли начисляли?

А что значит "школа"? Директор? Администрация? Кто? Точно, наверное, что не сам учитель устанавливает себе зарплату. Кто же, интересно, эти "решальщики" и почему деньги не могут "дойти" до простого учителя? Одни вопросы, а хотелось бы ответов.

Надеетесь услышать??

Мы практически все ответы на свои вопросы знаем , только боимся их озвучивать.::smile7::

Что Вы. Сегодня всё утро диктор 1 канала говорит, что чиновники на местах мгновенно отреагировали и "начали работать над обозначенными проблемами уже во время прямой трансляции". Это звучит как похвала? А может, нужно было с такой же скоростью в три шеи выгнать таких чиновников, которые до сих пор сидели и ничего не делали по решению "обозначенных проблем"? А почему бы чиновникам на местах перед эфиром Президента не проводить подобное общение с народом? Ведь есть областные каналы, сходы в конце концов. Чтобы быть в курсе проблем и стараться их решать до вмешательства Президента. Может, просто нет порядка во власти? Опять, Елена Сергеевна, одни вопросы и недоумения.

Чиновники, наверное, не подозревали даже о проблемах каких-то. Полагали, что всё отлично. От народа далеки, а по отчётам всё прекрасно.

Да знают они все прекрасно!

Поддерживаю, что такие прямые линии надо давно на местах проводить!

А если и не знают, то это же так удобно не знать, не догадываться!

Мало того, что всё знают. Они же и распределяют финансирование.

Булькнул камешек в болото - пошли круги... скоро затухнут.

Плохо, что приходится руководить в ручном режиме, раз в год и раздавая "волшебные пендели" (журналистский перл).

Очень странно. В августе мы сдаём портфолио, в агусте же его проверяют, баллы идут всё в туже простыню, где подробно расписано и кол-во часов, и любая другая нагрузка, и призёры олимпиад, и баллы портфолио. Потом эту простыню режут на ленточки (длинные!) и раздают нам. Мы всё сверяем-выверяем, расписываемся, что согласны. Потом нам каждому вручают какое-то дополнительное соглашение или договор на год, в котором все эти цифры прописаны: какой оклад, какая стимулирующая. Мы расписываемся в 2-х экземплярах (1 мне, другой для школы). Поэтому я считаю, что у нас в школе всё довольно прозрачно и честно.

Зато в последнее время в конце года (календарного) стали доплачивать к зарплате премию (чуть ли не треть зарплаты). Сначала радуешься, а потом "доходит": может, это потому, чтобы на среднюю по экономике выйти и по итогам года отчитаться, что всё в порядке (закон выполняется). А с января опять по-старому. И так по итогам каждого года будут отчитываться, что всё нормально. Вот, видимо, почему (в том числе) и разнятся цифры в отчётах и в реальности по зарплатам учителей.

Вам повезло с премией!

А нам ничего не дают ни в конце, ни в начале года, кроме "сухой "зарплаты.

У нас никакой премии большой нет. На конец года делят то, что осталось от нашего школьного бюджета. Получается когда по 500, когда по 1000. Больше как-то не удаётся сэкономить.

Хоть что-то!

По -моему Вас обманывают. Финансирование дается на год. Уменьшиться оно не может, а вот увеличиться может за счет экономии з\п ( вакансия, больничный лист). Во всяком случае, в моей школе так.

Да, им повезло, у нас такого нет!

У нас в течение года ни количество баллов в стимулирке не меняется, ни цена стимулирующего балла.

И у нас не меняется, так как стимулирующих 0 рублей.

::smile2::::smile4::

Так и должно быть. Ведь мы заполняем листок на полугодие. Вернее нам так говорят.... А потом вдруг стимулирующие меньше выплатили!

Скорее всего, Вы портфолио на стимулирующую сдаете один раз в год. Мы - два раза в год, поэтому разница в начислении стимулирующей бывает, иногда существенная.

Да, Ирина Николаевна, раньше 2 раза в год собирали, а теперь упростили себе жизнь.::smile0:: Мы сейчас его сделали таким, что туда много бумажек можно положить. Раньше всероссийского уровня документ перекрывал все прочие, причём один - и точка. А сейчас почти все бумаги в портфолио вкладываю.

Если один раз в год собирать портфолио, то стимулирующая становится меньше - снижается "стоимость" балла.

А почему стоимость балла снижается? С чем это связано, Ирина Николаевна? Я так понимаю: берут фонд стимулирующий и делят на общее количество баллов. А за счёт чего его стоимость меньше или больше бывает?

Снижается сумма, которую выделяют на стимулирование, а следовательно, и стоимость балла.Так у нас произошло. Поначалу 200-250 р балл стоил, т.к. суммы кидали огромные, а теперь 50-57 р. Поэтому и стимулирующие уменьшились до 2 тыс примерно.

Так сумму на весь год выделяют сразу. Какая зависимость от того, сколько раз в год собирать портфолио? Не поняла.

За год набирается больше баллов, чем за полугодие. Чем больше баллов, тем меньше его стоимость. Теряют в стимулирующих учителя - предметники, кроме ИЗО, физ - ры, музыки и т.п. Возрастает стимулирующая у тех, кто непосредственно не связан с образовательным процессом: соц. педагог, психолог, библиотекарь, педагоги доп. образования и т.д.

Вы правы сумма в течение года не меняется.

А каким образом возрастает стимулирующая часть у библиотекаря? Психолог и соцпедагог (у нас в одном флаконе) складывает в папочку всё, что, казалось бы, как раз к её непосредственной работе относится. А библиотекарь, музейный работник мало у нас набирают баллов.

У библиотекаря совсем другие критерии, при желании у них легко можно набрать 90 - 100 баллов. При снижении баллов у предметников автоматически возрастает их стоимость, у данной категории работников повышается стимулирующая. Так происходит в нашей школе, как в других - не могу сказать.

Ясно. Что-то я не задумывалась, какие у них критерии. По-моему, у нас в школе все по одним критериям собирают. Впрочем, может быть, и нет.

У нас ежемесячно

Портфолио как раз мы обогащаем постоянно.

Нам объяснили так. Определенная сумма стимулирующей части выделяется на полугодие. В течении 6 месяцев эта сумма не меняется. Но почему-то когда мы получаем з/п в августе 15000, в сентябре она может быть снижена до 12000. А стимулирующие выплаты по словам директора меняются два раза в год, с августа по январь , и с февраля по август. Кого винить в том , что так происходит и с кого спросить не знаем.

Так в сентябре же новая тарификация. Может, поэтому зарплата меняется?

Каждый месяц портфолио собираете?::smile42::

В точку каждое слово!

См. обсуждение здесь https://урок.рф/discussion/263118.html