Светлана Дудкина

Работа в отпуске

Здравствуйте, уважаемые коллеги. Нужна помощь в следующем вопросе: работаю педагогом-психологом в коррекционной школе 8 вида, во время своего отпуска уже 4 раза привлекалась к работе следственных органов и представляла права несовершеннолетних в суде (думаю, что и не последний). Как должно учитываться это время на работе? Могу ли я получить отгул или стимулирующие? Чем руководствоваться при обращении к администрации с этим вопросом?

Дискуссия создана 18 July 2019

в группе «Педагоги-психологи»

Ответы

Ирина Анатольевна

10788

Эксперт сайта

ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска - Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. -Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Во вторую или третью категорию не попадаете?

18 July 2019

Тоцкая Ольга Викторовна

10480

Эксперт сайта

И обязательно отзыв оформить приказом. У нас был случай, когда работник договорился с директором уйти в отпуск на неделю позже, и на неделю позже выйти. Во время первой недели была получена производственная травма, а официально человек был в отпуске. Это создало много проблем.

18 July 2019

Ирина Анатольевна

10788

Эксперт сайта

Ответ

А кто без письменного приказа на работу пойдет?

18 July 2019

Ивлиева Наталия Алексеевна

37388

Эксперт сайта

Обычно в таких случаях следственные органы должны обращаться к администрации школы, а она решает кто из работающих учителей будет представлять интересы учащихся в суде. Отзыв с отпуска должен быть только с вашего согласия! Администрация школы в курсе, что Вы принимали участие в судебных заседаниях? Что они Вам предлагают?

18 July 2019

Светлана Дудкина

109

в этих данных случаях не обращались к администрации, но я говорила, что меня вызывают. когда вызывали в суд, есть подтверждающие документы, повестки в суд и решения суда. а следственный комитет обещал дать позже документ и там указать все даты , когда я была привлечена к следственным действиям. надеюсь это поможет доказать, что я работала.

20 July 2019

Ивлиева Наталия Алексеевна

37388

Эксперт сайта

Ответ

Удачи Вам! Потом нам сообщите, чем Вам компенсировали эти дни выхода?

21 July 2019

Тимченко Насима Шарифяновна

725

Директор школы вправе сам пойти в суд, дать поручение работнику или нанять юриста. В любом случае, чтобы участвовать в процессе, у представителя должны быть документы, подтверждающие его полномочия.

18 July 2019

Дмитриева Оксана Леонидовна

1935

Отгул (4 штуки) или стимулирующие - вполне, если у вас это практикуется. Просчитайте, сколько стоит Ваш день, чтобы в стимулирующих Вас не унизили.

18 July 2019

Воробьева Оксана Павловна

16684

Эксперт сайта

если 4 раза, то это 4 дня, а если ваша работа не прописана в стимулирующих, то и не получите, смотрите, что вам лучше.

18 July 2019

Ирина Анатольевна

10788

Эксперт сайта

А при чем тут стимулирующие? Это из фонда зарплаты, работа выполнена. Мужа часто звонками беспокоят в отпуске. Деть прибавляют. Если выезжал хоть на полчаса, еще день.

18 July 2019

Ивлиева Наталия Алексеевна

37388

Эксперт сайта

Ответ

Согласна!

18 July 2019

Воробьева Оксана Павловна

16684

Эксперт сайта

Ответ

Светлана Дудкина, она начала дискуссию, задает вопрос, я отвечаю. В нашей школе точно из фонда не заплатят, проще взять отгул. И стимулирующих у нас этот пункт не прописан, значит тоже не получишь.

18 July 2019

Ирина Анатольевна

10788

Эксперт сайта

Ответ

А дадут отгул?

18 July 2019

Дмитриева Оксана Леонидовна

1935

Ответ

У нас экономят на фонде зарплаты... а потом стимулирующие больше, почему-то ::smile10:: Нам проще дать отгул за дополнительно отработанный день.

18 July 2019

Воробьева Оксана Павловна

16684

Эксперт сайта

Ответ

вообще должны. лучше конечно о таких вещах сразу спрашивать.

19 July 2019

Ирина Анатольевна

10788

Эксперт сайта

Ответ

Ждем, как ситуация разрешится. Меня иногда приглашают провести МК. Договорились, что я прихожу, как частное лицо, за монеты. ::smile5::

19 July 2019

Воробьева Оксана Павловна

16684

Эксперт сайта

Ответ

вот это лучше всего

19 July 2019

Светлана Дудкина

109

Ответ

я тоже согласна с вами, а женщине не так просто пойти даже на полчаса, надо себя привести в порядок прежде чем куда то идти, если в отпуске и не собирался куда, а это извините все личное время, я согласна и на прибавление дней к отпуску.

20 July 2019

Морозова Татьяна

9726

Эксперт сайта

У нас отзывают по приказу. Следственные органы дают подтверждающий документ, что вы были привлечены, как специалист. Дают отгулы, в каникулы.

18 July 2019

Гладкова Ирина Викторовна

1234

Отгул или стимулирующие - это должно быть прописано в локальном акте школы и приниматься на педсовете. Поинтересуйтесь у директора как у вас

19 July 2019

Ирина Анатольевна

10788

Эксперт сайта

Вот, должно быть в локальном акте. НО акт не может быть хуже, чем ТК.

19 July 2019

Гладкова Ирина Викторовна

1234

Ответ

В таком случае поднимите этот вопрос на педсовете коллективно (совместно с другими учителями, чьи права тоже нарушаются). Подключите профсоюз.

19 July 2019

Светлана Дудкина

109

большое спасибо всех не равнодушных коллег за консультации, надеюсь администрация удовлетворить мою просьбу в дополнительных днях к моему отпуску. так как у меня еще и поступает дочь и дни мне нужны.

20 July 2019

Ивлиева Наталия Алексеевна

37388

Эксперт сайта

Удачи Вам и вашей дочке! Пусть она поступит куда хочет! А Вам пусть продлят отпуск!!!

21 July 2019

Лучшие участники дискуссий