Разве такое возможно? Уволить за хорошую работу... "Как итог - меня попросили написать заявление.."

Говорят о том,что у меня на родительском собрании явка всегда 100% (правда приходят только папы,так уж завелось с начала учебного года)....ЭТО предложение улыбнуло))) Очень обидно. Никогда не думала ,что столкнусь с такими проблемами.

Случается и такое, довольно много таких в коллективах, которым бы только зарплату получать. Живут по принципу: "Прошел день и ладно". Хорошо, если в коллективе есть несколько учителей, работающих как эта учительница, чтобы хот кто-то тебя понимал. Я возмущена данной статьей. Уволить за хорошую работу? А директор куда смотрит или ей тоже на все наплевать?::smile21::

Как-будто посмотрела на себя со стороны. Я не стала ждать, когда меня попросят написать по собственному желанию, уволилась сама. Вслед неслось "предатель", бывшим ученикам запретили со мной общаться. Если кто-то со мной разговаривал и об этом узнавали, детей вызывали на ковер к директору и ругали. Она предатель, не смейте с ней общаться, так говорила и говорит по сей день администрация (хотя прошло уже 5 лет). В чем мое предательство - не могу понять? Я считаю, предательство со стороны администрации, работать в таких условиях просто невыносимо. Мы живем в селе, здесь ничего не скроешь.

Плохо, что в коллективе так отнеслись к инициативному педагогу.

Если бы было невозможно, не уволили бы. "В нашей жизни всё бывает..."

Это сплошь и рядом. Это просто какое- то безобразие!

Если не складываются отношения с коллективом, люди сами уходят, как правило. Но чтобы кого-то увольняли!?... Странно. Может автор статьи чего-то не договаривает? Для увольнения должна быть причина. Если ее нет, зачем писать заявление об уходе?

Если пишут - вероятно, да. Я не встречала.

Вам Посчастливилось, Наталья Алексеевна) Единомышленники -коллеги... но думать, что такого не может случиться.... я доверяю автору... сама живу в условиях похожих уже два года)))) правда с коллегами у меня нормальные рабочие отношения, но и слово сказать мимо работы никто сказать не посмеет.... видят отношение администрации ко мне... всем своя рубашка ближе к телу... все полностью материально зависимы от них... Единственная разница, что в прямую мне никто не говорит об увольнении, видя хорошее отношение родителей и тёплые , доверительные отношения с детьми.... НО ДЕЛАЮТ НЕВЫНОСИМЫМИ УСЛОВИЯ РАБОТЫ, ну и материальная сторона, это отдельная строка вопроса))))) Хочешь сей , а хочешь куй, а всё равно получишь деньги))))))Как то так....

Когда приходишь в новый коллектив, пытаешься выкладываться на все 100%, но это не "выпендреж". Есть силы, какие-то свои наработки, хочется поделиться ими- для детей делаешь, а не для ...начальства. Как и везде есть внутренняя конкуренция. ТЕ, КТО УЖЕ УДОБНО СИДЯТ В ШКОЛЕ , ИМ НЕ НУЖНО "ЗАВОЕВЫВАТЬ МЕСТО ПОД СОЛНЦЕМ". Приходиться отстаивать свои интересы!!Жаль, что итог- увольнение, а не пример для подражания..к действию, обновлению!

Удивительная история! Бывают творческие люди, у них с детьми хорошо и с родителями хорошие отношения, но они бывают опаздывают на уроки, вовремя не сдают отчеты и школьную документацию. Администрация, конечно, негативно относится к ним, но при этом не может не видеть и их достоинств, дети участвуют в конкурсах и конференциях, школа получает грамоты! Коллектив тоже видит все хорошие и плохие стороны их работы, но что бы уволить.... это странно...

Глупо писать заявление по собственному желанию. Здесь, что важнее окажется или чувство собственного достоинства, или дети.

Сколько судеб!!!

Сделать такое - попросить уволиться может только слабый руководитель, надо искать подход к каждому учителю!

В нашей школе такого не знаю, а вот у племяшки была именно такая первая учительница. Папы в лес ездили и полосу препятствий для деток строили. А вот коллеги волками смотрят... Что, больше всех надо?

За фото в купальнике - увольнение.... Н И Ч Е Г О НЕЛЬЗЯ!::smile18::