Работа в летнем пришкольном оздоровительном лагере .

Может ли учитель начальных классов в летний период одновременно быть назначенным начальником и воспитателем летнего пришкольного оздоровительного лагеря.

Дискуссия создана 2 January 2019

в группе «Хочу с вами поделиться...»

Ответы

Это перебор! Невозможно совместить эти две должности, это просто нереально. Нарушение налицо! Права на Вашей стороне.

2 January 2019

Спасибо за ответ. Конечно, это перебор.

3 January 2019

Теоретически - нет. А практически - у нас в июле прошлого года так и было. Официально назначенный воспитатель ушла на больничный и больше не вернулась.

2 January 2019

А другим учителем нельзя было заменить больного воспитателя ? Начальник лагеря дал своё согласие устно или письменно. Ведь на замену должен быть приказ, как я понимаю?

3 January 2019
Ответ

Другим заменить было нельзя, все в отпуске. И приказа на замену никакого не было. Она просто работала за двоих, получив зарплату за одного. Как часто бывает в нашей школе.

3 January 2019

У нас всё может быть, любое нарушение. Дело за работником: согласится ли он с этим нарушением или будет отстаивать свои права.

2 January 2019

Вот вам конкретный пример чем заканчивается для учителя отстаивание своих прав. Поскольку у нас область, то одна ставка это очень-очень мало, поэтому люди берут в основном по полторы ставки, плюс кружок, внеурочка и уже можно хоть как-то сводить концы с концами. И вот такому правдоискателю просто дали одну голую ставку. Ни кружка, ни внеурочной деятельности. НИЧЕГО. На оставшиеся часы и кружок взяли совместителя. Ну этот учитель плюнул и за месяц нашёл себе работу в Москве. А совместителя тут же взяли в штат на полторы ставки, внеурочка и два кружка. И, главное, всё по закону.

2 January 2019
Ответ

И у нас аналогичный случай! Тоже педагог просто отстоял свои права.

2 January 2019
Ответ

И что из этого следует? Что не надо искать и защищать правду? Не отстаивать закон, права? Кто же мы после этого?... Молодец, учитель, нашёл выход, если плюнул и уехал в Москву. Ещё неизвестно, кто пострадал: тот учитель или оставшиеся терпилы... Когда-то пели: если к другому уходит невеста, то неизвестно, кому повезло... Так и в этом случае. Дожили: на зарплату на 1 ставку не проживёшь... Скоро и на две не проживешь... Молчим, терпим, плюём на свои права и дальше.

2 January 2019
Ответ

Жаль, что только один такой у вас...

2 January 2019
Ответ

В этом деле нужно всем вместе держаться! Тогда что-то можно изменить. А по одному .... Печальная история

2 January 2019
Ответ

И? У вас есть конкретный план как сделать так, чтобы по всей России ставку подняли до уровня Москвы? Кстати, то что в Москве получают по 80.000 - 100.000 это за две ставки, плюс два классных руководства, плюс внеурочка, элективы, кружки. Если человек вышел из школы в 18.00, то считает, что это рано закончил. Информация от людей, работающих в Москве. Просто чиновникам надо отчитаться о высоких московских зарплатах, вот и нагружают по полной. А так, те же 40-45 тыс. Плюс не забываем про "чёрную метку". Так что качать права и там себе дороже. И да, уже начался отток преподавателей из Москвы к нам в область. Их слова: "Пусть будет меньше денег, но нервы целее и домой пораньше можно уйти". И директоров там тоже меняют как перчатки. Моя бывшая одноклассница как раз работает в Москве. Так вот им в сентябре представили директора, а в середине декабря её уже сняли и назначили новую. Одноклассница смеётся, что они уже их имена-отчества даже не запоминают, всё равно скоро снимут))))

2 January 2019
Ответ

Да, правдоискатели сегодня " в опале". Ну что делать? - характер. Голая ставка.

3 January 2019
26353
Эксперт сайта
Ответ

Из этого следует, что неграмотно был составлен трудовой договор. Если бы в нём была указана вся нагрузка учителя (а так и должно быть, она прописывается в договоре обязательно), то никто и ничего бы не отнял.

4 January 2019
Ответ

Вряд ли такое желание реально выполнимо сейчас: для этого нужно, чтобы средние показатели зарплаты по экономике в каждом регионе были такие же, как в Москве... Но ведь можно получать бОльшую, чем сейчас, зарплату (или меньше работать), если не дежурить в праздничные нерабочие дни, не бежать работать на ГИА бесплатно, не переписывать детей на районе и т.д. Без "качания" прав никак не получается даже на немного увеличить свою зарплату, но "качать права - себе дороже"?.. Поэтому имеем то, что имеем. Всем вместе под руководством реального профсоюза, знающего что и как делать, - другого плана не знаю. Почему в других странах это реально, а у нас - никак?.. Согласна, врут все чинуши, в т.ч., московские. Отстаивать права - решение личное: не заставишь отстаивать тех, кто боится, не хочет; не остановишь тех, кто хочет...

4 January 2019

К счастью, до сих пор не имела никакого отношения к школьному лагерю! (Здесь поплевала через левое плечо).

3 January 2019
26353
Эксперт сайта

Думаю, что может быть назначен кем угодно, но только если сам согласится.

4 January 2019

Однозначно -нет.Это физически невозможно , если исходить из того количества работы, которую должен выполнять начальник лагеря. При условии большого количества детей.В моей практике их было 150, несколько отрядов и огромное количество всякой документации.

15 June 2023