Стимулирующая часть заработной платы учителей.

ОТМЕНИТЬ стимулирующие выплаты! Это очень "красивая" кормушка для бездельников.

Согласен с Игорем Васильевичем. Директора зачастую считают эти деньги своими, называя стимулирующий фонд директорским, и распределяют его своим приближённым и "подпевалам".

В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ЗАЯВИЛИ, ЧТО НЕДОПУСТИМО СНИЖАТЬ ЗАРПЛАТЫ УЧИТЕЛЯМ В 2019 ГОДУ На обеспечение окладов работников общеобразовательных учреждений должно уходить не менее 70% фонда оплаты труда организации. Правительство РФ предупредило власти регионов о недопустимости снижения заработных плат работникам общеобразовательных учреждений в 2019 году. Об этом говорится в единых рекомендациях по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год. Уровень заработной платы работников не должен опускаться ниже достигнутого в 2018 году и определяемого на основе данных Федеральной службы государственной статистики. В документе также подчёркивается, что на обеспечение окладов сотрудников учреждения должно уходить не менее 70% фонда оплаты труда организации. http://www.zavuch.ru/news/news_main/1865/

С 2019 ГОДА ПРОИЗОЙДЕТ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ УЧИТЕЛЯМ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ УЧИТЕЛЯМ В 2019 ГОДУ ПО РЕГИОНАМ Заработная плата разным категориям трудящихся выплачивается из муниципального и государственного бюджета. Сюда относятся силовые ведомства, налоговая служба, государственные служащие и судебные органы. Кроме того сюда относятся бюджетные организации, а именно: Врачи и медицинские работники; Воспитатели и учителя; Научные сотрудники; Работники культуры и социальной службы. Важно!Согласно существующему проекту бюджета, повышение зарплат запланировано в разном эквиваленте. В большей степени вырастут оклады для трудящихся тех сфер, которые были отмечены в майском указе Президента. МАЙСКИЕ УКАЗЫ И ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ УЧИТЕЛЯМ Среди такой категории населения, которым в следующем году будет повышена заработная плата являются: медицинские работники, работники образовательной и научной сферы деятельности. В проекте бюджета прописано, что размеры окладов будут повышены на 6% в следующем году. Помимо этого, будет изменена система расчёта денежного начисления. В частности, будет отменена тарифная сетка, которая состояла из 27 разряда. Согласно новой тарифной схеме, в неё будет включено всего лишь 17 тарифов, которые определяют профессиональный и квалифицированный разряд. Также говорится о том, что будет пересмотрена система надбавок, которая формирует треть дохода медработников и работникам общеобразовательных учреждений. НАСКОЛЬКО ПОВЫСЯТ ЗАРПЛАТУ УЧИТЕЛЯМ В 2019 ГОДУ Судя по этому году, не все учителя дождались обещанных индексации. Несмотря на то, что с начала этого года было произведено повышение заработной платы бюджетникам, чиновникам, полиции, во многих школах оплата труда не изменились. С мая 2018 года подняли МРОТ, но это отразилось не на учителях, а на персонале школе, которые работают на заработную плату ниже чем прожиточный минимум. Эти люди выиграли от повышения. На некоторых учителях эти изменения отразились после выхода из отпуска. Таким образом майское повышение было включено им в сентябрьскую заработную плату. Теперь власти России приготовили много изменений на ближайшие три года, которые помогут повысить заработную плату учителям и всему преподавательскому составу. Сообщается о том, что с октября 2019 года произойдет повышение МРОТ, в результате этого произойдет индексация всех выплат. ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ О ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ УЧИТЕЛЯМ РОССИИ 2019 ГОДУ Согласно полученным сведениям, учителя могут надеяться на одно повышение заработной платы, которое произойдет не раньше октября 2019 года. Правительство предлагает повысить зарплаты учителей в 2019 году на 6%. Согласно указу президента, заработные платы будут повышены для следующей категории трудящихся: Учителям в школах; Воспитателем в детских садах; Социальным работникам; Медицинским Сестрам; Работникам культуры. В бюджет страны заложено поэтапное повышение заработной платы учителям, которое будет происходить следующим образом: в 2019 году повышение заработной платы составит 6%; в 2020 году заработную плату повысят на 5, 4%; в 2021 году размер заработной платы повысят на 6, 6%. http://www.zavuch.ru/news/news_main/1861/

Пока не подписали доп. соглашения.... что будет неизвестно.

А что, должны быть изменения? Откуда информация?

Это очень "красивая" кормушка для бездельников!

От муниципального повышения мы ничего не получаем: у нас в районе денег нет. Только из федерального бюджета может быть чуть-чуть

Итак понятно, что политика сейчас направлена на обнищание людей, у которых пытаются забрать всё. О каком улучшении можно говорить после повышения пенсионного возраста и кучи антинародных законов по налогообложению? Все эти подачки в 5-6% не покроют даже инфляцию.

Я уже вообще уже ничего не понимаю, что происходит со стимулирующими: в коллективе один разлад, директор даже не говорит, сколько составляет этот фонд, военная тайна, сколько не проси - не скажет. Что раньше были выплаты: классное руководство, воспитательная работа в школе - все выплаты из этого фонда, а на стимулирование ничего нет, открытый урок для учителей района - 200 руб, участие в конкурсах -1оо руб. Никто не контролирует, как идёт распределение фонда.

У нас, пока, без изменений! Пишем Аналитическую справку к Оценочному листу с кипой разных ксерокопий, подтверждающих твою активность в мероприятиях разного уровня. Хорошо, что один раз в год ее пишем, а не раз в квартал или месяц! А военные действия при распределении тоже бывают. Но чаще все молчат. Хоть мизер, а деньги!

Я наверное выпрягусь сейчас среди всеобщего негодования,но у нас в школе все иначе. Раз в полгода заполняем оценочные листы,получаем баллы. Обсчитывается один балл и стабильно до следующего полугодия эта сумма выплачивается ,в зарплатной расчетке с районным коэффициентом. Если потрудился,то и добавка к зарплате весьма существенная.

А мы уже два года не видим нормальных стимулирующих! В этом году получает каждый по 300 рублей, хоть ты бездельник, хоть работяга!!!!!!!!!!!!!!

Если ребенок дает хороший результат без репетиторства, то эта качественная работа педагога, значит и стимулирующие должны быть соответствующие. Но когда основную часть работы(н-р: проекты, исследования, участие в онлайн-конкурсах) сделал вместо ребенка педагог... Т.е. стимулирование должно быть за качественный результат, за знания которые педагог сумел дать детям во время учебной деятельности.