12+  Свидетельство СМИ ЭЛ № ФС 77 - 70917
Лицензия на образовательную деятельность №0001058
 Пользовательское соглашение      Контактная и правовая информация
 
Педагогическое сообщество
УРОК.РФ
УРОК

Развивающие лэпбуки, созданные педагогами-практиками, в «Магазине на «Уроке»!

Лэпбук «Насекомые»

Лэпбук «Птицы»

Лэпбук «Мир цвета»

Ответы
Бурых Елена Владимировна(эксперт сообщества)
#1, 16.11.2017
ОтветитьОцените ответ:2
Наполняемостью их же портфолио.
Ирина Анатольевна(эксперт сообщества)
#2, 16.11.2017
ОтветитьОцените ответ:0
Мы в прошлом году оформляли школу к конкурсу. Я брала человека по три с урока, так очередь была, с записью. ::smile5::.Делают поздравления для учителей. Набираю команду шесть человек. Нет желания. Каждый получает в конце такую же работу. Желающих полкласса. Умеющих, увы, как раз шесть человек.
Василий Михайлович Савин
#3, 16.11.2017
ОтветитьОцените ответ:4
Участвовать в конкурсах вместо уроков - это всегда на ура идёт. Но практика порочная. Ещё вариант - стопроцентное участие. "Раз все, то и я", - это работает. Шестиклассников межклассовое противостояние обычно волнует, и в рамках соревнований между классами всегда можно найти желающих и умеющих. Если, конечно. речь идёт об оформительских заданиях, то у опытных педагогов всегда есть 1-2 "оформителя", которые пользуются рядом льгот на уроках использующего их в своих целях учителя. Симбиоз. Мне обычно просто не отказывали, потому что и я кому на гитаре подыграю, кому ещё какую помощь окажу, а уж МОИ по первому зову в огонь и воду, так как знают, что и я за них. А портфолио мало кому реально интересно: гипотетический пряник. И, кстати, никому не запрещают оценки ставить за творческие задания.
Ирина Анатольевна(эксперт сообщества)
#5, 16.11.2017
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #3 пользователя Василий Михайлович Савин
Не всегда порочная. Пять человек теперь занимаются у меня в мастерской, практически актив уже. В прошлом году классный руководитель назначала на участие в одном конкурсе, в этом году и прошлогодние участники и другие ученики спрашивают, будет ли такой конкурс, хотят участвовать. ::smile1::
Шулина Оксана Владимировна(эксперт сообщества)
#10, 06.12.2017
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #3 пользователя Василий Михайлович Савин
Василий, спасибо за развернутый ответ! Я учту Ваш опыт.
Шулина Оксана Владимировна(эксперт сообщества)
#11, 30.12.2017
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #3 пользователя Василий Михайлович Савин
Спасибо за такой развернутый ответ! У меня тоже за оценки работают!
Шишкина Ольга Вячеславовна
#4, 16.11.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Согласна с Бурых Еленой Владимировной, что наполняемость портфолио может быть неплохим мотиватором для привлечения детей к творческим заданиям. Я в своем классе веду карту личностного развития. Выглядит как обычная таблица со списком учащихся (по вертикали), мероприятия (по горизонтали). Отмечается участие каждого ребенка (пассивный участник, активный участник, организатор). В конце четверти подводятся итоги в виде рейтинга активности. По итогам года вручаются грамоты и благодарности. Также хорошо "работает" поощрение оценкой. Но при условии, что творческий конкурс связан с учебной дисциплиной, которую преподаю. Из моего опыта, дети не злоупотребляют этим.
Шулина Оксана Владимировна(эксперт сообщества)
#12, 30.12.2017
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #4 пользователя Шишкина Ольга Вячеславовна
Да, за оценки и у меня соглашаются...
Аникеенко Наталья Владимировна
Комментарий был удалён пользователем 16 ноя 2017 в 18:25
Аникеенко Наталья Владимировна(эксперт сообщества)
#7, 16.11.2017
ОтветитьОцените ответ:3
А я ставлю пятерки за участие в мероприятиях, за эффективное участие в олимпиадах, за творческие и научные работы. Высокая оценка - хороший стимул и мотиватор. Как правило, никто не отказывается от участия.
Новожилова Анна Михайловна(эксперт сообщества)
#8, 16.11.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #7 пользователя Аникеенко Наталья Владимировна
И я ставлю пятёрки! Отметки прекрасно стимулируют обучающихся.
Шулина Оксана Владимировна(эксперт сообщества)
#9, 06.12.2017
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #7 пользователя Аникеенко Наталья Владимировна
Спасибо за совет! Я воспользуюсь Вашим советом.
Шулина Оксана Владимировна(эксперт сообщества)
#13, 30.12.2017
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #7 пользователя Аникеенко Наталья Владимировна
И мне приходится ставить оценки.