Как ограничить власть школьного директора Самый удобный предлог уволить учителя – "за аморальное по

Профсоюз в последнее время очень часто молчит!

На мой взгляд профсоюз всегда молчал, даже в советские времена. Лидер профсоюзный организации - это лицо, близкое директору. Впрочем, не берусь судить обо всех, но в нашей школе так.

Не знаю, как профсоюз работников образования, а независимый межрегиональный профсоюз "Учитель" помогает юридическими советами обратившимся к нему, разъясняет всем, на сайте есть материалы на эту тему. «6 апреля в агентстве НСН по инициативе профсоюза «Учитель» прошла пресс-конференция педагогов, уволенных по двусмысленной статье Трудового кодекса «за аморальный поступок». Сопредседатель профсоюза «Учитель» Всеволод Луховицкий объяснил журналистам, в каких случаях действительно применяется статья за аморальный поступок. «Сегодня учителя можно засудить за «аморальный поступок» за что угодно, даже за какие-то события его частной жизни, – сказал Луховицкий. – Поскольку понятие "аморальное поведение" нигде не конкретизировано, любого учителя, не понравившегося администрации, можно уволить с такой формулировкой. Последнее время это становится тенденцией». «При увольнении по этой статье учитель даже не может обратиться в профсоюз за защитой; создается комиссия по расследованию, но ее состав и процедура создания никакими нормативными актами не регламентированы. Следовательно, туда попадают удобные администрации люди», – объяснил глава профсоюза.»

Спасибо за разъяснения!

::smile2::

А иначе и быть не может: директор и профорг - члены одного и того же профсоюза работников образования. Но если профорг состоит в другом профсоюзе, например, "Учитель", то близости к директору не наблюдается, и тогда возможна реальная защита трудовых прав учителей (при наличии первички "Учителя).

У нас директор вышел из профсоюза как только сел в директорское кресло!

Экономит на взносах?

::smile2::

Спасибо за информацию!

Чтобы профсоюз в его работе не мешал!

Вот именно! И восстановиться на работе.

Нанять адвоката нужны деньги! А как потом вернуться в школу, где с тобой ТАК поступили???

Случаи есть - учителя добиваются восстановления. Да нормально возвращаются - пусть директор видит, что и на него можно найти управу. Помочь учителю может и юрист профсоюзный - бесплатно. А если дело выигрывают, то ответчику (директору) придётся оплатить услуги адвоката учителя.

Спасибо!

Спасибо за совет!

Я с Вами соглашусь!

Спасибо!

Точно!!!