12+  Свидетельство СМИ ЭЛ № ФС 77 - 70917
Лицензия на образовательную деятельность №0001058
 Пользовательское соглашение      Контактная и правовая информация
 
Педагогическое сообщество
УРОК.РФ
УРОК

Стимулирующая часть заработной платы учителей.

Какие изменения будут внесены в данный пункт формирования заработной платы?
Дискуссию начал(а) Родина Таисья27.12.2018 546

Развивающие лэпбуки, созданные педагогами-практиками, в «Магазине на «Уроке»!

Лэпбук «Насекомые»

Лэпбук «Птицы»

Лэпбук «Мир цвета»

Ответы
Калашников Игорь Васильевич
#1, 27.12.2018
ОтветитьОцените ответ:7
ОТМЕНИТЬ стимулирующие выплаты! Это очень "красивая" кормушка для бездельников.
Аладышева Татьяна Петровна
#10, 28.12.2018
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #1 пользователя Калашников Игорь Васильевич
Я двумя руками за! Только кто нас послушает!
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#11, 28.12.2018
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #1 пользователя Калашников Игорь Васильевич
Поддерживаю!
Калашников Игорь Васильевич
#15, 28.12.2018
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #11 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
::smile1::
Антонова Надежда Николаевна(эксперт сообщества)
#18, 28.12.2018
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #1 пользователя Калашников Игорь Васильевич
Вы ,Игорь Васильевич, как всегда в точку.::smile2::
Калашников Игорь Васильевич
#22, 28.12.2018
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #18 пользователя Антонова Надежда Николаевна
Надежда Николаевна! Я стараюсь::smile50::
Антонова Надежда Николаевна(эксперт сообщества)
#52, 05.01.2019
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #22 пользователя Калашников Игорь Васильевич
::smile28::::smile28::::smile28::
Калашников Игорь Васильевич
#53, 05.01.2019
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #52 пользователя Антонова Надежда Николаевна
Надежда Николаевна! А ВЫ как хотели?!::smile0::
Антонова Надежда Николаевна(эксперт сообщества)
#54, 06.01.2019
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #53 пользователя Калашников Игорь Васильевич
::smile2::::smile2::::smile2::Всё правильно вы делаете.С наступающим праздником
Лина
#56, 19.03.2019
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #1 пользователя Калашников Игорь Васильевич
Согласна. А ещё директора - " Своя рука - владыка" Кому дам премию, за 1 место в конкурсе - 1000 руб, а кому - нет".Говорит , что это по распоряжению РОНо.
Малютин Андрей Анатольевич(эксперт сообщества)
#2, 27.12.2018
ОтветитьОцените ответ:11
Согласен с Игорем Васильевичем. Директора зачастую считают эти деньги своими, называя стимулирующий фонд директорским, и распределяют его своим приближённым и "подпевалам".
Лина
#3, 27.12.2018
ОтветитьОцените ответ:9
Ответ на сообщение #2 пользователя Малютин Андрей Анатольевич
Или распределяет по- своему усмотрению: хочу " казню", хочу " награжу" "Стимулирующие выплаты - это часть нашей зарплаты. 30% - от реальной зарплаты каждого учителя." Так говорилось в статье одной из газет.
Буньков Андрей Владимирович(эксперт сообщества)
#25, 29.12.2018
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #2 пользователя Малютин Андрей Анатольевич
да уж!!!!!!!!!!
Богуславская Светлана Владимировна
#40, 30.12.2018
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #3 пользователя Лина
Как говорится в пословице о том, что на заборе тоже написано... Многие видят эти 30% в жизни???
Кирюхина Валентина Ивановна
#49, 31.12.2018
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #2 пользователя Малютин Андрей Анатольевич
Да, Андрей Анатольевич. Это фонд директора!!! Сколько хочу с барского плеча, столько и кину.
Лина
#57, 19.03.2019
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #2 пользователя Малютин Андрей Анатольевич
Полностью согласна.
Беласик Людмила Николаевна(эксперт сообщества)
#4, 27.12.2018
ОтветитьОцените ответ:2
В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ЗАЯВИЛИ, ЧТО НЕДОПУСТИМО СНИЖАТЬ ЗАРПЛАТЫ УЧИТЕЛЯМ В 2019 ГОДУ
На обеспечение окладов работников общеобразовательных учреждений должно уходить не менее 70% фонда оплаты труда организации.
Правительство РФ предупредило власти регионов о недопустимости снижения заработных плат работникам общеобразовательных учреждений в 2019 году. Об этом говорится в единых рекомендациях по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год.

Уровень заработной платы работников не должен опускаться ниже достигнутого в 2018 году и определяемого на основе данных Федеральной службы государственной статистики.

В документе также подчёркивается, что на обеспечение окладов сотрудников учреждения должно уходить не менее 70% фонда оплаты труда организации. http://www.zavuch.ru/news/news_main/1865/
Лина
#58, 19.03.2019
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #4 пользователя Беласик Людмила Николаевна
А почему 70%, а где же 30% ? Если 30% считается премией, то её должны получать все и одинаково. Премиальный фонд должен быть другим, а не 30% от учительской положенной зарплаты.
Беласик Людмила Николаевна(эксперт сообщества)
#62, 19.03.2019
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #58 пользователя Лина
Для этого и ввели ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ и делят кому сколько.
Беласик Людмила Николаевна(эксперт сообщества)
#5, 27.12.2018
ОтветитьОцените ответ:3
С 2019 ГОДА ПРОИЗОЙДЕТ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ УЧИТЕЛЯМ
ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ УЧИТЕЛЯМ В 2019 ГОДУ ПО РЕГИОНАМ
Заработная плата разным категориям трудящихся выплачивается из муниципального и государственного бюджета. Сюда относятся силовые ведомства, налоговая служба, государственные служащие и судебные органы. Кроме того сюда относятся бюджетные организации, а именно:

Врачи и медицинские работники;
Воспитатели и учителя;
Научные сотрудники;
Работники культуры и социальной службы.


Важно!Согласно существующему проекту бюджета, повышение зарплат запланировано в разном эквиваленте. В большей степени вырастут оклады для трудящихся тех сфер, которые были отмечены в майском указе Президента.

МАЙСКИЕ УКАЗЫ И ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ УЧИТЕЛЯМ
Среди такой категории населения, которым в следующем году будет повышена заработная плата являются: медицинские работники, работники образовательной и научной сферы деятельности. В проекте бюджета прописано, что размеры окладов будут повышены на 6% в следующем году.

Помимо этого, будет изменена система расчёта денежного начисления. В частности, будет отменена тарифная сетка, которая состояла из 27 разряда. Согласно новой тарифной схеме, в неё будет включено всего лишь 17 тарифов, которые определяют профессиональный и квалифицированный разряд.

Также говорится о том, что будет пересмотрена система надбавок, которая формирует треть дохода медработников и работникам общеобразовательных учреждений.

НАСКОЛЬКО ПОВЫСЯТ ЗАРПЛАТУ УЧИТЕЛЯМ В 2019 ГОДУ
Судя по этому году, не все учителя дождались обещанных индексации. Несмотря на то, что с начала этого года было произведено повышение заработной платы бюджетникам, чиновникам, полиции, во многих школах оплата труда не изменились.
С мая 2018 года подняли МРОТ, но это отразилось не на учителях, а на персонале школе, которые работают на заработную плату ниже чем прожиточный минимум. Эти люди выиграли от повышения.

На некоторых учителях эти изменения отразились после выхода из отпуска. Таким образом майское повышение было включено им в сентябрьскую заработную плату.
Теперь власти России приготовили много изменений на ближайшие три года, которые помогут повысить заработную плату учителям и всему преподавательскому составу.

Сообщается о том, что с октября 2019 года произойдет повышение МРОТ, в результате этого произойдет индексация всех выплат.

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ О ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ УЧИТЕЛЯМ РОССИИ 2019 ГОДУ
Согласно полученным сведениям, учителя могут надеяться на одно повышение заработной платы, которое произойдет не раньше октября 2019 года.

Правительство предлагает повысить зарплаты учителей в 2019 году на 6%.
Согласно указу президента, заработные платы будут повышены для следующей категории трудящихся:

Учителям в школах;
Воспитателем в детских садах;
Социальным работникам;
Медицинским Сестрам;
Работникам культуры.
В бюджет страны заложено поэтапное повышение заработной платы учителям, которое будет происходить следующим образом:

в 2019 году повышение заработной платы составит 6%;
в 2020 году заработную плату повысят на 5, 4%;
в 2021 году размер заработной платы повысят на 6, 6%. http://www.zavuch.ru/news/news_main/1861/
Бурых Елена Владимировна(эксперт сообщества)
#8, 27.12.2018
ОтветитьОцените ответ:5
Ответ на сообщение #5 пользователя Беласик Людмила Николаевна
Думаю, озолотеем....::smile9::
Беласик Людмила Николаевна(эксперт сообщества)
#16, 28.12.2018
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #8 пользователя Бурых Елена Владимировна
ну да, ну да..... Елена Владимировна::smile13::
Буньков Андрей Владимирович(эксперт сообщества)
#26, 29.12.2018
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #5 пользователя Беласик Людмила Николаевна
чего только не обещали..................
Беласик Людмила Николаевна(эксперт сообщества)
#28, 29.12.2018
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #26 пользователя Буньков Андрей Владимирович
Будем ждать исполнения обещаний!
Буньков Андрей Владимирович(эксперт сообщества)
#41, 30.12.2018
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #28 пользователя Беласик Людмила Николаевна
в который раз !!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Беласик Людмила Николаевна(эксперт сообщества)
#43, 30.12.2018
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #41 пользователя Буньков Андрей Владимирович
Еще много, много раз....::smile4::
Буньков Андрей Владимирович(эксперт сообщества)
#44, 30.12.2018
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #43 пользователя Беласик Людмила Николаевна
а сколько уже можно..............
Беласик Людмила Николаевна(эксперт сообщества)
#45, 30.12.2018
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #44 пользователя Буньков Андрей Владимирович
::smile42::::smile42::::smile42::никто не знает, кроме ::smile8::
Буньков Андрей Владимирович(эксперт сообщества)
#48, 31.12.2018
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #45 пользователя Беласик Людмила Николаевна
о!
Беласик Людмила Николаевна(эксперт сообщества)
#50, 31.12.2018
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #48 пользователя Буньков Андрей Владимирович
::smile4::::smile4::::smile4::
Буньков Андрей Владимирович(эксперт сообщества)
#51, 01.01.2019
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #50 пользователя Беласик Людмила Николаевна
ес!!!!!!!!!!!!!!!!
Лина
#59, 19.03.2019
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #5 пользователя Беласик Людмила Николаевна
У нас повышение идёт за счёт сокращения. И как такового повышения мы не наблюдаем.
Беласик Людмила Николаевна(эксперт сообщества)
#63, 19.03.2019
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #59 пользователя Лина
Наверное так везде....
Беласик Людмила Николаевна(эксперт сообщества)
#6, 27.12.2018
ОтветитьОцените ответ:2
Пока не подписали доп. соглашения.... что будет неизвестно.
Бурых Елена Владимировна(эксперт сообщества)
#7, 27.12.2018
ОтветитьОцените ответ:2
А что, должны быть изменения? Откуда информация?
Шулина Оксана Владимировна(эксперт сообщества)
#9, 27.12.2018
ОтветитьОцените ответ:0
Это очень "красивая" кормушка для бездельников!
Милагина Марина Васильевна
#12, 28.12.2018
ОтветитьОцените ответ:1
От муниципального повышения мы ничего не получаем: у нас в районе денег нет. Только из федерального бюджета может быть чуть-чуть
Малютин Андрей Анатольевич(эксперт сообщества)
#13, 28.12.2018
ОтветитьОцените ответ:4
Итак понятно, что политика сейчас направлена на обнищание людей, у которых пытаются забрать всё. О каком улучшении можно говорить после повышения пенсионного возраста и кучи антинародных законов по налогообложению? Все эти подачки в 5-6% не покроют даже инфляцию.
Богуславская Светлана Владимировна
#14, 28.12.2018
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #13 пользователя Малютин Андрей Анатольевич
Полностью с вами согласна. Еще не подписали ничего, да и опять обещают только с октября 2019. Только настраивают народ против учителей, постоянно слышу, что нам вновь зарплату повысили. А мы стимулирующие получаем редко, да и те маленькие.
Беласик Людмила Николаевна(эксперт сообщества)
#17, 28.12.2018
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #13 пользователя Малютин Андрей Анатольевич
налоги.... налоги.... налоги....
Бурых Елена Владимировна(эксперт сообщества)
#19, 28.12.2018
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #14 пользователя Богуславская Светлана Владимировна
Редко, это как?
Богуславская Светлана Владимировна
#23, 29.12.2018
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #19 пользователя Бурых Елена Владимировна
Это в сентябре по 2000, в октябре по 1000 каждому в декабре за 2 месяца всем по-разному, но в среднем по 2000-2500. Летом заплатили из стимулирующего фонда за работу на егэ( разве это правильно?)
Бурых Елена Владимировна(эксперт сообщества)
#24, 29.12.2018
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #23 пользователя Богуславская Светлана Владимировна
У нас стабильная сумма ежемесячно в зависимости от заработанных баллов.
Буньков Андрей Владимирович(эксперт сообщества)
#27, 29.12.2018
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #13 пользователя Малютин Андрей Анатольевич
точно!
Иванова Татьяна Энгельсовна
#20, 28.12.2018
ОтветитьОцените ответ:3
Я уже вообще уже ничего не понимаю, что происходит со стимулирующими: в коллективе один разлад, директор даже не говорит, сколько составляет этот фонд, военная тайна, сколько не проси - не скажет. Что раньше были выплаты: классное руководство, воспитательная работа в школе - все выплаты из этого фонда, а на стимулирование ничего нет, открытый урок для учителей района - 200 руб, участие в конкурсах -1оо руб. Никто не контролирует, как идёт распределение фонда.
Лина
#60, 19.03.2019
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #20 пользователя Иванова Татьяна Энгельсовна
Нам раньше показывали тарификацию- сколько и за что начислено. Сейчас - нет . Вообще , раньше и профсоюз принимал в этом участие. А сейчас...
Черняева Галина Владимировна
#21, 28.12.2018
ОтветитьОцените ответ:4
У нас, пока, без изменений! Пишем Аналитическую справку к Оценочному листу с кипой разных ксерокопий, подтверждающих твою активность в мероприятиях разного уровня. Хорошо, что один раз в год ее пишем, а не раз в квартал или месяц! А военные действия при распределении тоже бывают. Но чаще все молчат. Хоть мизер, а деньги!
Фролова Надежда Михайловна
#29, 29.12.2018
ОтветитьОцените ответ:1
Я наверное выпрягусь сейчас среди всеобщего негодования,но у нас в школе все иначе. Раз в полгода заполняем оценочные листы,получаем баллы. Обсчитывается один балл и стабильно до следующего полугодия эта сумма выплачивается ,в зарплатной расчетке с районным коэффициентом. Если потрудился,то и добавка к зарплате весьма существенная.
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#30, 29.12.2018
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #29 пользователя Фролова Надежда Михайловна
Надежда Михайловна, если можно, то напишите пожалуйста, сколько стоит один балл?
Фролова Надежда Михайловна
#31, 29.12.2018
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #30 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
С районным коэффициентом 530 рублей.
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#32, 29.12.2018
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #31 пользователя Фролова Надежда Михайловна
Понятно! Можно ещё вопрос? Сколько мах баллов можно получить?
Фролова Надежда Михайловна
#33, 29.12.2018
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #32 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
Не знаю ,сколько максимально,но 37-40 было)))
Фролова Надежда Михайловна
Комментарий был удалён пользователем 29 дек 2018 в 19:09
Фролова Надежда Михайловна
Комментарий был удалён пользователем 29 дек 2018 в 19:08
Фролова Надежда Михайловна
#36, 29.12.2018
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #32 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
Сумма за балл каждый раз - разная Если коллектив сработал хорошо, балл может быть и дешевле. Был полгода такой. Сколько в следующие полгода будет, еще неизвестно...
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#37, 29.12.2018
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #33 пользователя Фролова Надежда Михайловна
Спасибо за ответ. Надежда Михайловна, т.е. можно мах получить 21.000 рублей?!

Отредактировано 29-12-2018 19:21

Фролова Надежда Михайловна
#38, 29.12.2018
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #37 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
Кто-то получал,я -меньше в этом полугодии получала)))
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#39, 29.12.2018
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #38 пользователя Фролова Надежда Михайловна
::smile2::
Даютова Ирина Геннадьевна(эксперт сообщества)
#46, 30.12.2018
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #29 пользователя Фролова Надежда Михайловна
Надежда Михайловна, конечно же , зарплаты в Иркутской обл. далеки от зарплат Ростовской. У меня, например, зарплата 23000. А скажите, пожалуйста, сколько вам платят за кл. руководство???
Фролова Надежда Михайловна
#47, 31.12.2018
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #46 пользователя Даютова Ирина Геннадьевна
У нас 1500 +1375 рублей.
Ольчикова Людмила Михайловна
#42, 30.12.2018
ОтветитьОцените ответ:2
А мы уже два года не видим нормальных стимулирующих! В этом году получает каждый по 300 рублей, хоть ты бездельник, хоть работяга!!!!!!!!!!!!!!
Ферюза
#55, 08.01.2019
ОтветитьОцените ответ:1
Если ребенок дает хороший результат без репетиторства, то эта качественная работа педагога, значит и стимулирующие должны быть соответствующие. Но когда основную часть работы(н-р: проекты, исследования, участие в онлайн-конкурсах) сделал вместо ребенка педагог... Т.е. стимулирование должно быть за качественный результат, за знания которые педагог сумел дать детям во время учебной деятельности.
Лина
#61, 19.03.2019
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #55 пользователя Ферюза
Так и должно быть, но у нас - нет.