Имеют ли право отправить меня в очередной отпуск раньше?

Спасибо за информацию! ::smile6::

Спасибо за информацию, четко, конкретно, источник может пригодится. Этот год сложный и для нас и руководителей, в отпуск отправляют по инициативе руководства, но только с согласия педагогов. Сейчас у всех окончился отпуск на две недели, далее по графику, все понимают ситуацию.

Хорошо, если у вас спрашивают согласие, но чаще пишут: "нас отправляют", "директор обязал". Ситуация - ситуацией, но трудовое законодательство соблюдать надо.

Лариса Павловна, согласна с вами, у нас заведующий предложила, кому все равно когда быть в отпуске, согласились. Я попросила оставить меня в графике, не отказали. Все дело в том, что права в стране относительно знают все, но на "рожон", как говориться идут не все. Портить отношения у нас в стране пока не пришло в практику - лучше промолчать, мнение большинства.

Так разъясняют же: положения ст. 124 "не предусматривают возможность переноса отпуска по инициативе работодателя", нужно Ваше согласие. Поэтому не просите оставить Вас в графике, а не давайте письменное согласие/заявление на перенос отпуска. Теперь – выбор за Вами: согласиться с нарушением своего права, ТК РФ или требовать их соблюдение. Полагаю, знать права - недостаточно, их надо соблюдать, отстаивать, иначе они бесполезны. Если для Вас (большинства?) это – лезть на рожон, портить отношения, то, конечно, – молчите, соглашайтесь. Мне этого не понять.

Лариса Павловна, хорошо, что вы написали об этом, такое своевременное напоминание в связи с "сидим дома" о наших правах, думаю у всех разные обстоятельства на работе. Мы не соблюдаем. Это так. А как быть руководителю, как ему соблюдать? Это так правительство изыскивает способы оплаты нашего труда в связи с пандемией. Учителя работают дистанционно, им хватило занятости. А мы в ДОУ, ну организовали пару раз онлайн конкурсы, фестиваль, провели онлайн выпускные. Не сравнить занятость с учителями. Поэтому многие и согласились учитывая ситуацию.

Воспитателям сохранили зарплату в объявленные президентом нерабочие дни, и они чувствуют себя обязанными/благодарными за это? Но воспитатели работали так, как им приказали; не их вина в том, что они работали иначе. Я бы не переживала за руководителя, он - менеджер, разрешит любые проблемы.

Лариса Павловна, мне нужно поучится вашему умению излагать мысли, констатировать факты. Вы сказали это так!!!... Да, выходит мы "благодарны" и сами не знаем за что.Тут еще немножко дело в другом - менеджер распределяет стимулирующие. Все под тайной завесой, раньше мы расписывались за зарплату и видели кто, сколько, а сейчас? Решение в одних руках. Вот и не возмущаются лишний раз.

Спасибо, Антонина Михайловна, если видите это умение, оно "ковалось" в исках для судов (к Пенсионному фонду, к жилищной компании), в заявлениях в прокуратуру (не выплачивали за проезд, не во всех регионах платили за ЕГЭ), в заявлениях директору школы (неправильно насчитали отпускные, не хотели выплачивать сотню за методлитературу за то время, что была в годовом отпуске и др.), в многочисленных обращениях в Минобрнауки, в городской и выше профсоюз, и т.д. Появлялась проблема - интересовалась, как правильно, по закону, - потом действовала. Стимулирующие должна распределять комиссия, а не один менеджер. Был бы настоящий профсоюз – может, и не допустил бы этого.

::smile2::

Лариса Павловна, спасибо за информацию. Вы - наше бюро информативных услуг.::smile41::